Гражданский персонал - про выплаты и флейм трудовых будней

[Ser Gio]

Эта тема предназначена для гражданского персонала Министерства обороны РФ и других силовых структур

в теме обсуждается, кто, где, когда, от кого, сколько и зачем получил или чего ждет (любые выплаты - ЗП, ЕДВ, экономию ФОТ, премию по 1010...), а также как живется гражданскому персоналу в наше нелегкое время, с какими проблемами сталкивается ГП, как строит отношения с начальством и т.п. Не стоит в этой теме искать тонкости применения законодательства о труде и его оплате. Для этого есть соответствующий  раздел - ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА. Тонкости применения приказа МО РФ №1010 в отношении гражданского персонала, руководящие документы по этому вопросу найдете в теме Выплаты гражданскому персоналу по приказу № 1010 - тонкости применения на практике

Уважаемые форумчане!
Несмотря на то, что тема находится во флейме, на нее распространяются ВСЕ правила форума, в частности, требование уважительного отношения к мнению оппонентов и недопустимость личных перепалок. Все посты,  провоцирующие участников форума на флуд, а также сообщения в неуважительном тоне, флуд и личная переписка в теме будут удаляться БЕЗ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ И ОБЪЯСНЕНИЯ ПРИЧИН.
 С уважением и надеждой на понимание

[Alyosya]

пришел сегодня аванс. 1010 по 8 тыс обещают. командир лишать никого не намерен у нас. 1,5 ставочники не учитываются. всем поровну. сказали, что еще на часть пришла сумма экономии. вскоре распил будет наверное. когда перечислить должны-тишина

[ASUshnik]

маленькие только оклады, но ради справедливости нужно и все возможные надбавки учитывать. К примеру начальник отдела (муниципального) ВКО получает больше 30 т.р. в месяц, ну и плюс премия .

Зато остальные работники отдела, как минимум, в пловину меньше

[andrey251978]

правильно , начальнику отдела ещё ежемесячно платят 100% должностного оклада.

[afrodita]

Зп нашего  начальника  отдела ВКО, официальная,  около 50 тыс. рублей  плюс семейный бизнес....
плюс- 1010  "получат" от пополизов...
Пользователь добавил: 16 Апреля 2016  08:17:31Вечером 14 апреля  состоялась  передача "К борьеру", Ведущий В.Соловьев открытым текстом заявил, что воров - казнокрадов- чиновников надо расстреливать!!!! Артист!... А вот о тех, кто у нас отбирает молчат..

[evp]

Вот так и выходит средняя зарплата ГП в 27 тыр 

[марфа]

Вечером 14 апреля  состоялась  передача "К борьеру", Ведущий В.Соловьев открытым текстом заявил, что воров - казнокрадов- чиновников надо расстреливать!!!!

  Да!!! Но ведь у нас нет воров чиновников и казнокрадов !  "Сейчас не 37 год " сказал наш рулевой 

[ThinkerNight]

29 марта в Национальном центре управления обороной РФ состоялось очередное заседание Комиссии Министерства обороны по регулированию социально-трудовых отношений.
о чём шла речь

(кликните для показа/скрытия)

В целях подготовки к подписанию Отраслевого соглашения между Профсоюзом гражданского персонала Вооруженных Сил России и Министерством обороны Российской Федерации на 2017-2019 годы 29 марта 2016 года в г. Москве состоялось заседание комиссии Министерства обороны Российской Федерации по регулированию социально-трудовых отношений.

