Гражданский персонал - про выплаты и флейм трудовых будней

[Ser Gio]

Эта тема предназначена для гражданского персонала Министерства обороны РФ и других силовых структур

в теме обсуждается, кто, где, когда, от кого, сколько и зачем получил или чего ждет (любые выплаты - ЗП, ЕДВ, экономию ФОТ, премию по 1010...), а также как живется гражданскому персоналу в наше нелегкое время, с какими проблемами сталкивается ГП, как строит отношения с начальством и т.п. Не стоит в этой теме искать тонкости применения законодательства о труде и его оплате. Для этого есть соответствующий  раздел - ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА. Тонкости применения приказа МО РФ №1010 в отношении гражданского персонала, руководящие документы по этому вопросу найдете в теме Выплаты гражданскому персоналу по приказу № 1010 - тонкости применения на практике

Уважаемые форумчане!
Несмотря на то, что тема находится во флейме, на нее распространяются ВСЕ правила форума, в частности, требование уважительного отношения к мнению оппонентов и недопустимость личных перепалок. Все посты,  провоцирующие участников форума на флуд, а также сообщения в неуважительном тоне, флуд и личная переписка в теме будут удаляться БЕЗ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ И ОБЪЯСНЕНИЯ ПРИЧИН.
 С уважением и надеждой на понимание

[40 лет на флоте]

    Выиграли несколько районных судов и апелляционный суд об оплате за работу в выходные дни и переработку сверх нормальной продолжительности рабочего времени в соответствии с Постановлением КС РФ №26П, а также расчет средней заработной платы с учетом всех полагающихся выплат в соответствии с Постановлением Правительства №922.  Теперь внесли изменения в КД и ждем перерасчет и выплату со времени вступления в силу Постановления КС. Такой вот подарок сделал мой профсоюз коллективу.
Пользователь добавил: 29 Января 2019  16:57:02   Прошу совета. По результатам СОУТ  за работу во вредных либо опасных условиях труда повышены оклады гражданскому персоналу. Насколько законно требование УФО об отдельном учете рабочего времени  во вредных либо опасных условиях труда, ведь эти рабочие места (должности) уже признаны вредными? 

[ThinkerNight]

40 лет на флоте исх.: "Насколько законно требование УФО об отдельном учете рабочего времени во вредных либо опасных условиях труда"

п.16 прил.№2 ПМО-255
Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются гражданскому персоналу, на рабочих местах которого условия труда по результатам специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда) отнесены к вредным либо опасным условиям труда и отработавшему в этих условиях не менее половины установленной нормы рабочего времени. ©

Как "подтвердить" отработку по времени ВУТ, 1-2-3-4 часа в день и т.д.? отдельные "журналы учета времени..." законодательно не предусмотрены (разработать и вести конечно можно, а смысл), единственный документ — табель.

Для примера, ранее использовался такой вариант:

[40 лет на флоте]

  Спасибо. Придется таки вести отдельный ЖУРВ во вредных условиях, а потом отработанное в ВУ время переносить в Табель

По традиции форума спасибо это + в карму! Когда у Вас наберется 20 сообщений, Вы сможете изменять карму участников самостоятельно, а пока я поставлю + ThinkerNight от Вашего имени.
С уважением, Lancepok.

[NEMO2017]

Директор Департамента социальных гарантий МО РФ Ю. Яркоева пояснила,что "оплату за работу в выходной и (или) нерабочий праздничный день..производить с учетом всех компенсационных и стимулирующих выплат,предусмотренных установленной для них системой оплаты труда". Таким образом заработало Постановление Конституционного Суда №26П. Теперь скорее внести изменения в КД и ТД, а то финансисты артачатся.

Да изменения нужно внести в КД, как можно скорее.  Наши сказали, пока не внесете изменения, производить оплату с учетом компенсационных и стимулирующих  не будем.

