увольнение по предельному возрасту

[irushka]

Правильно подкованный кадровик отправит Вас в отпуск с 1 января 

Я спросила, с учётом того, что не использую отпуск за 2020 год...Не успеет отправить в отпуск с 1 января... Смогут ли меня тогда уволить при нахождении на учёбе, если наступит предельный возраст?

[VladB]

 Вас не смогут уволить, если вы не отгуляете основной отпуск. И не уволят, если вы не пройдете ВВК, если написали о его в прохождении в рапорте на увольнение. И документы не уйдут на увольнение, пока не придет подсчет и вы с ним не ознакомитесь. Много если, но они все реальны. Я вот все сделал, что бы уволили вовремя, и то по заявлению кадровиков - немного придется подождать.
 А так да - отпуск вам обязаны предоставить после учебы и после этого уволить. Только после этого вас исключат из списков части.

[irushka]

Спасибо большое за ответ VladB

[LiLia]

Здравствуйте. Что делать в ниже описанной ситуации, какой день исключения из списков л/с считать у увольняемых по предельному возрасту??
 Контракт подписан до предельного возраста, 21 сентября, тем же числом исключили из списка л/с по части. Расчет получен, ВВК, вся процедура передачи дел и должности имущества проведена своевременно.
Предельный возраст наступил 22 сентября (45 лет -женщина).
Выслуга более 10 лет, являюсь участником НИС, право на пенсию от МО РФ нет. В связи с чем военкомат должен выплачивать 1 год оклад по званию.
Выяснилось: что в выплате мне отказали, т.к. я уволена из ВС до наступления предельного возраста, 1 дня не хватает. Предельный возраст 22.09, а исключили 21.09. Но статьи увольнения указаны везде.  Теперь жду вердикта Росреестра...
Возможно где то данный вопрос поднимался, буду благодарна если направите на "ветку форума" .

[Popeye]

Если контракт до наступления предельного возраста пребывания на военной службе, то 22 сентября должны были дела сдать.
И 22 числа исключаться.
И контракт должен быть по 22 сентября, что означает "включительно".

[LiLia]

В контракте написано : "до наступления предельного возраста по 21 сентября"
как мне разъяснили --  ГУК определяет, что днем окончания контракта и соответственно днем исключения из списков личного состава воинской части в случае увольнения с военной службы является день, предшествующий дню заключения контракта, а для контракта, заключенного до наступления предельного возраста, — день, предшествующий дню рождения военнослужащего.

В приказе об исключении : уволить в отставку ПО ДОСТИЖЕНИЮ предельного возраста.
Получается меня уволили раньше на 1 день, до предельного возраста, предельный возраст НЕ достигнут.

[Popeye]

В контракте написано : "до наступления предельного возраста по 21 сентября"

ДАТА ОКОНЧАНИЯ СРОКА КОНТРАКТА О ПРОХОЖДЕНИИ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ (КОГДА ВОЕННОСЛУЖАЩИЙ, УВОЛЬНЯЕМЫЙ С ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ, ДОЛЖЕН БЫТЬ ИСКЛЮЧЕН ИЗ СПИСКОВ ЛИЧНОГО СОСТАВА ВОИНСКОЙ ЧАСТИ?)

А. М. ТЕРЕХИН
...
Если следовать логике, изложенной выше, то днем окончания военной службы и соответственно днем исключения из списков личного состава воинской части должен быть день рождения военнослужащего. Например, если у военнослужащего день рождения 21 апреля, то контракт, заключенный до наступления предельного возраста, истечет 21 апреля и соответственно 21 апреля военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части.
...
http://center-bereg.ru/e848.html

[sepeba6]

В приказе №660-2015 п. 29
- рапорт военнослужащего (в случае увольнения военнослужащего по основаниям, когда требуется его согласие на увольнение) - какие это основания (чем определены)
Нужно ли писать рапорт на увольнение при достижении предельного возраста нахождения на военной службе, если согласие отражено в листе беседы?
Разъясните пожалуйста

[Gonchar]

Нужно ли писать рапорт на увольнение при достижении предельного возраста

В этом случае рапорт нужен.
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_161219/b004fed0b70d0f223e4a81f8ad6cd92af90a7e3b/
 А так, Вы подлежите увольнению.

[Popeye]

В контракте написано : "до наступления предельного возраста по 21 сентября"
как мне разъяснили --  ГУК определяет, что днем окончания контракта и соответственно днем исключения из списков личного состава воинской части в случае увольнения с военной службы является день, предшествующий дню заключения контракта, а для контракта, заключенного до наступления предельного возраста, — день, предшествующий дню рождения военнослужащего.

В приказе об исключении : уволить в отставку ПО ДОСТИЖЕНИЮ предельного возраста.
Получается меня уволили раньше на 1 день, до предельного возраста, предельный возраст НЕ достигнут.

Кстати, вам в помощь, как должны были прописать в вашем контракте и приказе о заключении:

УТВЕРЖДАЮ
Статс-секретарь – заместитель
Министра обороны Российской Федерации
Н.Панков
«2» октября 2013 г.
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
по оформлению проектов приказов по личному составу и строевой части, издаваемых в отношении военнослужащих, проходящих военную службу по контракту

увольнение по предельному возрасту

[VladB]

Это пояснение с 2013 года, а до этого да - указывали на день раньше. Потому как в 24.00 наступал предельный возраст))) До предельного же. У самого так в контракте.

[LiLia]

контракт заключен до 02/10/13 г. Пока решается мирно в части. Переносят дату увольнения, в т.ч. в алуште. Как дальше будет посмотрим. Если что в суд пойду, естественно.

[JANIS]

И как теперь быть тем, у кого контракты до предельного записаны по старому.?.. у меня таких пол части...

[RBU$]

по какой-либо причине (догуливание отпуска, болезнь и т.п.) исключать из списков части на день позже...
Это самый простой вариант...

[Юрий Иванович]

Военнослужащий увольняется по предельному возрасту пребывания на военной службе, выслуга на момент увольнения 15 лет, в льготного исчислении 23 года, в 2009 году вступил в НИС, но до настоящего времени своего право не релализовал,  вопрос как его уволить, если на момент уволнения жильем не обеспечен