Гражданский персонал - про выплаты и флейм трудовых будней

[Ser Gio]

Эта тема предназначена для гражданского персонала Министерства обороны РФ и других силовых структур

в теме обсуждается, кто, где, когда, от кого, сколько и зачем получил или чего ждет (любые выплаты - ЗП, ЕДВ, экономию ФОТ, премию по 1010...), а также как живется гражданскому персоналу в наше нелегкое время, с какими проблемами сталкивается ГП, как строит отношения с начальством и т.п. Не стоит в этой теме искать тонкости применения законодательства о труде и его оплате. Для этого есть соответствующий  раздел - ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА. Тонкости применения приказа МО РФ №1010 в отношении гражданского персонала, руководящие документы по этому вопросу найдете в теме Выплаты гражданскому персоналу по приказу № 1010 - тонкости применения на практике

Уважаемые форумчане!
Несмотря на то, что тема находится во флейме, на нее распространяются ВСЕ правила форума, в частности, требование уважительного отношения к мнению оппонентов и недопустимость личных перепалок. Все посты,  провоцирующие участников форума на флуд, а также сообщения в неуважительном тоне, флуд и личная переписка в теме будут удаляться БЕЗ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ И ОБЪЯСНЕНИЯ ПРИЧИН.
 С уважением и надеждой на понимание

[mamai01]

главное  - что все добровольно работают на такой ЗП - то вести речи про оклады и ЗП в целом не солидно.

поддерживаю полностью коллегу, пока дефицита специалистов из числа ГП ВС РФ не испытывается, ни о каком повышении окладов (как основного и повсеместного показателя оценки труда) даже на миллиметр не будет.

Да 70 вакантных должностей ... это еще не "дефицит"

[FROLA]

А когда отменят индексацию пенсий рабочим пенсионерам вакансий будет уже 95%...

[аникей]

Да 70 вакантных должностей ... это еще не "дефицит"

исключения только подтверждают правило

  процентов на 90, в целом по армии должности гп заполнены, больше того за каждую должность - драка, никого не выгонишь - только вперед ногами или по большому "залёту"

[ThinkerNight]

"Вы проанализируйте цены на нефть"

Здесь не только "цена на нефть", за 2015 г.: бюджет МО был секвестирован (урезан) в марте на 3,7%, хотя Минфин требовал урезать на 10%, плюс дополнительная нагрузка — военная операция в Сирии.
Сейчас деньги на остатке обратно в казначейство не возвращаются, а реализуются в т.ч. и в виде премий 1010.

[натали47]

У нас "гражданских" должностей нет совсем, именно по причинам, которые описывает alks 72, в основной массе пенсионеры. которые когда-то там же служили или жены военных. Зато "военных" хоть отбавляй.  Я лично не ухожу только потому что очень устраивает посуточный график дежурств, а на "каждодневную" работу с зарплатой в среднем 20 тыс.р. у нас может устроиться любой, даже немолодой человек. Вот навскидку куда ушли наши бывшие работники- работа с канцтоварами (расфасовка, ламинирование....), кондитерские мини-фабрики, работа в колл центрах...Но поскольку всегда  есть желающие работать за такую зарплату в частях, её никогда не будут существенно поднимать. Об этом уже писали много раз.

[Net2977]

зато депутатов  наших не в чем не обделяют .экономят всегда на простых людях.

а по поводу молодежи, у нас очень много устроилось молодежи. видать не от хорошей жизни.

Пользователь добавил: 18 Октября 2015  10:07:45я уже 21 год гп. график устраивать во первых потому что живу за городом около в\ч во вторых  я в свои 38 лет молодая мама третий раз,а в садик фиг попадешь.с графиком посуточным удобно.
в город мотаться каждый день за 20т зп смысла нет,больше прокатаешь.
но конечно обидно что не ценят ГП.

[Сосед]

Сейчас в период сокращений - молодежь так же приходит на трудоустройство в в/ч, регулярно вижу тусовку на КПП, желающих устроится в местный центр МТО, мой ребенок, после очередного сокращения, устроилась в в/ч перед декретным, всяк лучше, чем просто дома сидеть, ЗП чисто так...на колготки
Во всех ситуациях описанных Вами выше, есть нелицеприятная правда жизни, и простому работяге ему абсолютно фиолетово - цена нефть, Сирия (в которой к слову активная фаза ведётся всего лишь 19 дней, а страну каматозит уже второй год!), санкции, он просто хочет получать достойные деньги... Но давайте не будем отходить от темы беседы, поднятой ранее - а именно - отмена 1010, повышение окладов и принципиальное изменение оплаты труда - которое нам всем в ближайшее время не грозит. Давайте не будем ударяться в крайности, обсуждая оклады депутатов, госслужащих  и госчиновников, их оклады это их оклады! Еще раз повторюсь - те, кто не согласен с такими условиями оплаты труда в ВС РФ, уже ушел, а те кто остался (не важно о причинах - график работы, коллектив, профпригодность, месторасположение и т.д.) - сознательно самостоятельно сделал свой выбор, поэтому претензии к оценке Ваше труда в ВС РФ не принимаются и от наших прений и обсуждения ничего не изменится, в кармане денег больше не появится, значит публично (в личных сообщениях - Ваше право) речи вести дальше на эту бесперспективную тему - не смысла.   
В ближайшее время почищу ветку форума от флуда и флейма 

