Гражданский персонал - про выплаты и флейм трудовых будней

[Ser Gio]

Эта тема предназначена для гражданского персонала Министерства обороны РФ и других силовых структур

в теме обсуждается, кто, где, когда, от кого, сколько и зачем получил или чего ждет (любые выплаты - ЗП, ЕДВ, экономию ФОТ, премию по 1010...), а также как живется гражданскому персоналу в наше нелегкое время, с какими проблемами сталкивается ГП, как строит отношения с начальством и т.п. Не стоит в этой теме искать тонкости применения законодательства о труде и его оплате. Для этого есть соответствующий  раздел - ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА. Тонкости применения приказа МО РФ №1010 в отношении гражданского персонала, руководящие документы по этому вопросу найдете в теме Выплаты гражданскому персоналу по приказу № 1010 - тонкости применения на практике

Уважаемые форумчане!
Несмотря на то, что тема находится во флейме, на нее распространяются ВСЕ правила форума, в частности, требование уважительного отношения к мнению оппонентов и недопустимость личных перепалок. Все посты,  провоцирующие участников форума на флуд, а также сообщения в неуважительном тоне, флуд и личная переписка в теме будут удаляться БЕЗ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ И ОБЪЯСНЕНИЯ ПРИЧИН.
 С уважением и надеждой на понимание

[аникей]

нет доказательств - нет и разговора, а если в наличии - обращайтесь в компетентные органы - там поверяльщиков море, дайте только исходный материал.

железная логика

[Сосед]

Ну а кто мешает обиженным призвать к хоть  более-менее порядку по дележу премий начальника? Или все активно себя ведут только на форуме? Говорю на собственном примере -  мы почти год пробивали и пробили в итоге, что бы при распиле премий в части касающейся принимали замы начальника, юрист и  совет трудового коллектива, и закрепили все это в одном из приложений к трудовому договору. Можно было и высшего офицера убедить культурно, лишь бы было желание, время и цель.

[LENKA]

Уважаемые! Подскажите кто помнит когда в том году приходило указание по выплатам гп в декабре? На военных в этом году пришло, а насчет гражданского персонала тишина. И еще вопросик - что же все таки с расчетной суммой за 4 квартал?

[Сосед]

если Вам это поможет - решение было  от 10.11. 2014 г., по 4 кварталу 2015 года пока решения нет, ориентировочно РС как и ранее - 10000 р.

[LENKA]

Спасибо конечно,но я не 1010 имела ввиду. А до какого декабря  аванс, ЕДВ и тд. и тп. В том году расписывали по моему конкретно по датам.

[жена ракетчика]

аванс в декабре точно давать не будут, т.к. дадут зарплату за декабрь

[52-62]

Спасибо конечно,но я не 1010 имела ввиду. А до какого декабря  аванс, ЕДВ и тд. и тп. В том году расписывали по моему конкретно по датам.

до 15 декабря, 1010 до 24. это у нас так довели. аванса не будет в декабре и в январе,будут полные зп

[OLIK-OLEG]

по моему уже года три зарплату за декабрь, ЕДВ, 1010, экономию и даже командировочные выплачивали до 25 декабря. Я думаю что в этом году также будет.

[натали47]

У нас сегодня зарплата пришла на 2 тыс. больше. Есть подозрение, что это может быть экономия за целый год...Ну что ж и на этом спасибо. Мне как раз вчера первый в жизни штраф пришёл  на 1500р.... (дай Бог последний)

[52-62]

У нас сегодня зарплата пришла на 2 тыс. больше. Есть подозрение, что это может быть экономия за целый год...Ну что ж и на этом спасибо. Мне как раз вчера первый в жизни штраф пришёл  на 1500р.... (дай Бог последний)

нам сказали что экономия как раз 2000 будет))

[Zarin4ik]

Решения пока нет в связи с тем, что еще определяется сумма экономии по ВС РФ, данные распорядители и прочие компетентные органы по численности взяли по состоянии на 1 декабря, предварительно  решение по расчетной сумме должно появиться до 11 декабря

[дрим]

Подскажите, будет считаться дисциплинарным взысканием -если в приказе слово - указать Пупкинуну на (то и то)?Будет ли это являться основанием для лишения Пупкина - ЕДВ, экономии, премий 1010.

[andrey251978]

это все на усмотрение командира, а вообще в трудовом кодексе нет такого взыскания.

[Сосед]

указать кому ГП или в/сл ?
Почему уточняю -
1. Так как в ТК ст. 192  -За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:1) замечание;2) выговор;3) увольнение по соответствующим основаниям.
2. При нарушении военнослужащим воинской дисциплины или общественного порядка командир может ограничиться напоминанием ему о его обязанностях и воинском долге - 4.8. Ответственность военнослужащих - это обычно им указывают и напоминают.
Вот если у Пупкина есть взыскания  - то на основании ст.11 ПМО РФ 1010 премию вообще  0%  от РС получить, просто написав это в приказе о выплатах с указанием даты наложения взыскания, а вот определить тому же  Пупкину от 0,1  и до 100 % ( или того круче до 300 -500% РС в зависимости от должности) РС 1010 и не только данной премии, но и так же  премии по экономии ФОТ)  - так на это взыскание то и не нужно, это командир сам решит.
 Т.е. Пупкин уже обречен Захочет великий кормчий начислить несчастному  только 1 рупь по 1010 - это и взыскания не надо и с точки зрения 1010 - все в рамках Правил. Опять же нет такого взыскания для ГП как "указать или напомнить", хотя это уже другая история...

[Гражданский]

Добрый вечер. Существует четыре вида взысканий(наказаний) выносимых руководителем за различные нарушения: 1.Замечание,2.Выговор,3.Строгий выговор,4.Увольнение. Но если начальник издает приказ о наказании, он же и это наказание может и снять через некоторое время. Так вот если снято наказание, то еще может Вам и какой то % от расчетной суммы(а может и 100%) начислят. Как говорится все на усмотрение руководителя. И так же по ЕДВ. Это если Вы ГП МО РФ. Если заблуждаюсь, поправьте.