Новая система оплаты труда с 01.12.08 Вопросы и РУКОВОДЯЩИЕ

[Marks]

4/12=0,33 а если у меня все - запредельники?

Я понял, Вас!! Просто до такого не додумался, т.к. Читаю однозначно 40% ежемесячно. У меня 100% запредельники, однако эта выплата целиком входит в разряд стимулирующих, в отличии от прежних раскладок, по сему полагаю можно будет перераспределять внутри фонда стимулирующих. Ребята даже не удосужились пояснить "маневры" с фондом. :cry:  Перечитал сегодня весь Минздрав и Правительство, тренд такой, что всё решает командир (начальник) в пределах ФОТ. Приказ МО РФ 555 не содержит ваащще никаких правил использования фонда (хотя премьер требовал именно разработать порядок использования, а не только формирования!!!) Прогнозирую в декабре месяце кучу разъяснительних директив от авторов сего приказа.

есть проблема по ведущим спецам из ВП

Да есть, решение, как вариант, см. ранее по ветке. Беда в том, что пока нет официально поступившего документа. Признаться, не удивлюсь, если в нём будет совсем по-другому! :lol:  Какие новости будут ИНФОРМИРУЙТЕ немендленно!

[nik_1000]

вопрос такого характера: у меня вредное пр-во я значит беру оклад увеличиваю его на 12% и начиная от этой суммы считать остальное? исходя из того что мы все скачали приказ не ограничивает размер оклада, так что ударим по максимуму!

[nik_1000]

я ещё одна фишка- экономию по фонду оплаты труда можно использовать на стимулирующие выплаты

[Rusalochka]

Там вот еще есть - распорядители фонд утверждают, так? И могут его либо увеличить, либо уменьшить. В зависимости от доведенных лимитов конечно... Но все же. Я думаю они должны будут учесть эти нехватающие суммы до 40% выслуги и утвердить фонд в увеличенном размере.

[Rusalochka]

У нас, например, в связи с текучестью кадров (только-только вроде установилось все), по этой самой выслуге прогнозируется экономия... И я вовсе не уверена что мне фонд утвердят в том виде, как я его посчитаю - уверена что утвердят в меньшем размере. Поэтому - почему бы у вас не утвердить в большем...

[Marks]

Поэтому - почему бы у вас не утвердить в большем...

Сомнительно, однако логично. Попробуем!

[sergey69]

вопрос такого характера: у меня вредное пр-во я значит беру оклад увеличиваю его на 12% и начиная от этой суммы считать остальное? исходя из того что мы все скачали приказ не ограничивает размер оклада, так что ударим по максимуму!

Здесь друга фишка - читайте заголовки - оклад на 12% не увеличивается, а производится компенсационная выплата, а это уже не ДО.
Увеличивается ДО только у медиков, ну и некоторых - за боевое дежурство и т.п., так что забудьте, что увеличивали оклады поварам, кочегарам и т.п.

[ilya]

Приказ по Оплате точно состоялся... Это факт, и номер его 555, и то что он 10.11 тоже факт, только вот проблема, где взять контрольный вариант?....[/quote]
Контрольный приказ я лично закидывал на сайт! Всем кто просил присылал, а мне его лично начальник отдела ЗП ФЭО поставил
Да, кто сказал что надбавку за учет отменили? Полный нонсенс, у бухгалтеров она остаетя, ведь ни 150-ый ни 130-ый не утратили силу! :twisted:

[Rusalochka]

И как ее в фонд закладывать? Она нигде не проходит. Выплачивалась она  на основании Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14 июня 2000 г. № 45 (по перечню должностей, утверждаемому Министерством обороны Российской Федерации).

В настоящий момент эта надбавка находится в перечне видов выплат, подлежащих отмене в связи с введением новых систем оплаты труда, как утративших свое практическое предназначение - этот перечень скачивали здесь же, на сайте.

Скорее это тоже недосмотр принимавших приказ 555. Забыли, называется.  

[Marks]

Скорее это тоже недосмотр принимавших приказ 555. Забыли, называется.

Есть что забыто, есть ошибки как чисто технические, так и принципиальные. В целом, данный приказ (если он действительно в таком виде) очень расходится с замыслом реформирования ЕТС!
Есть неофициальная информация, что приложения к приказу опять на переработке (иначе почему бы не опубликовать об его утверждении где-нибудь в "РГ" и "КЗ", сайт которой вторые сутки недоступен, или в Гаранте-консультанте, или вааащще на сайте МО???) Две недели уже прошло, однако, массы жаждют новой зарплаты!!!!

[Rusalochka]

приложения к приказу опять на переработке

А вот это очень похоже на правду   : даже в последнем варианте скачанных приложений у них шапка не заполнена - к приказу___ от ____... Очень наводит на мысли что приложения еще дорабатываются. И если вдруг там появится надбавка за учет, никто против не будет...  

[Bandit]

4/12=0,33 а если у меня все - запредельники?

Читаю однозначно 40% ежемесячно. У меня 100% запредельники, однако эта выплата целиком входит в разряд стимулирующих, в отличии от прежних раскладок, по сему полагаю можно будет перераспределять внутри фонда стимулирующих..

 В любом случае, в окончательном варианте будет логика  здравая обязательно. Выслуга за счет ФМС сюда никак не вписывается. Это явная абшыпка

[sergey69]

Коллеги, вы торопитесь обвинять в отмене надбавки. Сравните оклады: раньше оклады простых инженеров, товароведов, экономистов и бухгалтеров с 1 категорией был 9 т.р., а теперь у бухгалтеров ДО=6770, а инженеров -5630.
Практически надбавку в 20% вбили в ДО.
В том числе и юрисконсульту, думают, за это они придут на работу к бюджетникам.

[Rusalochka]

Остальным надбавки в оклад не вбивали, заметьте. Их оставили. И оклады повысили. У финансистов повысили только оклад, в такой же степени, как у остальных, не больше (сужу в рамках нашего учреждения).  
И повторюсь: теперь зав. делопроизводством (4 т.р., где нет требований ни по высшему образованию, ни по стажу) получает как помощник начфина (10 т.р., где требуется и специальное высшее образование и стаж)!. И начфин (13, 14 т.р.) получает гораздо меньше начальника секретной части (10 т.р.).

[Marks]

Выслуга за счет ФМС сюда никак не вписывается

Просматривая положения об оплате некоторых других федералов, так там ещё есть интереснее, например повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет 0.4, 0.3 и тд., тоже как хотят так и воротят (смотрим здесь). Короче, дальше ждём!!!

Практически надбавку в 20% вбили в ДО

А может просто ежемесячную стимулирующую?