Гражданский персонал - про выплаты и флейм трудовых будней

[Ser Gio]

Эта тема предназначена для гражданского персонала Министерства обороны РФ и других силовых структур

в теме обсуждается, кто, где, когда, от кого, сколько и зачем получил или чего ждет (любые выплаты - ЗП, ЕДВ, экономию ФОТ, премию по 1010...), а также как живется гражданскому персоналу в наше нелегкое время, с какими проблемами сталкивается ГП, как строит отношения с начальством и т.п. Не стоит в этой теме искать тонкости применения законодательства о труде и его оплате. Для этого есть соответствующий  раздел - ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА. Тонкости применения приказа МО РФ №1010 в отношении гражданского персонала, руководящие документы по этому вопросу найдете в теме Выплаты гражданскому персоналу по приказу № 1010 - тонкости применения на практике

Уважаемые форумчане!
Несмотря на то, что тема находится во флейме, на нее распространяются ВСЕ правила форума, в частности, требование уважительного отношения к мнению оппонентов и недопустимость личных перепалок. Все посты,  провоцирующие участников форума на флуд, а также сообщения в неуважительном тоне, флуд и личная переписка в теме будут удаляться БЕЗ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ И ОБЪЯСНЕНИЯ ПРИЧИН.
 С уважением и надеждой на понимание

[oborvaneЦ]

В день финансиста Швецова в интервью какому-то СМИ оперировала цифрами 80-90 тыс. Когда начинаются игры со словом средняя зарплата - добра не жди.

[40 лет на флоте]

Цитирую себя:" В 2008 установили оклад". Да-да: ПМО-555. Далее:
 Контрольная группа межрегионального управления ведомственного финансового контроля и аудита Министерства обороны Российской федерации (по Военно-морскому флоту)  произвела проверку (акт имеется) отдельных вопросов финансово-экономической деятельности нашей организации. Вышеупомянутые оклады в 2008 году оказались неверными.  Теперь по акту проверки те, кому переплатили обязаны вернуть переплату, про тех, кому недоплатили стыдливо умалчивается. Работодатель предлагает обратиться в суд, чтобы за обревизованные три года получить компенсацию недополученной заработной платы. Автор же приказов десятилетней давности далече...

[Avantage]

В день финансиста Швецова в интервью какому-то СМИ оперировала цифрами 80-90 тыс.

Это она о военнослужащих.

[DEN_RUS_SP]

Вышеупомянутые оклады в 2008 году оказались неверными. 

Я полагаю что вернуть переплату должен командир (издавший приказ с установленным окладом) , но не как ни работник. А по не доплате лучше в суд- так надежнее, тем более что заморочек не много.

[40 лет на флоте]

Командира того где искать...Давно уж военпенс за морями. А здесь живые люди, бери их голыми руками, им же еще работать надо, семьи кормить

[petrvasilew]

Значится, - так!
Желающие отсудить якобы недоплаченные им деньги, - могут обратиться в суд и "попытать счастье". За "них" этого никто не сделает. Не забываем про сроки исковой давности! Априори.
Далее.
Те, кто хотел бы "содрать" переплаченное с работников, - тоже могут подать в суд. Вот только "вины" работников (получивших больше положенного) здесь не наблюдается со всеми вытекающими. Речь о счётной ошибке явно идти не может. А неправильное применение законодательства ответственными товарищами (в своё время), - проблема "этих" товарищей. Вывод: именно "взыскать" - дело "тухлое".
"Иные" варианты, - лично я и не рассматривал бы. Типа, - не парьтесь! Как-то так.

[oborvaneЦ]

Это она о военнослужащих.

Отнюдь!

– А как обстоят дела с повышением размеров оплаты труда гражданского персонала?

– За этим словосочетанием – «гражданский персонал» – люди, чей труд имеет огромное значение для обеспечения обороноспособности нашей страны. Именно поэтому одной из основных задач финслужбы является поиск решений и механизмов, обеспечивающих рост уровня их зарплат.

