Гражданский персонал - про выплаты и флейм трудовых будней

[Ser Gio]

Эта тема предназначена для гражданского персонала Министерства обороны РФ и других силовых структур

в теме обсуждается, кто, где, когда, от кого, сколько и зачем получил или чего ждет (любые выплаты - ЗП, ЕДВ, экономию ФОТ, премию по 1010...), а также как живется гражданскому персоналу в наше нелегкое время, с какими проблемами сталкивается ГП, как строит отношения с начальством и т.п. Не стоит в этой теме искать тонкости применения законодательства о труде и его оплате. Для этого есть соответствующий  раздел - ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА. Тонкости применения приказа МО РФ №1010 в отношении гражданского персонала, руководящие документы по этому вопросу найдете в теме Выплаты гражданскому персоналу по приказу № 1010 - тонкости применения на практике

Уважаемые форумчане!
Несмотря на то, что тема находится во флейме, на нее распространяются ВСЕ правила форума, в частности, требование уважительного отношения к мнению оппонентов и недопустимость личных перепалок. Все посты,  провоцирующие участников форума на флуд, а также сообщения в неуважительном тоне, флуд и личная переписка в теме будут удаляться БЕЗ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ И ОБЪЯСНЕНИЯ ПРИЧИН.
 С уважением и надеждой на понимание

[mamai01]

ЮВО 07. 10. 16 года  была ЗП , про 1010 тишина , даже списочную численность не запрашивали .

[Гражданский]

ЦВО зарплата была 5.10.16г. Про 1010 даже разговоров никаких нет, списки не запрашивали. За сентябрь образовалась небольшая экономия - еще не выплатили. Вот ее ждем.

[mamai01]

А у нас экономия ушла на повышение ЗП, так объяснила наш бухгалтер по ЗП из УФО.

[elsf]

я так думаю, на повышение зп - выделяются ден.срества дополнительно из бюджета, что очень тщательно и задолго просчитывается гос.думой и прочими чиновниками.
А ситуация - все работают по штату с макс.выплатами - и нет экономии - и повышения бы не было? Раз бухгалтерия сказала нет экономии- в игнор Постановления прав-ва... странная позиция бухгалтера. Возможно ли просто экономия распределилась не на всех, а на ограниченный круг лиц?

[ThinkerNight]

Информация по ПМО 515 от 18.08.2016 (п.23.1 размер оплаты за работу в выходной или праздничный день)

[Катюша_Я]

Владивосток. В понедельник з/п с утра на карту упала. Ждем инфу по 1010. Или уже сказали б, что не будет этой выплаты.

[Serg7777777]

Во первых 1010 однозначно будет, вопрос когда.Во вторых кто нибудь объяснит по русски что там написано у ThinkerNight.А то не понял что там про выходные и праздники.

[Кадровичка]

Во первых 1010 однозначно будет, вопрос когда.Во вторых кто нибудь объяснит по русски что там написано у ThinkerNight.А то не понял что там про выходные и праздники.

это новые поправки по оплате выходных и праздничных. что оплата по ним осуществляется в пределах экономии фонда и без учета стимулирующих надбавок.

[elsf]

а если нет экономии??  нет оплаты?

[Матрос Пупкин]

Дословно, буква в букву:
"В главе III:
1) после пункта 23 дополнить пунктом 23.1 следующего содержания:
"23.1. Гражданскому персоналу воинских частей и организаций оплата труда в выходной или нерабочий праздничный день производится в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878; 2008, N 9, ст. 812).
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается гражданскому персоналу воинских частей и организаций в следующем размере:
труд которого оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам - в размере двойной дневной или часовой тарифной ставки;
получающему оклад (должностной оклад) - в размере одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
Гражданскому персоналу воинских частей и организаций, которому за работу в выходной или нерабочий праздничный день предоставлен другой день отдыха, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Размер оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день устанавливается положением об оплате труда (коллективным договором, локальным нормативным актом), принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором без учета выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Оплата за работу в выходной или нерабочий праздничный день производится в пределах установленных контрольных сумм фондов заработной платы гражданского персонала."
   И где здесь написано " в пределах экономии ФОТ"?
   Данное дополнение приводит Приказ № 255 в соответствие с ТК РФ.
Пользователь добавил: 11 Октября 2016  15:03:47Если я понимаю правильно, теперь УФО должны учитывать вышеприведённое дополнение при составлении ФОТ на год, что, кстати, очень актуально для экипажей судов обеспечения. А то людям приходится с боями (ч/з суд) выбивать свои кровные.

[Tilleul]

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста правомерна ли будет выплата по приказу 1010 за 3 квартал человеку (г.п.), который устроился на работу только в 4 квартале? Если можно, то со ссылкой на конкретные руководящие документы. Спасибо.

[Zarin4ik]

Интересно, а Вы сам приказ 1010 читали?

[Гражданский]

Здравствуйте. Вообще то премии (и не только по 1010) выплачивают по итогам работы за определенный период. И это повсеместно, и вообще не обсуждается. Следовательно выплата премии за третий квартал работнику, устроившемуся на работу в четвертом квартале, мягко говоря незаконно.
 . А что уже идет "дележ"? А почему здесь тишина по этому поводу ?

[Popeye]

Следовательно выплата премии за третий квартал работнику, устроившемуся на работу в четвертом квартале, мягко говоря незаконно.

У меня было такое недавно у одного.
КФИ сделала начет, начальник вернул из своего кармана.

[Zarin4ik]

правомерна ли будет выплата по приказу 1010 за 3 квартал человеку (г.п.), который устроился на работу только в 4 квартале?

п.7 Приложения к приказу Министра обороны РФ 2010г. НР 1010 "по результатам исполнения вс и гп должностных обязанностей в период, за который производится доп мат стимулирование"