Гражданский персонал - про выплаты и флейм трудовых будней

[Ser Gio]

Эта тема предназначена для гражданского персонала Министерства обороны РФ и других силовых структур

в теме обсуждается, кто, где, когда, от кого, сколько и зачем получил или чего ждет (любые выплаты - ЗП, ЕДВ, экономию ФОТ, премию по 1010...), а также как живется гражданскому персоналу в наше нелегкое время, с какими проблемами сталкивается ГП, как строит отношения с начальством и т.п. Не стоит в этой теме искать тонкости применения законодательства о труде и его оплате. Для этого есть соответствующий  раздел - ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА. Тонкости применения приказа МО РФ №1010 в отношении гражданского персонала, руководящие документы по этому вопросу найдете в теме Выплаты гражданскому персоналу по приказу № 1010 - тонкости применения на практике

Уважаемые форумчане!
Несмотря на то, что тема находится во флейме, на нее распространяются ВСЕ правила форума, в частности, требование уважительного отношения к мнению оппонентов и недопустимость личных перепалок. Все посты,  провоцирующие участников форума на флуд, а также сообщения в неуважительном тоне, флуд и личная переписка в теме будут удаляться БЕЗ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ И ОБЪЯСНЕНИЯ ПРИЧИН.
 С уважением и надеждой на понимание

[LENKA]

Я вижу, форум состоит из одних "доброжелательных" и "отзывчивых" людей!Удачи вас всем!!!

Форум как раз и состоит из доброжелательных. Только не стоит ведущему бухгалтеру ныть про маленькие премии за счет экономии фонда. Кроме бухгалтеров похоже их больше никто не получает в течении года. Тем более сложность и напряженность Вам по 160% платиться ежемесячно. Кому еще столько платят за сложность???

[belser]

Я вижу, форум состоит из одних "доброжелательных" и "отзывчивых" людей!Удачи вас всем!!!

разные мы тут.просто вреды и вредят больше.вампиры понимаешь, не обращайте внимание и они успокоятся а образование и количество денег в нашей стране ни как не коррелируются .особенно в последнее время.

[LENKA]

Стесняюсь даже спрашивать - а что у нас ближнее зарубежье тоже зарплату по 555 приказу получает???

[Николаич]

Премия эта из экономии ФОТ,
  Бухгалтера-расчетчики в расчетках эту премию называют "за сложность и напряженность", так же и в рапортах начальники пишут

А сразу нельзя было пояснить, не надувая губок?
Тут ведь далеко не все бухгалтера-начальники..и у нас тут эта премия называется "экономия ФОТ"
Отсюда и мои вопросы.

образования у меня экономические, "учет и аудит", что соответствует выбранной специальности.

Читайте внимательнее.
Я не говорил, что Ваши высшие образования не соответствуют Вашей специальности (да и знать этого я не мог)
Я говорил, что Ваша должность,  скорее всего, не требует их наличия..(двух то уж наверняка не требует)

Мы с коллегами на одной должности..меняям друг-друга в смене.
Всего нас  четверо.
У меня высшее образование, ещё у одного корочка типа ПТУ, у двоих других и того нет..
Но получаем все одинаково, потому что на одной должности (при чём тут образование?)

Господи, кому я это объясняю? Ведущему бухгалтеру...

Стесняюсь даже спрашивать - а что у нас ближнее зарубежье тоже зарплату по 555 приказу получает???

Видимо Севастополь или Армения...(где части РА дислоцируются)

[viktor 65]

в расчетках эту премию называют "за сложность и напряженность", так же и в рапортах начальники пишут (..."Прошу Вас выдать премию за сложность и напряженность за сентябрь 2013 г. л/с технического отдела в/ч, как указанно ниже и т.д.")

А вот это не правельно, если вы содержитесь по 555 приказу МО РФ.
Премия   "за сложность и напряженность" в ВС РФ определена только одним приказом МО РФ  № 90,  и составляет о 0 % до 100% оклада, в зависимости от выполняемых задач. Как правило чтобы не вылезти за лимит средств, она выплачивается в размере 70,8% от оклада (самый большой оклад по 90 приказу около 2800 руб.) Вам как бухгалтеру надлежит это знать.
А экономия-  это оставшиеся (от ваканта, выслуги, лишения премии) деньги от  100 % заложенных на год.  (ФОТ).
УФО должно командиру  ежемесячно скидывать контрольные цифры( остаток не потраченных  средств), а тот делать приказ на их распределение. Может дать все любовнице, а может по справедливости. Нужен в части человек, что бы переодически  возбуждал расчётчиков УФО, что бы те выполняли договор на обслуживание, заключённый между УФО и частью.
Но ежемесячно УФО скидывать не получается- как правило делают это  3-4 раза в год, тк из центра лимиты идут с задержкой.
А вообще здесь столько вопросов, на которые есть ответы в самом 555 приказе, только его надо читать внимательно.

[Свояченница]

в расчетках эту премию называют "за сложность и напряженность", так же и в рапортах начальники пишут (..."Прошу Вас выдать премию за сложность и напряженность за сентябрь 2013 г. л/с технического отдела в/ч, как указанно ниже и т.д.")

