Выплаты гражд. персоналу по приказу № 1010 - тонкости применения на практике

[Tyron]

Эта тема для ДЕЛОВОГО обсуждения выплат ГРАЖДАНСКОМУ ПЕРСОНАЛУ по ПМО РФ 2010 №1010,

т.е. задаем вопросы, отвечаем, обмениваемся мнениями о порядке выплат с юридически-правовой точки зрения, выкладываем документы о разъяснении порядка выплат, о категориях поощряемых, расчетных суммах и др. Допускается задать вопрос «положено или нет» в каком-то конкретном случае (хотя ранее на такие вопросы не раз давались ответы).

Для делового обсуждения выплат по приказу МО РФ 2010 №1010 ВОЕННОСЛУЖАЩИМ существует тема Выплаты военнослужащим по приказу № 1010 - тонкости применения на практике.

Для выражения эмоций гражданского персонала по поводу трудовых будней, а также вопросов, когда будет выплата ЗП, ЕДВ, премии по 1010, экономии ФОТ и т.д. и т.п.,посты о том, как сильно кто-то ждет или о том, что уже получил существует специально обученная флеймовая тема Гражданский персонал - про выплаты и флейм трудовых будней

Сам приказ 1010 можно найти в  файловом архиве форума.

УКАЗАНИЕ ОТНОСИТЕЛЬНО  2018 ГОДА для ГП по ПМО РФ № 255 - ПЕРВЫЙ КВАРТАЛ - 4000 руб.,
Основные положения относительно премий по ПМО РФ №1010:
1. Данная премия НЕ обязательна и НЕ гарантирована к выплате.
2. Данная премия делится на основании рапорта Вашего начальника и усмотрении КЧ, выраженным уже в виде приказа.
3. Механизма справедливого  распределения 1010 нет в природе, все на усмотрении работодателя (КЧ) - (у меня есть сомнения что в Вашем коллективном договоре прописан механизм начисления премии по 1010, хотя узнайте, а вдруг?))). Обращаться по поводу несправедливого дележа в ВП или суд нет смысла, все в рамках закона, а вот попробовать через выборный орган повлиять на ситуацию можно.
4. Расчетная сумма (РС) = это некая условная расчетная единица, которая служит для определения положенной всей суммы на всю в/ч для премирования,  и не обязательная ЦЕЛИКОМ и ПОЛНОСТЬЮ к выплате работнику, фактически для работника сумма к выплате может быть от одного рубля и до полной назначенной в данном квартале РС или РС умноженной на разрешенный приказом 1010 коэффициентом - ст.8 и 9 ПМО РФ 1010.
5. Не выплачивать  премию по 1010 ГП  могут на основании ст.11 ПМО РФ 1010
6. Исходя из вышесказанного справедливость и порядочность решений начальника(КЧ) относительно премий по 1010 - не обсуждается! . Законность приказа КЧ можно обсудить, если есть нарушения ст. ПМО РФ 1010.
Задачки типа:Дано: 100 000 руб. , РС 20 000 р,  сотрудников 5 (1 водитель, 1 инженер,1 начальник службы, 1 уборщица и 1 вахтер)Найти: сколько денег народу 1010 полагается? Решаются с одинаковым  ответом: как командир решит
Вопрос:А почему в указаниях и приказе КЧ -10000 р,а на руки пришло - 8 700? Ответ: НДФЛ - минус 13%, т.е 10000 - 13%=8700 р.

P.S.Рассуждения о справедливости в этой теме - оффтоп. Для этого есть специальная флеймовая ветка. Поэтому в этой теме прекращаем говорить о моральной стороне приказа 1010.

[Ser Gio]

Почему же тогда эти суммы указываются в справке о среднем заработке за какой-нибудь определенный период?

Наверно, всё-таки в справке о доходах?
А разве премия по 1010 - это не доход? Доход - это всё, что мы получаем, в т.ч. пенсии, пособия, компенсации, премии (в том числе единовременные - такие, как 1010).
А вот в расчет отпускных включается не весь доход, а только те выплаты, которые предусмотрены системой оплаты труда. Разовые премии ведь не предусмотрены? Поэтому, по мнению ДСГ, премия по 1010 и не входит в расчет среднего заработка за отпуск.

