Что такое ОШМ? конкретно

[ui5386]

Сегодня подписал новый контракт- до предельного - до дня десантника в 2012 г. (хоть сам танкист)  с тайной надеждой уволится по ОШМ в этом уже году

[lja]

Когда идет замена контрактников на призывников, по приказу вышестоящих начальников, неужели это не является ОШМ!!!?

[Хмур]

    Читаем ПоППВС. ст. 34 п.4:
В/с,  проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы
     а) в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпункт  "а" пункта  2  статьи  51  Федерального  закона)  и  при отсутствии других основании для увольнения:
    ...
    при снижении  воинского  звания,  соответствующего  занимаемой им воинской должности,  либо при изменении ВУС,   соответствующей   занимаемой  им  воинской  должности, переименовании воинской должности и нежелании продолжать военную   службу  на  занимаемой  им  воинской  должности либо на другой воинской должности;
    ...
   при сокращении воинских должностей в  пределах  их общей численности, подлежащих замещению одним составом военнослужащих,
в том числе если  занимаемая  им  воинская  должность  (должность)  не подлежит  сокращению,  при  его согласии (для военнослужащих,  имеющих выслугу лет, дающую право на пенсию);
    ...
    е) по  собственному  желанию  (пункт  6  статьи  51  ФЗ)  -  по  заключению  аттестационной  комиссии  в/ч (организации) при наличии у военнослужащего уважительных причин.

Т.о. несмотря на то, что формально Ваша должность не попала под ОШМ, но Вы можете быть уволены при реализации одного из приведенных выше условий.

[azar]

подскажите, если подразделение, отдел переводят в другую часть это ошм?

[Vsfinik]

Что значит " переводят"? Передислоцируют  или включают в штат другой части?

[owisanja1]

Пришла телеграмма об увольнении (освободить должности для солдат-срочников). Является ли такое увольнение ОШМ или нет?

В соответствии с пп.11 и 12 Правил Форума, перенёс Ваш вопрос в соответствующую ему тему.
С уважением, Lancepok.

[irushka]

Мне сегодня позвонили и предложили прийти написать рапорт о переводе на другую равнозначную должность. Потому что моя должность теперь не замещается женщинами, на нее теперь только можно поставить срочников или ГП. Так объяснили.И обязательно нужно мое согласие. Хотя если на равнозначную, то зачем? Можно просто приказом по части перевести. Что то тут не так.  Такой вопрос: это ОШМ или нет? И имеют ли право меня перевести на другую должность, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?

[lancepok]

Что то тут не так.

Однозначно, что-то не так. Перевод на равнозначную должность не требует согласия военнослужащего.

Потому что моя должность теперь не замещается женщинами, на нее теперь только можно поставить срочников или ГП

ОШМ, так как выходит, что должность, замещаемая военнослужащими контрактной службы сокращена, а вместо неё введена другая, замещаемая в/сл срочной службы или ГП.

[owisanja1]

Так, а как доказать начальству что замещение должности это ОШМ и уволиться именно по ОШМ(хотят уволить через аттестацию, т.е. хотят оставить без жилого помещения)

[irushka]

Спасибо всем за отзыв. Зачем что-то доказывать? Например в моем случае: я в декрете. Можно просто не писать рапорт, и если это не ОШМ, то и так переведут на равнозначную, без моего согласия. Или мое согласие требуется именно потому, что я в декрете? Может лучше хотят сделать, вот и должность другую нашли Вот только загвоздка, у меня в следующем году контракт заканчивается, а с женщины сейчас армии не нужны. Не продлят и останусь без жилья и без работы. А если это ОШМ, то пенсия есть и жилье уже положено. Что же делать, что же делать...

[lancepok]

Насчет декретов не силён, а вот насчет

у меня в следующем году контракт заканчивается, а с женщины сейчас армии не нужны. Не продлят и останусь без жилья и без работы.

ПоППВС не предусматривает возможность командования просто не заключить с Вами новый контракт и уволить по окончанию старого. Однако, это не исключает возможности увольнения по ОШМ, НУК и прочим статьям.

Так, а как доказать начальству что замещение должности это ОШМ и уволиться именно по ОШМ(хотят уволить через аттестацию, т.е. хотят оставить без жилого помещения)

Наверно, всё же не замещение, а сокращение должности с одной ШДК и введение вместо неё должности с другой ШДК? В таком случае, это ОШМ:

Указанием начальников Главного организационно-мобилизационного управления Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации, Главного управления кадров Министерства обороны Российской Федерации и Главного управления военного бюджета и финансирования Министерства обороны Российской Федерации от 13 июля 1999 г. N 180/3/339, определено, что к организационно-штатным мероприятиям, имеющим отношение к изменению служебно-должностного положения военнослужащих, относятся следующие мероприятия:
1. Расформирование (ликвидация) органов военного управления, соединений, воинских частей и организаций (далее - воинские части).
2. Переформирование (реорганизация) воинских частей.
3. Передислокация воинских частей.
4. Перевод на другие штаты и внесение изменений в штаты воинских частей (исключение воинской должности, изменение наименования структурного подразделения, воинской должности, воинского звания, военно-учетной специальности, тарифного разряда или уровня образования, проводимых на основании директив Министра обороны Российской Федерации, Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации).

Однако, даже если это ОШМ, пр желании, командование может подвести Вас под увольнение по НУК. "Был бы человек, а статья для него всегда найдётся" (с) 

[irushka]

А если контракт заканчивается при нахождении в отпуске по уходу за ребенком, то когда лучше его продлить: находясь в отпуске или после выхода из отпуска? И имеет ли право начальство не продлить контракт, если в/с женщина находится в указанном отпуске, и ее ребенку нет 3-х лет плюс нет права на минимальную пенсию? Есть ли в законе однозначный ответ?

[lancepok]

А если контракт заканчивается при нахождении в отпуске по уходу за ребенком, то когда лучше его продлить: находясь в отпуске или после выхода из отпуска?

Обратимся к первоисточникам:

ПоППВС
Статья 9. Порядок заключения нового контракта
12. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту в условиях, объективно исключающих возможность заключения нового контракта (участие в походах кораблей; нахождение в отпуске по беременности, родам и уходу за ребенком; нахождение в плену, в положении заложника или интернированного и при других обстоятельствах), и желающий продолжить военную службу по истечении срока действующего контракта, продолжает прохождение военной службы по контракту.
При прекращении указанных обстоятельств он заключает новый контракт в течение одного месяца после прибытия в воинскую часть или увольняется с военной службы.

И имеет ли право начальство не продлить контракт, если в/с женщина находится в указанном отпуске, и ее ребенку нет 3-х лет плюс нет права на минимальную пенсию

Опять же смотрим ту же статью ПоППВС:

10. Военнослужащему, не достигшему предельного возраста пребывания на военной службе, не может быть отказано в заключении нового контракта, за исключением случаев, когда он подлежит досрочному увольнению с военной службы по основаниям, установленным Федеральным законом, а также при наличии оснований, указанных в пункте 3 статьи 4 настоящего Положения.

[owisanja1]

Так вот и оно,что должностей нет на перевод,а уволить хотят по собственному

[irushka]

lancepok, спасибо огромное за информация, ставлю +. Жаль только, хотелось бы продлить контракт не выходя из отпуска. Страшно подумать, что будет через два года с нашей частью(