Это отговорка УФО, чтобы не платить. Согласно письма Минтруда России от 2 ноября 2018г. № 14-1/В-872 (скан был 29 ноября 2018 года на Начфине, смотрите страницу 498 данной темы, сообщение 7466) руководствоваться надо статьями 8 и 9 Трудового Кодекса Российской Федерации. Платить УФО должно даже если нет изменений в колдоговоре, главенство ЗАКОНА.

Смотрите страницу 498 данной темы, сообщение 7466

[40 лет на флоте]

  "Главенство закона" приходится доказывать в суде. В УФО свои "законы" - Приказ МО. Только после вступления в силу решения суда и вручения финансистам исполнительного листа появилась возможность получить законные выплаты. Кстати, за счет экономии ФОТ.
Пользователь добавил: 30 Января 2019  07:37:23 Уважаемый Lancepok, коли это важно (количество сообщений) и в дальнейшем может пригодиться для общения с форумчанами и оценки взаимности, так то у меня только с ноября 18 г более 20 сообщений.

[lancepok]

так то у меня только с ноября 18 г более 20 сообщений.

Сообщения, сделанные во флеймовом разделе "Обо всем - если не нашли нужной темы" не учитываются.

Вообще-то, для серьёзного обсуждения проблем ГП ВС РФ, существуют темы в профильных разделах Заработная плата гражданского персонала и Труд гражданского персонала в МО РФ (все от приема до увольнения).
А эта тема предназначена всего лишь для неформального обмена впечатлениями о том, у кого какие "трудовыебудни" и сетований друг другу на низкий уровень зарплаты.

[oborvaneЦ]

В УФО свои "законы" - Приказ МО. Только после вступления в силу решения суда и вручения финансистам исполнительного листа появилась возможность получить законные выплаты.

Это как это? У меня аналогичная ситуация. Не правильно начислялась зарплата. Трудовая указала на косяки, прокуратура выдала предписание и месяц сроку (осталось половина). И что? Готовиться к судам?

[40 лет на флоте]

   Коллектив большой около трехсот человек, рядом похожий - еще столько же. Задолженность стало быть значительна. Год финансовый закончился. Естественно что финансисты без боя не сдавались, пришлось через суды добиваться справедливости. Теперь после судебных баталий, изменений в КД, Писем из Департамента социальных гарантий дело сдвинулось. Готовим кошели для денежков.

[Igore4ek]

По 1010 и всех тишина?

[petrvasilew]

А у нас, например, и не только по 1010 тишина. У нас, вообще, - тишина. Года 3-4 назад ещё хоть иногда на планёрке в подразделении можно было услышать от начальства, что "предполагается выплата того-то или того-то в таком-то объёме". Ещё раньше - в открытую обсуждали кому и сколько "светит". Нынче же - инфой обладают только "особо одарённые". Жалкое зрелище...

[40 лет на флоте]

  В УФО заявили, что повышение окладов по результатам СОУТ будут производить за счет экономии ФОТ.  Якобы не заложено. Надо полагать,что экономия нам в этом году не светит. А насколько это правильно? Знатоки, подскажите?

[Катюша_Я]

ФОТ на следующий год формируется по состоянию окладов и надбавок на 1 ноября текущего года. Все повышения, которые начались после 1 ноября выплачиваются из фонда экономии. Это в 255 приказе.
Пользователь добавил: 03 Февраля 2019  09:23:261 ноября или 1 декабря, точно не помню.

[40 лет на флоте]

 Спасибо. Так то и УФО утверждает...Только б вот если нет экономии...куда этот приказ приложить? Деньги то немалые надо наскрести..

[Катюша_Я]

Нашкребут, не беспокойтесь.

[40 лет на флоте]

   Очень это беспокойно. И вот почему: экономия ФОТ превращалась в премии, иногда солидные (по сравнению с окладом). И если теперь ее не станет, люди спросят : а на кой ляд нам СОУТ такой?