Гражданский персонал - про выплаты и флейм трудовых будней

[Ser Gio]

Эта тема предназначена для гражданского персонала Министерства обороны РФ и других силовых структур

в теме обсуждается, кто, где, когда, от кого, сколько и зачем получил или чего ждет (любые выплаты - ЗП, ЕДВ, экономию ФОТ, премию по 1010...), а также как живется гражданскому персоналу в наше нелегкое время, с какими проблемами сталкивается ГП, как строит отношения с начальством и т.п. Не стоит в этой теме искать тонкости применения законодательства о труде и его оплате. Для этого есть соответствующий  раздел - ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА. Тонкости применения приказа МО РФ №1010 в отношении гражданского персонала, руководящие документы по этому вопросу найдете в теме Выплаты гражданскому персоналу по приказу № 1010 - тонкости применения на практике

Уважаемые форумчане!
Несмотря на то, что тема находится во флейме, на нее распространяются ВСЕ правила форума, в частности, требование уважительного отношения к мнению оппонентов и недопустимость личных перепалок. Все посты,  провоцирующие участников форума на флуд, а также сообщения в неуважительном тоне, флуд и личная переписка в теме будут удаляться БЕЗ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ И ОБЪЯСНЕНИЯ ПРИЧИН.
 С уважением и надеждой на понимание

[Г.п]

По приказу 1010, 31000 р. это расчетная сумма, одно поймите не должно быть уровниловки.

   Сказано верно и хочется верить, но выходит все как-то не так.

[Г.п]

У каждого свой начальник, но и обязанности у всех разные. В чужом рубле всегда больше копеек.

Я в курсе. Мне грех жаловаться, просто некоторых ребят жалко.

[t@tli]

Всем привет. По приказу 1010, 31000 р. это расчетная сумма, одно поймите не должно быть уровниловки. У некоторых ГП объем задач и ответсвенности больше, у других меньше. Не может быть так чтобы СПНО получил также как и ПНО, или начальник отдела (муниципального) также получил как сторож отдела. Это я про военкоматы говорю, тоже самое и воинских частей касается и других учреждений МО. Так-что вот-так.

Согласна что уравниловки быть не должно, но если бы хоть кто-то заинтересовался и отследил по суммам, как распределяется спущенная на отдел сумма, то заметил бы следующую взаимосвязь: максимум стоит у членов комиссии, которая делит премию, и не важно работал он полный квартал или был на больничном, какой у него объем работ, и есть ли у  выговор...А если того, у кого есть выговор, не пропускают в общем списке, мы кому-то из "своих" накидывается сумма "за себя и за того парня", а после обналички  делятся с "тем парнем" ...Мне кажется, должны спускаться фиксированные суммы для всех должностей: для ПНО одни, для СПНО другие, для НО третьи...

[creator]

Как вы себе представляете фиксированную сумму для каждой конкретной должности ? В УФО до 100 частей в них до хрелиона должностей , а если пропустят должность , гуляй Вася , не реально 

[t@tli]

 Нет не реальных вещей, есть нежелание не вникать в проблему и искать решение. Почему уже третий год, гп отделов ВК, а точнее их семьи, должны зависеть от предвзятого отношения своих начальников? НОтделов тоже люди, и бывают необъективны, а комиссии - продажны:ты мне, я тебе...А вот если бы указания спускались сверху, обид и тёрок внутри коллективов не было бы.

[марфа]

 А еще лучше ввести премию в зп

[Сосед]

t@tli не будет к сожалению такого - "фиксированные суммы для всех должностей: для ПНО одни, для СПНО другие, для НО третьи" оно итак есть и в приказе и в указаниях = это максимальная сумма, а кто будет определять сколько конкретному ПНО при данной РС = Москва, округ, УФО? Про что и речь, что только непосредственный начальник над ПНО и так по цепочке вниз - так было , есть и будет - никто кроме начальника данного подразделения не может оценить качество работы сотрудника.
В дополнении Марфы - премию в ЗП итак есть (25%) а не проще убрать 1010 и сделать нормальные оклады и систему начисления ЗП?

[марфа]

 Именно так я хотела сказать.

[t@tli]

Сосед, согласна с вами в части того, чтобы убрать 1010 и ввести новые достойные оклады - это вариант...

[evp]

этого не будет, как МО сможет без морковки для страждущих заставить работать и в основном перерабатывать?

[t@tli]

В ВК перерабатывают те, кто не умеет организовать свою работу, или те, кто просто хочет пустить пыль в глаза НОтдела...

[andrey251978]

Ну попробуйте не перерабатывать когда у Вас два района с расстоянием 50 км, нет служебного авто, командировочные не платят при проезде на территории этих районов, технических работников нет (потому  что при существующем законодательстве и бешеной задолженности со стороны федерального бюджета ни один руководитель предприятия их не выделит) и отправки ежедневно в 6 часов утра и теперь попробуйте не перерабатывать

[t@tli]

Это как раз из-за неумения организовать работу...

[andrey251978]

Вы отвечаете как наши большие руководители. Хотел бы я посмотреть как Вы бы организовали работу со штатом отдела ВК в 15 человек.

[voenkontrol]

Вопрос: Финансовый отдел сообщил, что ГП (работающие на 1/2 ставки) по 1010 выплаты не должны получать? В приказе про это ничего не нашёл. Кто подскажет?