От Профсоюза гражданского персонала Вооруженных Сил России на комиссии присутствовали:
Н.Н. Бойко, председатель Профсоюза ВС России;
М.В. Бабин, начальник Управления организационной работы аппарата Профсоюза, председатель Координационного совета Ассоциации профсоюзных организаций плавсостава ВМФ;
Антонова Л.C., председатель Территориальной организации Профсоюза ВС России Центрального военного округа;
Ермоленко О.В., председатель Территориальной организации Профсоюза ВС России Восточного военного округа;
Желудев В.И., заместитель председателя Профсоюза ВС России (на общественных началах);
Мазуренко Т.С., председатель межрегиональной профсоюзной организации РВСН и ВКО Профсоюза ВС России Центрального военного округа;
Максимов Е.Н., председатель Территориальной организации Профсоюза ВС России Южного военного округа;
Озерецковская Т.В., председатель Территориальной организации Профсоюза ВС России войсковых частей и учреждений Минобороны России;
Резников О.А., председатель Территориальной организации Северного флота Профсоюза ВС России;
Ткачук В.К., председатель Территориальной организации Профсоюза ВС России Западного военного округа.

Представители от Министерства обороны Российской Федерации:
Панков Н.А., статс-секретарь - заместитель Министра обороны РФ;
Смыслов М.В., начальник ГУРЛС ВС РФ;
Иванов А.Ю., начальник управления ГУРЛС ВС РФ;
Роземблюм И.О., начальник управления ГУК Минобороны РФ;
Гринев А.В., заместитель руководителя Департамента жилищного обеспечения Минобороны РФ;
Анищенков М.М., заместитель директора Департамента финансового планирования Минобороны РФ;
Олюшин П. А., заместитель директора Департамента социальных гарантий Минобороны РФ.

Повестка заседания комиссии:
1. Об итогах реализации в 2015 году Отраслевого соглашения между Профсоюзом гражданского персонала Вооруженных Сил России и Министерством обороны Российской Федерации на 2014-2016 годы и разработке проекта Отраслевого соглашения между Профсоюзом гражданского персонала Вооруженных Сил России и Министерством обороны Российской Федерации на 2017-2019 годы.
2. Об оплате труда гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации.
3. О создании службы охраны труда в Министерстве обороны Российской Федерации.
4. О разработке проекта нормативного правового акта, определяющего статус гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации.
5. Разное.

Открыл заседание комиссии Н.А. Панков. Он отметил, что проведение заседаний комиссии носит регулярный и конструктивный характер, строится на принципах социального партнерства и направлено на взаимное информирование сторон в области трудовых отношений.
Н.Н. Бойко охарактеризовал положение дел в области социально-трудовых отношений в Вооруженных Силах РФ в настоящее время по вопросам соблюдения командирами (начальниками) Отраслевого соглашения; оплаты труда лиц гражданского персонала; детскому оздоровлению (см. слайды). Военному командованию были представлены следующие предложения Профсоюза:
1) Продлить действие Отраслевого соглашения между Профсоюзом гражданского персонала Вооруженных Сил России и Министерством обороны Российской Федерации на 2017-2019 годы с внесенными изменениями (прилагаются);
2) Издать новый приказ МО РФ «О комиссии МО РФ по регулированию социально-трудовых отношений»;
3) Усилить ответственность должностных лиц, допускающих нарушения приказа МО РФ «Об Отраслевом соглашении между Профсоюзом гражданского персонала Вооруженных Сил России и Министерством обороны Российской Федерации на 2017-2019 годы».
Н.А. Панков по указанному вопросу предложил заслушивать командиров, нарушающих трудовое законодательство и законодательство о профсоюзах, на видеоконференции Минобороны.
4) Определить квоту для отдыха детей лиц гражданского персонала ВС РФ в лагере (Республика Крым);
5) Осуществлять высокотехнологическое лечение гражданского персонала ВС РФ в Военно-медицинской академии.