Не сочтите это за мою позицию.

[95-й]

Если включит премию по 1010 в средний заработок для оплаты отпускных, то съедается ФОТ и его не хватит примерно на 2 или 3 месяца, тогда по головке не погладят.

[Avantage]

Согласен с 95-й. Фонд оплаты труда закладывается без учета 1010. Для включения нужно либо указание свыше либо указание Верховного суда.   

[95-й]

А как известно указаний свыше на включение премии по 1010 не будет, потому, что и сама цифра не известна заранее, да и порядок учета этой премии не разработан, я по крайней мере не видел. А указания Верховного суда может быть только по факту , а не на прогноз.Я так думаю.

[topalov]

Почему же тогда эти суммы указываются в справке о среднем заработке за какой-нибудь определенный период? Как это было у меня: заказала справку о доходах

Именно о доходах - Вы сами правильно ее назвали.
Туда не только зар.плату пишут.
Могут еще и стоимость ценных подарков указать - при наличии таковых...
Т.к. это тоже будет доходом.

[95-й]

13-ая, или ЕДВ предусмотрена фондом оплаты труда и входит в расчет среднего заработка, как для расчета отпускных, так и для расчета отпуска по БиР, отпуска по уходу, компенсации за не исп. отпуск и выходное пособие.

[Bernuliy]

Доброго времени!  Моя жена (ГП МО) сокращена по ОШМ и увольняется 05.04.13г.. Подскажите, будет ли ей начислена премия по 1010 за проработанный 1кв. 2013г. и будут ли учитываться при начислении размера выходного пособия прежние выплаты по 1010 (за предыдущие 12 месяцев)? СпасиБа!

[95-й]

Премия по 1010 будет начислена и выплачена, если эта премия придет до 05.04.2013г.
 При исчислении среднего заработка для начисления выходного пособия премия по 1010  вообще не будет учитываться, но она сможет подать в суд на них с просьбой включить и есть положительные моменты, в большинстве случаев.

[Bernuliy]

Премия по 1010 будет начислена и выплачена, если эта премия придет до 05.04.2013г.

Непонятно почему, ведь она же честно работала весь 1кв., это так в НПА прописано? А что с судебной практикой по этому поводу..?

[95-й]

В судебной практике есть случаи положительного решения данного вопроса, т.е. выплата по 1010 за отработанный период, когда премия пришла после увольнения.Где-то на какой то ветке здесь былиссылки на такие решения.

[Хранительница]

А если женщина гп в отпуске по  БиР , ей выплатят премию по 1010?

[Ser Gio]

Bernuliy, Ваша жена работает в одной из организаций, перечисленных в Указании? Или Вы делите шкуру неубитого медведя?

это так в НПА прописано?

В НПА по поводу 1010 прописано всего пару правил:
1) минимальной суммы, которые обязаны дать работнику, не существует. Командир может не дать ничего, и это будет законно (хотя, может быть, и несправедливо).
2) существует ограничение максимальной суммы работнику. Больше этой суммы командир, конечно, может дать. Но это будет незаконно, (хотя, может быть, и справедливо - по мнению командира)

[Ser Gio]

А если женщина гп в отпуске по  БиР , ей выплатят премию по 1010?

Постановка вопроса изначально не правильная. Правильная - "могут ли выплатить?". Ответ:

(Кстати, еще одно правило насчет 1010). Премия по 1010 выплачивается за исполнение должностных (трудовых) обязанностей. Женщина, находящаяся в отпуске по БиР, выполняла в 1-м квартале трудовую повинность? Если да (хотя бы пару дней), выплата по 1010 ей может быть произведена - по решению КЧ. А может и не производиться - по тому же решению. И то, и другое будет законно.

[95-й]

А если женщина гп в отпуске по  БиР , ей выплатят премию по 1010?

нет не выплатят. Премия выплачивается за определенную работу в данном периоде.

[fregat2000]

Добрый вечер всем! кому интересно посмотрите.Кировский районный суд г. Хабаровска - Дело № 2-304/2012
http://www.gcourts.ru/case/7081577 премию по приказу минобороны № 1010 платят не всем | Гражданский персонал Министерства обороны России
http://zatafa.ru/lik/?page_id=586