РАСПОРЯЖЕНИЕ (КАК БОРОТЬСЯ ЗА СВОЙ СТАТУС)

[molodoy]

ПРОСЬБА:  не допускать в теме ФЛУДА, а ПОМОГАТЬ НЕ ПРОСТО СЛОВОМ, А БОЛЬШЕ КОНКРЕТНЫМ ДЕЛОМ!
Приветствуются: первоисточники, практика, первичные документы и просто дельные советы! а так же оперативная информация -
 СВОДКА С ФРОНТОВ!

[Rjnbr]

1. Процедура перевода начинается с получения отношения (инициатива военнослужащего). Далее военнослужащий представляется к назначению на должность, представление пошло по команде через кадровые органы. Если к этому времени истечет срок нахождения в распоряжении, то, возможно, ДД придется получать через суд. То есть НВП в любом случае обязан издать приказ на выплату, а если УФО не выплатит, то заявление в суд на УФО.  У нас УФО принципиально отказывается платить ДД распоряденцам свыше 6 месяцев, ссылаясь на их внутреннюю "указивку". Позиция нашего гарнизонного суда однозначна: пока ты военнослужащий - получай ДД. суд "завален" такими заявлениями, решения по копирке. Так что такой военнослужащий ждет назначения и получает ДД в как в распоряженец.
2. Только письменно. Можно с составлением листа беседы в присуствии НВП, ЗНВП, НГ, которые тоже подпишут личт беседы. Если хотите служить, то лучше самостоятельно написать об этом рапорт, чтобы командование не вздумало шутиь с Вами.
Поэтому с Вашей стороны это рапорт, со стороны командования лист беседы.
3. Не существует понятия  "предложения должности со стороны командования". Если есть отношение, то значит военнослужащий был рассмотрен аттестационной комиссией то части, куда переводится, предложив свою кандидатуру в форме рапорта, тем самым дав согласие с назначением на должность (именно такую трактовку вводит ПоППВС).

[Военпредистт]

Интересно. Изъездив до хера мест, убив кучу сил, времени и денег и получив отношение без полного участия командования, теперь командир официально может сказать, что мне предлагалось место службы?
А если я был в одной из частей и аттестационная комиссия мне отказала, то получается, что мне предлагалось место службы, а я сам не прошел.
Смотрите, когда я получил отношение, то ещё не факт что оно реализуется. В каком-нибудь кадровом органе просто скажут что он там не нужен и документы вернутся обратно. А когда предлагает официально командир, то, я так понимаю, место службы у тебя "в кармане", то есть можно не суетится и паковать вещи.
Вот рождается вопрос:
1. Письменно когда командир предлагает место службы, то что оформляется, какие документы? Тоже отношение?
Ушел переваривать.

[mSSh]

Наши представления на лейтенантов находящихся в распоряжении представленные к назначению на должности в воинских частях, говорят зависли в УВП МО РФ. Может у кого есть какая информация по таким представлениям?

[zebra]

В УВП все зависает напрочь. Послали на ветеранские год назад - зависло. Любая инфа - тайна за семью печатями. "Я дам вам парабелум". Черная дыра.
О! А может быть это тайное масонское общество "меча и орала"? 

[Rjnbr]

Интересно. Изъездив до хера мест, убив кучу сил, времени и денег и получив отношение без полного участия командования, теперь командир официально может сказать, что мне предлагалось место службы?
А если я был в одной из частей и аттестационная комиссия мне отказала, то получается, что мне предлагалось место службы, а я сам не прошел.
Смотрите, когда я получил отношение, то ещё не факт что оно реализуется. В каком-нибудь кадровом органе просто скажут что он там не нужен и документы вернутся обратно. А когда предлагает официально командир, то, я так понимаю, место службы у тебя "в кармане", то есть можно не суетится и паковать вещи.
Вот рождается вопрос:
1. Письменно когда командир предлагает место службы, то что оформляется, какие документы? Тоже отношение?
Ушел переваривать.

Должность командир предлагает при личной беседе с составлением листа беседы, а Вы свое отношение к предлагаемой должности излагаете в этом же листе беседы, так и в виде рапорта (например, что согласны с назначением на нижестоящую должность). Дальше уже проблемы командира по назначению на эту должность. Вам предложили, Вы дали согласие - уволить по ОШМ не имеют право.

[Rjnbr]

Наши представления на лейтенантов находящихся в распоряжении представленные к назначению на должности в воинских частях, говорят зависли в УВП МО РФ. Может у кого есть какая информация по таким представлениям?

Если прошло более 30 дней со дня поступления документов в УВП, можно смело обжаловать бездействие НУВП - это по закону. Когда "спросят с них" компетенстные органы, быстро  все найдется. Либо, как вариант, уточнить информацию у направленца в отделе кадров УВП (могут и на Х...послать).

[Rjnbr]

Напишите рапорт с соответствующим ходатайством! Только надо ли Вам это? Дайте молодым дорогу!!!

[Aleks-lion]

Если прошло более 30 дней со дня поступления документов в УВП, можно смело обжаловать бездействие НУВП - это по закону.

По какому? Очень интересно, т.к. все говорят про 30 дней, но никто нормативного акта привести не может. Кто-то ссылается на 170 приказ, так он отменен, а в заменившей его инструкции сроки уже на усмотрение командира.