Так, с 2012 года в военном ведомстве реализуется майский указ Президента России № 597, что позволило повысить выплаты отдельным категориям работников сфер образования, культуры, здравоохранения и науки. Например, уже сейчас средняя зарплата научного сотрудника в военно-научных организациях составляет 95 тысяч рублей, а врачи и профессорско-преподавательский состав получают в среднем 84–86 тысяч рублей. Конечно, такие суммы выплачиваются не всем. Но мы постоянно работаем над поиском решений, позволяющих направить сэкономленные средства на стимулирование труда гражданских сотрудников. За последние три года нам удалось поднять размеры тарифных ставок самых низкооплачиваемых категорий работников в 4 раза.

https://psvsrf.ru/about/news/810

Цифры осели в голове... Так же как и смысл вопроса, о всех ГП.

[Makedonski]

При этом она говорит правду (в части касающейся: "Например, уже сейчас средняя зарплата научного сотрудника в военно-научных организациях составляет 95 тысяч рублей, а врачи и профессорско-преподавательский состав получают в среднем 84–86 тысяч рублей."). Статистика не врет.

[lancepok]

Статистика не врет.

"В мире так много различной правды, что ложь попросту не нужна." (с) 

[petrvasilew]

"Волшебство" фразы "средняя температура по больнице", - не обсуждается, сомнению не подлежит и будет жить вечно!

[натали47]

  Полагаю, что выходные и праздничные дни априори не могут входить в норму рабочего времени. На то оно и рабочее. В нашем случае работа в эти дни превышала норму рабочего времени в учетном периоде.   
А мы работаем посменно ,у нас рабочие дни выпадают на выходные и ппраздники,но норма часов  соблюдается,значит нам не положено их оплачивать со всеми надбавками?они считаются исходя из оклада

Не знаю у кого как, но у нас ежемесячно оплачиваются "ночные" и когда праздники "праздничные" в двойном размере.  Выходные оплачиваются обычно. Ведётся журнал переработки, сейчас подготовили рапорта для оплаты переработки (оплачивают раз в год, но почему-то не более 120 часов, видимо что-бы не разбогатели), это стало стимулом для работы сверх нормы  Кому надо, берут отгулами.

[Тётушка Ау]

Не "почему-то", а по ст.99 ТК РФ, которая запрещает заставлять работника официально трудиться сверхурочно более 120 часов в год.

[натали47]

Спасибо, не знала. А если работник отработал сверхурочно 240 часов на данный момент? 120 ему оплатят, а что делать ещё со 120-ю? Смогут ли перенести на следующий год, если говорят, что на 1 декабря должно быть по нулям?

[petrvasilew]

Спасибо, не знала. А если работник отработал сверхурочно 240 часов на данный момент? 120 ему оплатят, а что делать ещё со 120-ю? Смогут ли перенести на следующий год, если говорят, что на 1 декабря должно быть по нулям?

Ну вы же взрослые люди, - должны понимать, что переработки не складываются за один день. Чтобы выйти на годовую норму часов нужно придерживаться нормы месячной, например. Отсюда, - и учёт "переработок" будет прозрачен-понятен заранее. А не перед декабрём. Договариваться теперь надо. А Ваша ситуация, уж извините, мне напоминает старую сказку. Не верите, - почитайте, или посмотрите старый советский мульт. https://vsebasni.ru/mihalkov/jadnyi-vartan.html



Картинки, если это не сканы документов, лучше вставлять не через вложения, а через функцию • Добавить изображение в сообщение, а сетевые - просто ссылкой через тег "Вставить изображение", тогда они будут храниться не на сервере, за место на котором мы платим, а на стороннем бесплатном фотохостинге.
С уважением, Lancepok.

[натали47]

Извините, но ситуация не моя и ничего общего с этой сказкой я не нахожу. Поверьте, люди выходят на работу через сутки или двое совсем не потомую что они хотят нахапать ненужных 240 часов в год.