Категория ГП

[Diagnostic]

теперь ясно ))
Я не знал, про этот департамент. У нас в организации как-то проще оформляют.
В основном пишем заявления о просьбе принять на работу психологом и дальше тут же руководитель психцентра оформляет трудовую книжку.
Хотя в ноябре пришла новая сотрудница устраиваться - с ней просто всё на словах оговорили, даже заявление она не писала...
Просто работает и всё... В общем, решается на уровне начальника структурного подразделения (в данном случае, начальника гражданского психологического центра).

[Дервиш]

Ну и как теперь скажите можно сразу присвоить первую категорию не имея второй? Критерии это все лирика, их можно разрабатывать а можно и нет. При их наличии аттестационная комиссия всего лишь ими руководствуется присвоить или нет категорию, даже если работник по тарифно-квалификационным характеристикам претендует на категорию. А вот если по ТКХ работнику не может быть присвоена категория (отсутствует соответствующее образование или стаж) то никакие критерии разработанные в воинской части не помогут.

В  ТК нет понятия аттестация работников (в нашем случае ГП). Аттестацию проходят только госслужащие. Возникает вопрос как повышать (присваивать) категорию ГП. ПМО 555 это отдает на откуп командиру (начальнику) Т.е. командир (начальник) самостоятельно принимает решение кому какую категорию присвоить. Смотреть ему в общем-то и не на что. Раньше (пока работали по ПМО 130) документы представляла аттестационная комиссия. А сейчас все ссылки на ПМО 130 запрещены. В акте проверки ВП вкатали такое замечание. Если приходит офицер запаса -то якобы можно присвоить специалиста  1-ой категории ( даже если он никогда не работал на этой должности, по этой специальности), а вот если приходит выпускник ВУЗа , то ему почему-то сразу нельзя присвоить представителя 1-ой категории, хотя, как уже изложено выше, эта должность по оплате соответствует должности специалиста без категории. Буду благодарен всем изложившим свое мнение по существу данного вопроса.

[pacckaz]

Есть неубитый приказ МО РФ 1993 г. об аттестации ГП (правда в связи с переходом на ЕТС), там все расписано, и по составу аттестационной комисии, и т.д. Также, если не ошибаюсь, атестационная комиссия есть в обших положениях ЕКС и ПМО 1996 г. 150 (прошу прощения, если ошибаюсь, у меня от Интернета до работы 50 км.)

[Дервиш]

Но есть же ТК, который напрочь убивает любой приказ МО, касающийся аттестации ГП

[pacckaz]

Простите, чем убивает? В ТК не конкретизируется порядок установления ДО (ТС), соответственно, начинают работать подзаконные акты (ЕТКС, ЕКС, ПМО, и т.д.)

[Дервиш]

Вот почему-то в ТК указано о проведении аттестации госслужащих, а в отношении других работников это не указано. значит не проводится.

[pacckaz]

Не запрещено, значит разрешено. Кроме того, увольнение по результатам аттестации ТК предусмотрено для всех, а не только для госслужащих.

[Рыжая*]

подскажите, как присваивать категорию юрисконсульту? кадры толком не могут ответить, т.к. такой должности раньше не было... я так понимаю,что составляются аттестационные доки (или все таки согласно наличию образования и стажа) и командир присваивает категорию?

[Ser Gio]

Согласно образованию и стажу - присваивает командир.
При этом аттестация совсем даже не помешает, а покажет, что решение о присвоении категории командиром принято не в порядке самоуправства, а демократически, т.е. коллегиально .

[Рыжая*]

Ser Gio спасибо))

[NIKANIKA]

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, может ли командир части присвоить 1 квалификационную категорию главному бухгалтеру, работавшему в должности более 1 года, при этом стаж работы бухгалтером - более 10 лет, а после присвоения 2 категории прошло менее 3 лет... На момент проведения аттестации - образование: неполное высшее экономическое... Зараннее спасибо!

[Ser Gio]

Командир может всё, но не все будет законно.
Согласно тарифно-квалификационным характеристикам для бухгалтера 1 категории необходимо высшее   экономическое образование и стаж работы в должности бухгалтера II категории не менее 3 лет. Кроме этого, других положений (документов) по этой теме нет.
Поскольку у главбуха не выполнено два требования из 2-х, присвоение I категории вряд ли можно признать законным.

А зачем главбуху 1 категория? Сокращение грозит? Или для престижа (в собственных глазах)?

[NIKANIKA]

Ser Gio спасибо за ответ! И сокращение грозит, и для престижа... на будущее!...