[Эвита]

А еще вопросики!
1.Может ли командование по истечении 6 месяцев и не предложив мне ни одной должности начать "давить" на меня, чтобы я написала рапорт на согласие по ОШМ (например, попугать НУК), до пенсии годик останется, хочется и потянуть (но квартирку все-же хочется, как справочка-то нужна!). Или им будет все-равно, мол, пусть МО с ней разбирается?
 2.Должность  то должно предоставить МО, но когда меньше 3х лет до предельного, то можно и повредничать.  Или теперь МО автоматически будет увольнять после шести месяцев в распоряжении, должностей таких в новом облике нет.
 3.Как же если стоишь на компьютерном учете (на постоянное жилье, контракт в 1993 г., служебки нет). Не дал на согласие по ОШМ- не получил справку - не принес в РУЖО - МО тебе не начинает срочно искать квартиру -так увольняйся без квартиры после 6 мес.? Что-то страшно. Или не так, поправьте.

[Капитан Улитка]

ну так а в чем вопрос то? все предельно ясно. Представить к увольнению могут, но без согласия военнослужащего увольняться уволить не могут.

Да что Вы!
Если воин-распоряженец обеспечен жильём или не прослужил ещё десятку, то его уволят очень быстро, в крайнем случае по истечении 6 месяцев...
И наплюют на несогласие...

[Rjnbr]

Вы ошибаетесь! Прочтите статью по размещенной ссылке мною выше. Гарнизонный суд наш пользуется именно этим толкованием, благодаря чему нашему нвп удалось доказать неправильность его суждений.
Процедура увольнения по ОШМ очень непростая, нужен ряд условий.
1) Отсутствие возможности назначения на равную должность(командир обязан упорно ее искать и на это дается 6 месяцев). Даже если воин пишет рапорт на увольненение по ОШМ, то только по истечении 6 месяцев, а тто вдруг такая должность все же найдется.
2) Отказ с назначением на ниже-вышестоящую должность, кторую командование обязано предложить.
3) Истечение срока нахождения в распоряжении.

Так что не вводите людей в заблуждение. Подобные Вашим суждения побудуили обратиться за разъяснением в суд, коорый разъяснил то, что я написал выше.
Ваша позиция:
нет 10-ки - пошел вон.
есть 20 и квартира - пошел вон.
есть 10-ка и квартира- пошел вон.

Это ошибочное и противоречащее закону мнение. Не вводите людей в заблуждение.

Конечно, как и любой Вы имеете право на свое мнение, но все же оно должно быть основано на законе.   С уважением.
 

[Rjnbr]

ну так а в чем вопрос то? все предельно ясно. Представить к увольнению могут, но без согласия военнослужащего увольняться уволить не могут.

Да что Вы!
Если воин-распоряженец обеспечен жильём или не прослужил ещё десятку, то его уволят очень быстро, в крайнем случае по истечении 6 месяцев...
И наплюют на несогласие...

Конечно, теоритически представленное Вами развитие событие может иметь место, но:
1) Такой приказ легко обжалуется в суде.
2) Де-юре кадровики стараются соблюсти закон, обманным путем получая рапорт от воина или вообще за него все готовят, надеясь на прововой нигилизм молодого офицера.

[Капитан Улитка]

Какой закон? Должностей нет, и свободен - вон из Армии.
Чего Вы там обжаловать собрались, я не пойму?
Тех, кого сократили в начале (середине) 2011 года, которые  не могут зацепиться за ст. 23 ФЗ "О статусе" - уже давно уволены.
И остальных повыгоняют. Не стройте иллюзий.

[Popeye]

Какой закон? Должностей нет, и свободен - вон из Армии.

Именно так. И такова судебная практика до ВК ВС.
Кто считает иначе - просто фантазируют и теоретики.

[Rjnbr]

А еще вопросики!
1.Может ли командование по истечении 6 месяцев и не предложив мне ни одной должности начать "давить" на меня, чтобы я написала рапорт на согласие по ОШМ (например, попугать НУК), до пенсии годик останется, хочется и потянуть (но квартирку все-же хочется, как справочка-то нужна!). Или им будет все-равно, мол, пусть МО с ней разбирается?
 2.Должность  то должно предоставить МО, но когда меньше 3х лет до предельного, то можно и повредничать.  Или теперь МО автоматически будет увольнять после шести месяцев в распоряжении, должностей таких в новом облике нет.
 3.Как же если стоишь на компьютерном учете (на постоянное жилье, контракт в 1993 г., служебки нет). Не дал на согласие по ОШМ- не получил справку - не принес в РУЖО - МО тебе не начинает срочно искать квартиру -так увольняйся без квартиры после 6 мес.? Что-то страшно. Или не так, поправьте.

1) Ваше командование может делать все что угодно, вопрос лишь в законности его действий и Вашей правовой позиции касаемо действий Вашего командования. Что значит "рапорт на согласие по ОШМ", согласие на что? Если на увольнение по ОШМ, то это ваше право, а не обязанность и Ваше желание на увольнение по ОШМ еще не есть руководство к действию командования. Найдут Вам равную должность и направят служить дальше без вашего согласия. На выше-нижестоящую только с Вашего согласия. Из практики, если напишите рапорт на увольнение по ОШМ, особо препятствовать не должны, хотя это сугубо индивидуально. Есть судебная практика по этому вопросу.
2) По закону обязаны предложить выше-нижестоящую или назначить на равную. А разве Ваше командование не относится к МО? Нет законной процедуры "автоматического увольнения по ОШМ по истечении 6 месяцев".
3) Если у Вас ОШМ, и нет равной для Вас должности и не предложили Вам выше-нижестоящую, то тогда Ваше командование представит Вас к зачислению в распоряжение. И будет Вам упорно искать должность. В Вашем случае разумнее всего написать рапорт на увольнение по ОШМ, получить выписку из приказа о зачислении Вас в распоряжение и вместе с этой выпиской и рапортом собрать документы в ДЖО для получения жилья по соц. найму. До получения жилья без Вашего согласия уволить по оШМ не имеют права.