[Pilot-80]

Здравствуйте! У меня вот такая проблема, подскажите как её решить!
Моя жена работала делопроизводителем в в/ч № , меня перевели в другую часть в другой регион, жену чтоб там не увольнять решил сделать ей перевод на такую же должность в мою новую часть, взял справку (типа отношения) что тут её возьмут на такую же должность, всё её там уволили в связи с переводом по пункту 5 статьи 77 ТК , и указали что она достойна выплаты за квартал по 1010 и ЕДВ за 2015г в полном объеме. Но в этой части говорят что её должны были рассчитать там в той части , типа выплатить за проработанное время ЕДВ и 1010, и за неиспользованный отпуск. Кто прав, где мне искать концы?   

[ThinkerNight]

Правильно "говорят", должны были произвести полный расчёт по прежнему месту работы.

(кликните для показа/скрытия)

Вне зависимости, что эта статья (п.5 ст.77 ТК РФ) называется "переводом", по факту это является: расторжением трудового договора и увольнением.
В соответствии с требованиями ч.4 ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчёт в соответствии со ст.140 ТК РФ.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника в соответствии с ч.1 ст.140 ТК РФ.

[mamai01]

Здравствуйте! У меня вот такая проблема, подскажите как её решить!
Моя жена работала делопроизводителем в в/ч № , меня перевели в другую часть в другой регион, жену чтоб там не увольнять решил сделать ей перевод на такую же должность в мою новую часть, взял справку (типа отношения) что тут её возьмут на такую же должность, всё её там уволили в связи с переводом по пункту 5 статьи 77 ТК , и указали что она достойна выплаты за квартал по 1010 и ЕДВ за 2015г в полном объеме. Но в этой части говорят что её должны были рассчитать там в той части , типа выплатить за проработанное время ЕДВ и 1010, и за неиспользованный отпуск. Кто прав, где мне искать концы? 

На прежней работе, а на этой вот сейчас собирают списки по 1010 и если она уже принята , то автоматически на нее выделят сумму . вопрос в другом ,сколько начислят.

[СПЕКТР]

Перевода у гражданских нет,только увольнение в связи с переводом мужа.....Премию выделяют на служащих,стоящих на должностях на 30 сентября.ЕДВ должны были рассчитать в бывшей части,а вот две средние зп на новом месте(должна быть справка с собой о средней зп и о том,что там она не получала).Вот как то так.Да,еще дают в полном размере на новом месте,если работала в вч (но это на усмотрение командира).

[аникей]

Еще раз повторюсь - те, кто не согласен с такими условиями оплаты труда в ВС РФ, уже ушел, а те кто остался (не важно о причинах - график работы, коллектив, профпригодность, месторасположение и т.д.) - сознательно самостоятельно сделал свой выбор

Точно ! 

[REZZO]

Перевода у гражданских нет,

С чего это вдруг - а как же ТК РФ?
Читаем ст.64, один из абзацев которой гласит "Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы."
ст.70:
Испытание при приеме на работу не устанавливается для:
...
лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями";
(все перечислять точно нет смысла)
ст.77 п.5 и т.д. все перечислять смысла просто нет?!
Есть кто то с Ярославского училища?! Откликнитесь -  когда то (2012-2013г ?) по этой теме у Вас было любопытное решение суда в пользу работника - по решению суда выплатили все и 1010 и 13 и т.д. именно из-за того что был именно перевод работника.

[OwlD]

Еще раз повторюсь - те, кто не согласен с такими условиями оплаты труда в ВС РФ, уже ушел, а те кто остался (не важно о причинах - график работы, коллектив, профпригодность, месторасположение и т.д.) - сознательно самостоятельно сделал свой выбор, поэтому претензии к оценке Ваше труда в ВС РФ не принимаются и от наших прений и обсуждения ничего не изменится, в кармане денег больше не появится

Что правда, то правда. У нас все в отделе говорят о том какая несправедливая оплата, а штат забит на 100 %. Правильно было сказано о причинах, не имеет значение какие они, просто дело в самих людях, многие сами не хотят менять для себя что-то, всех все устраивает. Возможно имеются и объективные причины. Но, как говорится "кто не рискует, того вода не течет, а лежачий камень не пьет шампанского". Надо пробовать менять что-то в этой жизни ради блага себя и своих близких.

[Max 13]

Здравствуйте ! Платят ли 1010 если человек находится на больничном по беременности и родам ? мне где то попадалось что женщины получали ..