Далее, состоялось обсуждение вопросов оплаты труда.
Председателем Профсоюза ВС России членам комиссии были представлены сведения о размерах заработной лиц гражданского персонала в Восточном и Центральном военных округах. Из примеров было видно, что в 2014-2015 годах произошло объективное снижение размера среднемесячной заработной платы работников воинских частей и организаций по отношению к размеру среднемесячной заработной платы работников в целом по экономике по субъектам РФ (с учетом регионов дислокации войск) (см. слайды).
Рост уровня средней заработной платы отмечается лишь по отдельным должностям лиц гражданского персонала (медицинские, педагогические работники) в связи с реализацией Министерством обороны РФ Указа Президента РФ от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях государственной социальной политики».
По состоянию на 1 декабря 2015 г. соотношение тарифной ставки 1 разряда (4800,00 руб.) и средней заработной платы лиц гражданского персонала, работающих в Хабаровском крае (30947,72 руб.) составляет 15,51%, что в 3,8 раза меньше, чем рекомендует МОТ.
Аналогичное состояние дел по номинальному размеру заработной платы лиц гражданского персонала воинских частей и организаций округа. Отмечается снижение уровня номинального размера заработной платы работников воинских частей и организаций к региональному прожиточному минимуму трудоспособного населения (см. слайды).
Достаточным для воспроизводства и развития персонала, и обеспечения достойного человека существования для него самого и его семьи считается соотношение уровня номинального размера заработной платы работников воинских частей и организаций к региональному прожиточному минимуму трудоспособного населения не менее 4. Близким к этому значению можно считать размеры среднемесячной заработной платы работников, труд которых оплачивается в соответствии с приказом МО РФ 2001 г. № 90.
Представителям Минобороны РФ были представлены расчетные листки работников воинских частей и организаций Центрального военного округа, размер заработной платы которых составляет от 8 до 14 тыс. рублей. С учетом возросшей нагрузки на работников, привлечения их к участию в мобилизационных тренировках и учениях такую заработную плату нельзя считать достойной и справедливой (см. слайды).
Анищенков М.М. доложил членам комиссии, что Минобороны РФ в 2014-2015 годах, в отличие от других министерств и ведомств, сохранило фонд оплаты труда работников на прежнем (докризисном) уровне, но согласился с профсоюзной стороной, что из-за инфляции снизился уровень номинального размера оплаты труда.
От председателя ТО Профсоюза ВС России ВВО О.В. Ермоленко в комиссию поступило предложение установить для работников, привлекаемых к мобилизационным учениям (тренировкам) вне места дислокации воинской части ежемесячную стимулирующую выплату за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере до 100% должностного оклада из фонда оплаты труда (согласно п. 35 главы III приложения № 2 к приказу МО РФ от 23.04.2014 г. №255).
Представителями профсоюзной стороны Резниковым О.А., Максимовым Е.Н. внесены предложения о максимальной прозрачности действий командиров по выплатам дополнительного материального стимулирования. В целях соблюдения социальной справедливости коэффициенты к расчетной сумме дополнительного материального стимулирования для заместителей (начальников) подразделений, организаций Вооруженных Сил предложено устанавливать в пределах от 1.5 до 3 соответственно (п.п. «б» п. 8 Приложения к приказу МО РФ от 26.07.2010 г. № 1010).

Н.А. Панков, подводя итог обсуждению проблем оплаты труда, сказал, что вопросы заработной платы в сложной экономической ситуации являются важными и выходят на передний план. С учетом предложений членов комиссии решено провести анализ применения приказа МО РФ от 26.07.2010 г. № 1010 за период с 2010 по 2015 годы. Н.А. Панков в этой связи отметил, что люди, безусловно, могут работать один лучше другого в 1,5-2 раза, но не в 50 раз.
На комиссии были затронуты проблемы детского оздоровления (см. слайды). Решено включить в предложения о внесении изменений и дополнений в Отраслевое соглашение на 2017-2019 годы норму о выделении путевок в санаторно-курортные учреждения Минобороны России для детей лиц гражданского персонала на льготных основаниях (не выше себестоимости путевки).

О положении дел в сфере охраны труда комиссии доложил Желудев В.И. (см. слайды). Им отмечено, что до настоящего времени не определен орган военного управления по проведению СОУТ, а невыполнение требований Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ повлечет наложение на работодателей значительных штрафов.
Представителями военного ведомства внесено предложение о разработке конкретной модели службы охраны труда в Министерстве обороны РФ в целом, в военных округах, видах и родах войск, воинских частях и организациях и наделении специалистов службы соответствующими полномочиями.
Обобщенные результаты работы комиссии предложено рассмотреть на следующем заседании в сентябре 2016 года.
 
