Гражданский персонал - про выплаты и флейм трудовых будней

[Ser Gio]

Эта тема предназначена для гражданского персонала Министерства обороны РФ и других силовых структур

в теме обсуждается, кто, где, когда, от кого, сколько и зачем получил или чего ждет (любые выплаты - ЗП, ЕДВ, экономию ФОТ, премию по 1010...), а также как живется гражданскому персоналу в наше нелегкое время, с какими проблемами сталкивается ГП, как строит отношения с начальством и т.п. Не стоит в этой теме искать тонкости применения законодательства о труде и его оплате. Для этого есть соответствующий  раздел - ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА. Тонкости применения приказа МО РФ №1010 в отношении гражданского персонала, руководящие документы по этому вопросу найдете в теме Выплаты гражданскому персоналу по приказу № 1010 - тонкости применения на практике

Уважаемые форумчане!
Несмотря на то, что тема находится во флейме, на нее распространяются ВСЕ правила форума, в частности, требование уважительного отношения к мнению оппонентов и недопустимость личных перепалок. Все посты,  провоцирующие участников форума на флуд, а также сообщения в неуважительном тоне, флуд и личная переписка в теме будут удаляться БЕЗ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ И ОБЪЯСНЕНИЯ ПРИЧИН.
 С уважением и надеждой на понимание

[Михаил Сергеевич]

В телеграмме нет ни слова о включении 1010 в ЗП, а также о подгонке ЗП к МРОТ. А мнение Исполнителя - всего лишь мысли вслух.

Короче выясняется очередная опа в МОРФе.

[REZZO]

 возьмите и оспорьте эту жопу Михаил Сергеевич, вам ГП только спасибо скажут... именно поэтому - мое мнение - назначение 1010 изменилось (все понимаю lancepok: что текст приказа не менялся и т.п. и т.д. ) но фактически изменения состоялись - отсюда и возник вопрос - система оплаты труда и 1010...как то "интересно" получается - с одной стороны МО с помощью 1010 докидывает до МРОта  (считая  при этом, что 1010 входит в систему оплаты труда), а с другой стороны - то же МО не учитывает 1010 при расчете отпускных т.к. 1010 не входит в систему оплаты труда... понятно что как удобнее, так и счтают, но противоречия явные, на мой взгляд, на лицо...  Ну а про проблемы МО РФ... это у ГП проблемы - и дальше будут только нарастать, а у самого ведомства - все хорошо - полная иллюзия, что Закон соблюдается (как впрочем и везде по стране)...

[russvel]

Проясните, что за сумма в скане в 364000 рублей?

[Михаил Сергеевич]

возьмите и оспорьте эту жопу Михаил Сергеевич

Хм, я теперь юрисконсульт ВЧ.

[REZZO]

ну так составьте  выиграшную плаксу и выложите для всеобщего пользования...

[lancepok]

возьмите и оспорьте эту жопу Михаил Сергеевич

Увы, на Тёмной стороне Силы он отныне. Интересы ситхов командования представлять теперь он должен. 

[Михаил Сергеевич]

Не, я пойду завтра узнаю у КЧ его мнение по поводу п.7 ПМО 1010, возможно в прокуратуру сгоняю, а дальше посмотрим по обстоятельствам, ведь максимальный коэф. для ГП до 5, а это значит можно и 10 срубить. (за молчание)

[Сахалинка]

Увы, на Тёмной стороне Силы он отныне. Интересы ситхов командования представлять теперь он должен. 

Я тоже юрист вч)), и уже есть судебная практика наших коллег, как истцов против МО, правда пока по поводу служебного жилья и категории. Сама уже начала по этим двум поводам...

[Ad]

Спецтема для ГП про Эффективный контракт:

Эффективный контракт - изменения трудовых договоров ГП с Минобороны >>>

[petrvasilew]

Незачет.

