Гражданский персонал - про выплаты и флейм трудовых будней

[Ser Gio]

Эта тема предназначена для гражданского персонала Министерства обороны РФ и других силовых структур

в теме обсуждается, кто, где, когда, от кого, сколько и зачем получил или чего ждет (любые выплаты - ЗП, ЕДВ, экономию ФОТ, премию по 1010...), а также как живется гражданскому персоналу в наше нелегкое время, с какими проблемами сталкивается ГП, как строит отношения с начальством и т.п. Не стоит в этой теме искать тонкости применения законодательства о труде и его оплате. Для этого есть соответствующий  раздел - ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА. Тонкости применения приказа МО РФ №1010 в отношении гражданского персонала, руководящие документы по этому вопросу найдете в теме Выплаты гражданскому персоналу по приказу № 1010 - тонкости применения на практике

Уважаемые форумчане!
Несмотря на то, что тема находится во флейме, на нее распространяются ВСЕ правила форума, в частности, требование уважительного отношения к мнению оппонентов и недопустимость личных перепалок. Все посты,  провоцирующие участников форума на флуд, а также сообщения в неуважительном тоне, флуд и личная переписка в теме будут удаляться БЕЗ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ И ОБЪЯСНЕНИЯ ПРИЧИН.
 С уважением и надеждой на понимание

[mamai01]

Прошу консультации по следующему вопросу -ГП заступает на специальное дежурство продолжительностью 24 часа , кадры в табеле на оплату закрывают 24 часа , но согласно ст 108 ТК в оплату не должно входить время на отдых и приёма пищи . В типовых инструкциях работнику установлен отдых 4 часа в ночное время , плюс время на прием пищи ( сумарно 1 час) .    Необходимо закрывать 19 часов вычитая время на приём пищи и отдых, к тому же должна уменьшиться оплата за так называемые ночные , так как согласно инструкции работник отдыхает 4 часа в ночное время  , в итоге в табеле за ночное время ставим 4 часа , а не 8 .

[REKS-W]

А с этого дежурства разве можно уходить спать и на приём пищи домой (за пределы воинской части). Если дежурство на сутки, то разве не сутки должны закрываться? У ГП должно же  как и у военнослужащего быть. Военнослужащему же не отнимают куда-то время сна или приёма пищи в наряде или курауле (боевом дежурстве). Или из суток нахождения в командировке не отнимается время сна и приёма пищи. А что в установочном приказе или в приказе на организацию специального дежурства?

[mamai01]

В нашем случае мы руководствуемся ТК , а именно 108 статьёй, а время и место определили инструкцией

[Катюша_Я]

Необходимо рук-ся ст.108 ч.3, ст.349, а также отраслевыми соглашениями между МО и профсоюзом, Командующим и профсоюзом.
В типовых инструкциях прописывать Возможность время и место отдыха и приема пищи. Т.к. на БД запрещено спать, есть и т.п. Работник, находясь на БД, в любое время обязан выполнять свои обязанности.

[edkudin]

ГП заступает на специальное дежурство продолжительностью 24 часа , кадры в табеле на оплату закрывают 24 часа , но согласно ст 108 ТК в оплату не должно входить время на отдых и приёма пищи

Только месяц назад нас по "просьбе" прокуратуры проверял роструд, раньше мы тоже закрывали 24 часа, после их проверки начинаем закрывать по 24,5 часа!!! вот их разъяснения:
Пожарная команда, все ГП, дежурство круглосуточное с 8.30 до 9.00 следующего дня, 30 минут время пересменки ( водители- прохождение медосмотра, пожарные прием имущества, проверка машин, спецчасти и т.д.) в 9.00 развод и команда "к дежурству приступить". с 8.30 до 22.00 идут дневные часы (13,5 часов), с 22.00 до 6.00 ночные часы (8 часов), с 6.00 до 9.00 опять дневные часы (3 часа) итого 16,5 часов дневных+ 8 часов ночных. Теперь сон и обед: если работник может покидать место работы на время обеда и сна и проводить его по своему усмотрению (в том числе питаться в столовой или в кафе, а на время сна например, убывать домой) то в этом случае это время не входит в учет рабочего времени. Если по условиям производства он обязан находиться на рабочем месте, то время для приема пищи и отдыха определяется внутренним распорядком и прописывается в трудовом договоре, при этом должны быть оборудованы сами места для приема пищи и отдыха. В этом случае это время засчитывается в рабочее время. Время переработки регулируется графиком сменности суммарного (месячного) времени работы. До 120 часов переработки в год могут оплачиваться, остальное предоставляется временем отдыха (предоставляется выходной, уменьшается продолжительность смены и т.д.).
У нас все в принципе так и было, и суммарный учет времени, и график сменности, и учет переработки. У нас не учитывалось время пересменки, а на производствах (дежурствах) с непрерывным циклом производства время пересменки входит в общий учет рабочего времени.
Как-то так

[slaywi]

Прошел слух что гп вроде скоро не будут 1010 платить кто то еще такое слышал?

[lancepok]

кто то еще такое слышал?

