Гражданский персонал - про выплаты и флейм трудовых будней

[Ser Gio]

Эта тема предназначена для гражданского персонала Министерства обороны РФ и других силовых структур

в теме обсуждается, кто, где, когда, от кого, сколько и зачем получил или чего ждет (любые выплаты - ЗП, ЕДВ, экономию ФОТ, премию по 1010...), а также как живется гражданскому персоналу в наше нелегкое время, с какими проблемами сталкивается ГП, как строит отношения с начальством и т.п. Не стоит в этой теме искать тонкости применения законодательства о труде и его оплате. Для этого есть соответствующий  раздел - ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА. Тонкости применения приказа МО РФ №1010 в отношении гражданского персонала, руководящие документы по этому вопросу найдете в теме Выплаты гражданскому персоналу по приказу № 1010 - тонкости применения на практике

Уважаемые форумчане!
Несмотря на то, что тема находится во флейме, на нее распространяются ВСЕ правила форума, в частности, требование уважительного отношения к мнению оппонентов и недопустимость личных перепалок. Все посты,  провоцирующие участников форума на флуд, а также сообщения в неуважительном тоне, флуд и личная переписка в теме будут удаляться БЕЗ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ И ОБЪЯСНЕНИЯ ПРИЧИН.
 С уважением и надеждой на понимание

[Вольский]

Этому их обязывает приказ министра обороны N255

[дрим]

Ответ Департамента условий и охраны труда Минтруда России по вопросу предоставления гарантий и компенсаций за работу в опасных условиях труда

https://psvsrf.ru/about/news/940

Пользователь добавил: 08 Марта 2019  22:50:22А еще пришел ответ из трудовой инспекции, которая утвердила, что после проведенного СОУТ, если присвоен 3 или 4 класс вредности, опасности, работодатель обязан предоставлять все льготы и компенсации.
Пользователь добавил: 08 Марта 2019  23:10:44

[ssbelousov]

А еще пришел ответ из трудовой инспекции, которая утвердила, что после проведенного СОУТ, если присвоен 3 или 4 класс вредности, опасности, работодатель обязан предоставлять все льготы и компенсации.

А где можно его посмотреть?

[40 лет на флоте]

    По результатам СОУТ после присвоения класса 3.1 и 3.2 подняты оклады соответственно на 4 и 8 %. Финансисты согласились, но теперь готовят жалобу на решение органа , проведшего СОУТ (ООО "NNN") ,ставя под сомнение их компетенцию и правильность результатов оценки. Вопрос: кто может принять решение на пересмотр результатов СОУТ и насколько законны "желания" фин.органов.  Позиция-то ясна: "Денег нет..."

[NEMO2017]

Итоги работы Профсоюза ВС России за 2018 год — 28 февраля 2019 года в Москве состоялось V заседание Центрального комитета Профсоюза ВС России:
Председатель Профсоюза ВС России, Бойко Николай Николаевич, в своем докладе уделил особое внимание вопросам повышения уровня оплаты труда гражданского персонала:
1. Профсоюз неоднократно ставил перед Министерством обороны вопросы о повышении уровня заработной платы и совершенствовании системы оплаты труда гражданского персонала, в том числе, был организован сбор подписей под обращением к Министру обороны Российской Федерации с предложением о введении гражданскому персоналу 20%-ной надбавки к окладу за работу в Вооруженных Силах.
…
9. Удалось добиться прогресса в понимании, руководством Министерства обороны, необходимости дифференциации окладов гражданского персонала после нескольких повышений МРОТ.
подробнее смотрите https://psvsrf.ru/about/news/950

[Вольский]

А где можно его посмотреть?

посмотреть можно в Приказе МО РФ от 23.04.2014 г. N255, п. 16.

[дрим]

Супер, они что в трудовую инспекцию будут писать? Трудовая инспекция может назначить не зависимое СОУТ (государственное), но это больше по заявкам работников, хотя работодатель  тоже может обратиться в трудовую инспекцию в связи с не согласием проведенного СОУТ (тогда зачем подписывал отчет по СОУТ?). Вообще причем тут вообще УФО- исполнитель, а не работодатель?

[40 лет на флоте]

   Спасибо за мгновенную реакцию. Так то работодатель очень даже согласен с результатами проведенной СОУТ, ведь, хоть и ненамного, но повысилась заработная плата у работников, мелочь, но приятно. В позицию становится УФО, так как приходится изыскивать незапланированные средства, а стало быть поедать фонд экономии заработной платы,  очевидно уменьшать себе премиальную составляющую.

[дрим]

Понимаю, понимаю, наше УФО тоже в шоке!

[petrvasilew]

Ага, а там ещё и на медосмотры по пр.№302н деГни понадобятся, с вредностью чаще надо проходить, и "спецов" больше. И соцсТрахам всяким отчисления, типа того.. Лучше бы просто оклады повысили сразу, да и всё. Нееет! Не интересно так! Надо, чтобы мути по-больше было! Ага.

[elen_a]

NEMO2017, спасибо!

[RIFAR]

petrvasilew, можно поподробнее про организацию медосмотров (в части их оплаты)? Или направьте в профильную тему. Спасибо!

[oborvaneЦ]

Итоги работы Профсоюза ВС России за 2018 год — 28 февраля 2019

Походу еще не разместили Постановление 5 заседания. Очень, однако, интересно, что кроется под фразой "добиться прогресса в понимании".

[40 лет на флоте]

  Прошу совета: в управлении нашей организации штатом не предусмотрена должность бухгалтера (финансиста). УФО, ссылаясь на ПМО-255, требует предоставлять приказы о выплатах премий, надбавок, компенсаций за работу в ВД от руководителя организации (работодателя). Подготовкой этих приказов занимается лицо (кому поручено), не имеющее соответствующего образования и квалификации. Насколько законны требования УФО, могу ли я усомниться в компетенции человека в должностных обязанностях которого ни слова о финансах? Ну и справочно: имеется Договор между №Заказчиком" (Работодатель) и "Исполнителем" (УФО) о финансовом обслуживании.

[Юрий Иванович]

УФО это орган который производит выплаты по состоявшимся приказам командира ( начальника ) , а в чем сложность приказ набрать на премию , просчитать кол -во часов отработанных работником во вредных  условиях ...    приказ руководителя на премию ( к примеру ) должен издаваться на основании рапортов начальников подразделений и так далее .