Ну это вы уважаемый тогда в ГД РФ, плиз. Там законы формулируют, обсуждают и принимают. Да и противоречие тогда получается в той части, за что именно(!) и в каком размере выплачивают: тогда всем должно быть условно по расчётной сумме(!) вне зависимости от каких-то там "результатов, вклада в общее дело, критериев и прочей хренотени". Т.е., был на работе весь месяц(например) - был, не нарушил ничего, - получи расчётную сумму за месяц! Или, как-то так.
ИМХО, вы здесь "передёргиваете" со словом ЗАРПЛАТА. ТК РФ - даёт свою дефиницию, а при исчислении, например, средней зарплаты, - уже наблюдается "вариативность" определений и правил расчёта. И так, - далее по всем "премиям, выплатам, суммам", как хотите: т.е. тут входит, а тут - не входит! И пошла котовасия, придуманная хитрожопыми финансистами, чтобы легче народу пыль в глаза пускать! Я бы, лично, по-справедливости, считал всё по справке НДФЛ: весь мой доход от трудовой деятельности на данном рабочем месте - это моя зарплата, средства к существованию за продажу своего труда, так сказать. Остальное - от лукавого! ИМХО.

[Михаил Сергеевич]

Ничего не понял.

Еще раз и по сути.

[Михаил Сергеевич]

возьмите и оспорьте эту жопу Михаил Сергеевич

Мне сегодня командир пояснил, что кто из граждан будет пи..., в суд попрется или кляузы на нашего святого МОРФ будет писать - уволит на..., 0 премии за 0 трудодней.
Говорил с судьей ГВС по п.7 ПМО 1010, его мнение, что при такой ситуации (ЗП ниже МРОТ) он бы указал командиру о недопустимости 0 премии за 0 трудодней, типа и так крохи получают.
Командир дал добро на посещение мною прокуратуры, вдруг у них есть третье мнение.

[petrvasilew]

Ничего не понял.

Еще раз и по сути.

А что тут непонятного. Если вы прочитаете предыдущие страницы форума, то получится что:
1)сначала вы высказали мысль о том "почему, кто-то решил, что премия по 1010 относится к заработной плате";
2)я вам привёл ссылку на статью ТК РФ;
3)вы написали сразу после моего поста "незачёт";
4)на ваш, извините, "незачёт", - я вам и ответил.
 Т.к. тут (не помню от кого именно, сорри) звучала мысль (я своими словами), что "нет смысла цитировать вышесказанное, если оно идёт всё подряд" (друг за другом), - я подумал, что ваш "незачёт" относится именно к моему "высказыванию", расположенному выше вашего "незачёта". С уважением. Как-то так.
P.S. Если вы таким образом отреагировали не на моё "высказывание", и я что-то напутал, - приношу свои извинения.
Если я не напутал, и "незачёт" вы "поставили" мне за дефиницию словосочетания "заработная плата", взятую  из кодифицированного документа, стоящего по юридической иерархии выше остальных, т.е. ТК РФ, - тогда, извините, - вам "2", т.е. "неуд", т.е. уже  диффиренцированно (как на экзамене, с оценкой)  за незнание юридической иерархии трудового законодательства РФ. А что там куда входит, во что входит или как трактуется ( я про заработную плату в разных, так сказать, "ипостасях") в отдельных случаях отдельными субъектами, - это уже "несоответствие" нижестоящих правовых актов главному (после Конституции), т.е. ТК РФ, со всеми вытекающими. Общий привет.

[Михаил Сергеевич]

Вы юрист? Думаю, что нет.
Экзаменатор вы наш с богатым жизненным опытом, старайтесь излагать свои мысли лаконично.

И вам совет: не мутите народ своими доводами не имея понятия о толковании правовых норм.
 

[Недотрога]

Из вышепрочитанного выше получается-у кого ЗП до МРОТ не дотягивает,то догоняют 1010. А если у меня ЗП выше МРОТ, что же мне и 1010 не и дадут. Надо дождаться расчеток (у нас они идут из УФО пешком), посмотреть и потом делать выводы. Чего бежать впереди паровоза и думать о плохом.