В его работе принял участие статс-секретарь – заместитель Министра обороны Николай Панков, руководители и представители центральных органов военного управления и Профсоюза гражданского персонала Вооруженных Сил России.

Председатель ТОП ГП ВС России ВВО                              О.В.Ермоленко ©

[FROLA]

Все ушло в слова - как всегда, к сожалению.....Опять анализировать что-то будут пол-года, потом словоблудие продолжится в сентябре, а каждому конкретному человеку и его семье жить нужно уже сегодня, и никакого света даже в конце тоннеля.... 

[натали47]

У нас в конце года, и то не факт...

аналогично, выплатят в конце года может рублей 800, и вот откуда они берутся? 
Пользователь добавил: 16 Апреля 2016  15:34:44Отвлечемся от денег. Займёмся отдыхом (хотя без денег он может быть только на диване). Нам от регионального профсоюза пришла бумага, предлагают махнуть в Крым, в Алушту, в конце мая на наделю ( с дорогой), без дороги на 5 дней. Потом идёт расчёт оплаты за дорогу и проживание, в итоге получается примерно 7500р, но профсоюз разрешает оплатить всего лишь 6500р. Знаю, что в санаториях у нас оплата производится в размере 70% от стоимости путёвки, хочу спросить, экономия в 1000 р. для членов профсоюза на такие поездки- это нормально? Я честно просто от профсоюза никогда никуда ещё не ездила.

[dispetcher]

да-а-а уж? много вы сэкономите, целую тыщу!!!    Но это, наверное, в норме, прошлый год ГП ездили в Сочи(Хоста) вторая половина сентября у них на двоих было 3100 скидка!Им сказали, что все зависит от денежных средств на счетах их коллектива? правда я не вдавался в подробности, но после поездки они и еще группа товарищей, дружно вышли из состава профсоюза...

[Гражданский]

Для Натали47 - а что за отдых в 5 дней, да еще в Алуште? В каком пансионате (санатории)? В прошлом году мой отдых в 15 дней в августе составил 31 тыс в одном из пансионатов (не минобороны) плюс перелет из Новосибирска и обратно. Но я не член профсоюза.

[натали47]

Для Натали47 - а что за отдых в 5 дней, да еще в Алуште? В каком пансионате (санатории)? В прошлом году мой отдых в 15 дней в августе составил 31 тыс в одном из пансионатов (не минобороны) плюс перелет из Новосибирска и обратно. Но я не член профсоюза.

Это, конечно, не пансионат. Мини-отель, наверно. С завтраком только. Название не помню и не запоминала, т.к. в  июне сама еду в отпуск в Крым. Такими поездками обычно мелкие тур.агенства занимаются, а тут региональное отделение профсоюза МО. Но стоимость путёвок в санаторий от профсоюза знаю точно. В прошлом году предлагали даже в Сочи летом, на 21 день с лечением и питанием в среднем 10-12 тыс. р. Это 30% от стоимости путёвки. В Крым, конечно, не попасть в санаторий летом, мне повезло случайно 6 лет назад, будучи ещё военнослужащей.

[Гражданский]

Нас в этом году "прокатили"-хотели в один из санаториев МО в Крыму-отказ, поедем в другое место-на Алтай, что тоже очень даже и неплохо.

[Elen@]

А если ГП (отдел ВК)  не член профсоюза как вы эти путевки заказываете - получаете? Расскажите как и когда начинать просить и каковы шансы полчить?

[mamai01]

На сколько я знаю ( из опыта нашего профсоюза ) списки на путёвки собираются в 1 квартале . У нас в основном  предлагают черноморское побережье . Работники не входящие в дружный коллектив профсоюзной организации при распределении льготных путёвок не рассматриваются . Да и период отдыха это межсезонье октябрь - декабрь ( к сожалению)