Гражданский персонал - про выплаты и флейм трудовых будней

[Ser Gio]

Эта тема предназначена для гражданского персонала Министерства обороны РФ и других силовых структур

в теме обсуждается, кто, где, когда, от кого, сколько и зачем получил или чего ждет (любые выплаты - ЗП, ЕДВ, экономию ФОТ, премию по 1010...), а также как живется гражданскому персоналу в наше нелегкое время, с какими проблемами сталкивается ГП, как строит отношения с начальством и т.п. Не стоит в этой теме искать тонкости применения законодательства о труде и его оплате. Для этого есть соответствующий  раздел - ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА. Тонкости применения приказа МО РФ №1010 в отношении гражданского персонала, руководящие документы по этому вопросу найдете в теме Выплаты гражданскому персоналу по приказу № 1010 - тонкости применения на практике

Уважаемые форумчане!
Несмотря на то, что тема находится во флейме, на нее распространяются ВСЕ правила форума, в частности, требование уважительного отношения к мнению оппонентов и недопустимость личных перепалок. Все посты,  провоцирующие участников форума на флуд, а также сообщения в неуважительном тоне, флуд и личная переписка в теме будут удаляться БЕЗ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ И ОБЪЯСНЕНИЯ ПРИЧИН.
 С уважением и надеждой на понимание

[Гражданский]

Тут пожалуй не расчетные суммы нужно пересмотреть, а весь приказ 1010. И если выплачивать ежеквартально, то всем в равных количествах (за исключением нарушителей).

[wolf]

 Гражданский, все равно найдут лазейки.
Сам приказ такой 

[Гражданский]

Вот я и про исключение из приказа этих лазеек и пишу.

[Сосед]

Оно понятно -  что по сумме 1010 скорее не премия , а некое пособие, но не соглашусь с уровниловкой, не должно быть так что начальник службы, что контролер на КПП одинаковы получать премию,  так обязанности и степень ответственности разные, так что привязка при распределении премий в той или иной мере к окладу должна быть. Вот видите - сколько людей столько и мнений относительно 1010?, поэтому эффективнее не ежеквартально жить в ожидании чуда, а просто поднять оклады.
А про изменение 1010 - могут доработать раздел почему не выплачивать, это легко. А обязать хотя не менее 50% РС выплачивать? Большие сомнение - это же все таки премия, командир сам оценивает Ваш труд в данном периоде времени.

[graf_62]

Про РС 1010 не знаю, а вот кто же нам оклады поднимет то, особенно когда великие публично свои оклады в очередной раз на 10% снизили?

великие публично свои оклады понизили на 10%,а премию подняли себе аж на 40%

[Гражданский]

Прошу прощения за мои неточности. Приказ необходимо переработать и это уже давно назрело. Но пересмотреть так, чтобы действительно невозможно было "урвать" у одного и  отдать другому, часто незаслуженно. А чтобы не было уравниловки (здесь полное согласие с Вами), можно вместо расчетных сумм указать коэффициенты, на которые умножать оклады ГП. Вот тут то точно уравниловки не будет. Ну а нарушителей, как говорится, к ответу- лишать премий.Вот как то так. 

[Тарахтухин]

насколько приказ неудобен для работников на столько он нужен для командования, ибо позволяет как не платить бездельникам и бездарям, так и достойно поощрять пчелок 

[Сосед]

Я улавливаю Вашу мысль, но услышьте и меня))) Что значит урвать то???Это Вы считаете, что данный сотрудник не достоин, а у командира противоположная точка зрения, и что дальше? Ответ - ничего, на то он и командир, он решает - и это даже не обсуждается. Эта типичное заблуждение, что РС - это сумма предназначенная работнику в полном объеме, ну Вам ли не знает про это? Найдете такое в приказе? - не найдете!, Вот где камень преткновения! никто командира не обяжет это делать, иначе это будет точно не принцип премирования. И это не только 1010, но и про любой вид премий, которые при грамотном использовании реально могут поощрить заслуженных работяг.

[женщина]

А вы не допускаете, что некоторым людям платят не за труд, а за откаты тому же командиру. У нас точно такое практикуется. А кто квалифицированней у того и оклады выше.

[vika deramidontovna]

И у нас аналогично, жёны, матери, любовницы (почти все числятся на полторы ставки) - максимальная премия, остальным что останется . При этом их работу распределяют на других в добровольно-принудительном порядке, а тех кто тыкает в ТК РФ просто гнобят.

[Сосед]

Милые дамы, поверьте я не то, что много допускаю, а реально знаю про все фортеля относительно 1010. Мы речь с Гражданским вели про сам приказ 1010 и его доработку в той или иной плоскости, но ни как не обсуждали у кого как кто числится и за что получает ЗП.  То что в Вашей части считаете бардак и сможете это аргументировано доказать, что у Вас приближенная категория только числится - welcom в надзорные органы в виде трудовой инспекции, УФО, прокуратуры и т.д. , ну а если Вы в состоянии еще и откаты доказать - там Вам цены не будет!- командира (начальника) за коррупцию милое дело привлечь, все в Ваших руках - форумчане будут только рады, что их коллеги с форума добились справедливости.

[dispetcher]

Милые дамы успокойтесь, не мотайте себе нервы, кто сейчас что докажет? Это просто содрогание воздуха и пустая трата времени и нервов! яркий пример на всю страну г-жа Васильева!? Каждый год одно и тоже или даже каждый квартал ,ну что кто доказал? Советую поднять руку вверх резко опустить и плюнуть. Деньги полученные не честным трудом уверяю вас ПОЛЬЗУ НЕ ПРИНЕСУТ!т.е. как пришли-так и ушли...а вы жили без них и еще 100 лет проживете если нервы мотать не будите, проклятия в вашу сторону не сыпятся в отличии от них!

[Сосед]

dispetcher мы это уже обсуждали и не раз, особенно про женский  "левый"контингент , смысл моего предшествующего  сообщения в чем  - я не встаю на защиту "быкующих царьков", но сможешь доказать - действуй (примеров масса!), а нет - тогда уж извините, не надо свой индивидуальный негатив на форум выкладывать, да еще бездоказательно обвинять бугров, поэтому: нет доказательств - нет и разговора, а если в наличии - обращайтесь в компетентные органы - там поверяльщиков море, дайте только исходный материал.

[evp]

в 2016 году ЗП не поднимут, но обещают увеличить расчетную сумму по ПМО 1010.

Это называется увеличение морковки

[Гражданский]

Да, действительно, при правильном подходе к премированию по приказу 1010 можно и поощрить заслуживающих того, или наказать нерадивых сотрудников. Мне грех роптать на наших начальников. Но почитав форум, понимаешь что все приказ трактуют как на то ума хватит (либо совести). Отсюда и недовольства. Поэтому и "родилось" мое предложение про коэффициенты. Но это (повторяюсь)