А вот это не правельно, если вы содержитесь по 555 приказу МО РФ.
Премия   "за сложность и напряженность" в ВС РФ определена только одним приказом МО РФ  № 90,  и составляет о 0 % до 100% оклада, в зависимости от выполняемых задач. Как правило чтобы не вылезти за лимит средств, она выплачивается в размере 70,8% от оклада (самый большой оклад по 90 приказу около 2800 руб.) Вам как бухгалтеру надлежит это знать.
А экономия-  это оставшиеся (от ваканта, выслуги, лишения премии) деньги от  100 % заложенных на год.  (ФОТ).
УФО должно командиру  ежемесячно скидывать контрольные цифры( остаток не потраченных  средств), а тот делать приказ на их распределение. Может дать все любовнице, а может по справедливости. Нужен в части человек, что бы переодически  возбуждал расчётчиков УФО, что бы те выполняли договор на обслуживание, заключённый между УФО и частью.
Но ежемесячно УФО скидывать не получается- как правило делают это  3-4 раза в год, тк из центра лимиты идут с задержкой.
А вообще здесь столько вопросов, на которые есть ответы в самом 555 приказе, только его надо читать внимательно.

Плюсик вам, Виктор. Сразу после начала разговора поняла, что девушка получает в бухгалтерии по 90...му, за"сложность и напряженность", у меня выслуга 20 лет, 2 высших--отродясь никакой премии не видывала, и наши бухгалтера переодически что-то "делят".

[lek]

так если по 90-му, то она должна и 1010 ежемесячно получать, тогда действительно ее "слезы" немного не в тему
ничего личного!

[Николаич]

Сразу после начала разговора поняла, что девушка получает в бухгалтерии по 90...му, за"сложность и напряженность"

Судя по вот этой её фразе, это не так

.Хочется посмотреть в глаза тому человеку, кто 555 приказ и все дополнения к нему разрабатывал.

Короче, напустила туману девушка..

[АNITA]

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

66. Гражданскому персоналу воинских частей устанавливается выплата стимулирующего характера за сложность, напряженность и особый режим работы.
Данная выплата гражданскому персоналу производится по результатам работы за месяц, квартал, год.
67. Руководитель воинской части по согласованию с выборным профсоюзным органом или иным представительным органом работников определяет критерии вышеуказанной выплаты применительно к задачам, выполняемым воинской частью, ее структурными подразделениями, по конкретным профессиям и должностям.
68. Размер выплаты, установленной конкретному работнику, определяется по результатам его деятельности и максимальными размерами не ограничивается.
69. Данная выплата производится за счет средств экономии фонда оплаты труда...
    Это из 555 приказа выдержка. а "девушка" из Севастополя скорей всего. и никаких надбавок кроме как выслуга и ежемесячная премия в 25% от оклада не получает.  У нас точно так же "делят", только далеко не всем одинаково.

[viktor 65]

АNITA, спасибо за выдержку. Век живи-век учись.
Упустил в 555 приказе  п.66. Гражданскому персоналу воинских частей устанавливается выплата стимулирующего характера за сложность, напряженность и особый режим работы .
Повторюсь- ответы в самом 555 приказе, только его надо читать внимательно.

[Свояченница]

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

66. Гражданскому персоналу воинских частей устанавливается выплата стимулирующего характера за сложность, напряженность и особый режим работы.
Данная выплата гражданскому персоналу производится по результатам работы за месяц, квартал, год.

69. Данная выплата производится за счет средств экономии фонда оплаты труда...
    Это из 555 приказа выдержка. а "девушка" из Севастополя скорей всего. и никаких надбавок кроме как выслуга и ежемесячная премия в 25% от оклада не получает.  У нас точно так же "делят", только далеко не всем одинаково.

"Девушка" из Севастополя- не тайна.Вот эту выплату за время моей работы мы получили 1 раз- в прошлом году(к декабрю, там всем ГП заплатили хорошо- когда Министра обороны(экс) прижали). слышала, что у нас есть такая экономия, но распределяют ее ....не мы распределяем.

[АNITA]

Выплаты за интенсивность, сложность-напряжённость за счёт средств экономии ФОТ  вашей части, распределяет  непосредственно ваше руководство, профком также подписывает. в нашей части выплачивают один раз в квартал. Но, у нас достаточно вакантных, чтобы проводились эти выплаты более-менее прозрачно.

[LENKA]

Насколько я знаю оклад ведущего бухгалтера 8538 это по 555-му приказу

[belser]

большое человеческое спасибо    АNITе за профессиональный ответ.мог бы ,поставил бы плюсик.

Спасибо - это по традиции форума + в карму. Поставил АNITE от Вашего имени. Когда у Вас будет 20 сообщений, сможете это делать самостоятельно. С уважением, Sbas.

[АNITA]

Кстати, хочу заметить, что пункты о стимулирующих выплатах и премиях (на основании приказа 555) должны быть прописаны в коллективных договорах. если нет, то это вопрос к профсоюзным лидерам.