Все слышали, и неоднократно.  Слухи об отмене ПМО 1010 возникают чуть ли не ежеквартально года этак с 2012-го,  с завидной регулярностью. Перечитайте эту тему и тему Приказ МО РФ от 26.07.2010 № 1010 премия (вместо 115) - Где, кому и сколько?, сами увидите.
Вообще же, как уже неоднократно писано, выплаты по ПМО 1010 идут из средств, получающихся за счёт сокращения численности ВС РФ. Так что, по идее, выплаты должны были прекратиться ещё после окончания сердюковской "оптимизации".

 

[sire42]

Отмена продовольственного пайка за время нахождения в отпуске ГП МО РФ.Кто-нибудь,что-нибудь слышал?

[Катюша_Я]

да мы и не слышали, что он вообще был.

[Serg7777777]

А что это за зверь?

[stvol]

Отмена продовольственного пайка за время нахождения в отпуске ГП МО РФ.Кто-нибудь,что-нибудь слышал?

А с какого перепуга в Полярном пайки ГП дают?

[lancepok]

А с какого перепуга в Полярном пайки ГП дают?

Может, вот с этого?

ПП РФ от 29.12.2007 №946
Норма №1
2. По настоящей норме продовольственным пайком обеспечиваются:
б) гражданский персонал маяков, радиомаяков, групп средств навигационного оборудования, радионавигационных и гидрометеорологических станций (постов), контрольно-измерительных станций и других береговых объектов навигационного оборудования Военно-Морского Флота, расположенных в районах и местностях, где отсутствуют предприятия общественного питания и торговая сеть, - по перечню, устанавливаемому Минобороны России, а также гражданский персонал пограничных застав и постов, где отсутствуют предприятия общественного питания и торговая сеть, - по перечню, устанавливаемому ФСБ России;

Никаких изменений, предусматривающих отмену выдачи продовольственного пайка за время нахождения ГП ВС РФ в отпуске, на настоящий момент здесь не наблюдается.

 

[sire42]

Немного был в ступоре от ответов.Гражданский персонал на судах обеспечения,по крайней мере в Полярном,т.е.на Северном Флоте обеспечивается морским пайком по норме №3.Раньше можно было выбрать ,получить деньгами из расчёта 20 Р за суткиили продуктами,теперь только налом,то есть натурой,продуктами.И мы в заявлении на отпуск это прописываем"продукты на время отпуска прошу выдать на руки"На днях прошёл слух,что пришла ТЛГ об отмене отпускного пайка.

[lancepok]

Гражданский персонал на судах обеспечения,по крайней мере в Полярном,т.е.на Северном Флоте обеспечивается морским пайком по норме №3.

К сожалению, задавая вопрос в сообщении №6189 Вы этих сведений о себе не указали, а замутнение Астрального Зрения переменами погоды не позволяет мне узнать их мистическим способом. 

Что касается Нормы №3:

1. По настоящей норме питанием обеспечиваются:
и) гражданский персонал, входящий в штатные экипажи надводных кораблей и судов обеспечения (содержащийся по штату на этих кораблях и судах);

Выдача пайка, как такового, гражданскому персоналу этой нормой не предусмотрена:

2. По настоящей норме продовольственным пайком обеспечиваются военнослужащие, проходящие военную службу по контракту за пределами территории Российской Федерации, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, при этом им выдаются дополнительные продукты в соответствующих случаях, указанных в пункте 3 настоящих примечаний.

Однако, в ПМО от 21 июня 2011 г. №888 сказано:

8. Продовольственное обеспечение гражданского персонала, входящего в штатные экипажи надводных кораблей и судов обеспечения (содержащегося по штату на этих кораблях и судах), осуществляется по месту исполнения ими трудовых обязанностей (пребывания на корабле или судне) или в столовой береговой базы на основании заявлений о постановке на продовольственное обеспечение и приказа командира воинской части.
В дни, не связанные с выполнением своих трудовых обязанностей (дополнительные дни отдыха, выходные и праздничные дни), гражданский персонал, входящий в штатные экипажи надводных кораблей и судов обеспечения, находящихся в пунктах базирования, не проживающий на корабле (судне), вместо питания обеспечивается продовольствием.

Как видим, тут тоже нет никаких изменений, указывающих на отмену права получать за нерабочие дни продукты вместо котлового обеспечения. Единственным камнем преткновения может оказаться возможность  двоякого толкования фразы В дни, не связанные с выполнением своих трудовых обязанностей (дополнительные дни отдыха, выходные и праздничные дни) - с одной стороны, дни отпуска не связаны с выполнением трудовых обязанностей, а с другой - в скобках они не упомянуты.
Но в любом случае, гражданский персонал, входящий в штатные экипажи надводных кораблей и судов обеспечения должен обеспечиваться по норме №3 все 365 дней в году, так как в 946-м ППРФ их обеспечение не связывается с нахождением при исполнении обязанностей.

 

[навигатор241]

946 ППРФ пункт  2. Министерству обороны Российской Федерации:
б) устанавливать:
порядок продовольственного обеспечения военнослужащих и некоторых других категорий лиц, порядок организации их питания в стационарных условиях, в том числе с привлечением предприятий общественного питания, и в полевых условиях.
А приказом начальника продслужбы МО с 04.08.17 Продпаёк на руки не выдаётся за все виды отпусков ГП, не проживающему на кораблях и судах за выходные, донорские, сверхурочные и праздники - выдача пайка осталась