Гражданский персонал - про выплаты и флейм трудовых будней

[Ser Gio]

Эта тема предназначена для гражданского персонала Министерства обороны РФ и других силовых структур

в теме обсуждается, кто, где, когда, от кого, сколько и зачем получил или чего ждет (любые выплаты - ЗП, ЕДВ, экономию ФОТ, премию по 1010...), а также как живется гражданскому персоналу в наше нелегкое время, с какими проблемами сталкивается ГП, как строит отношения с начальством и т.п. Не стоит в этой теме искать тонкости применения законодательства о труде и его оплате. Для этого есть соответствующий  раздел - ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА. Тонкости применения приказа МО РФ №1010 в отношении гражданского персонала, руководящие документы по этому вопросу найдете в теме Выплаты гражданскому персоналу по приказу № 1010 - тонкости применения на практике

Уважаемые форумчане!
Несмотря на то, что тема находится во флейме, на нее распространяются ВСЕ правила форума, в частности, требование уважительного отношения к мнению оппонентов и недопустимость личных перепалок. Все посты,  провоцирующие участников форума на флуд, а также сообщения в неуважительном тоне, флуд и личная переписка в теме будут удаляться БЕЗ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ И ОБЪЯСНЕНИЯ ПРИЧИН.
 С уважением и надеждой на понимание

[40 лет на флоте]

  за понимание и сопереживание. В настоящее время на рассмотрении в судах по аналогичным вопросам недоплаты находится добрый десяток дел. И уже есть решения апелляционного суда в нашу пользу. НЕ ПОВЕРИТЕ : не согласное УФО!  Про Фому из детской книжки помните ? Так то. Думаете сдамся? Вот им овощной корнеплод продолговатой формы!

[NEMO2017]

С 1 октября 2019 года гражданскому персоналу ВС РФ поднимут оплату труда на ожидаемые 4,3%.
Распоряжение Правительства Российской Федерации от 13.03.2019 № 415-р опубликовано 19 марта 2019 года
по адресу: http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001201903190004

[марфа]

 И будет ЗП равна МРОТ ...

[ngk550]

Здравствуйте уважаемые форумчане!
Если есть кто-то из ЗАТО, то прошу ответить на мой вопрос.
Вкратце суть проблемы:
У нас до недавнего времени был свободный въезд и выезд с территории ЗАТО. Но в прошлом году в срочном порядке поставили шлагбаум и будочку рядышком пристроили, поставили прапорщика и двух бойцов которые проверяли пропуска на въезде перед шлагбаумом. Всё бы ничего, но вот приехала из первопрестольной комиссия и кто-то из комиссии возмутился тем, что как это так бедненькие бойцы могут простудиться или того хуже попасть под машину не дай бог. И всё, нас стрелков ВОХР в срочном порядке ставят на проверку пропусков на это так называемое 4-е КПП.(Хотя численность у нас и так впритык, как будем в отпуска ходить и отгула за переработку брать неизвестно. ЗА переработку естественно нам никто не платит.) Нас можно и давить и простужаться нам на пользу.
Но я не об этом,
1. Правомочно ли стрелкам ВОХР работать на Транспортном КПП и в качестве кого(какая должность должна быть)?
2. Каким документом это можно оспорить и кому?
3. Каким образом добиться оплаты переработки, а не предоставление дней отдыха(отгулов)?
Кто из ЗАТО ответьте пожалуйста кто у Вас несёт дежурство на въезде в ЗАТО военные или ВОХР?

[NEMO2017]

Гражданскому персоналу ВМФ (отдельные категории) обновили приказ по выдаче вещевого имущества (личного пользования - как правило переходит в собственность (возврату не подлежит)).
Теперь Приказ Министра обороны Российской Федерации от 26.02.2019 № 108 "О вещевом обеспечении отдельных категорий курсантов и гражданского персонала Военно-Морского Флота", вместо №675 2006 года.
Файл 771 КБ по адресу http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001201903290037

пожалуйста не нарушайте правил форума, одинаковые сообщения в разных темах недопустимы.
(перестановка слов местами не меняет статус сообщения)
с уважением edkudin

[calm36]

Ну это тем кто на кораблях. А кто на берегу гр.персоналу, что нибудь переходит в собственность?
Пользователь добавил: 30 Марта 2019  21:28:56

С 1 октября 2019 года гражданскому персоналу ВС РФ поднимут оплату труда на ожидаемые 4,3%.

Оклад 6500 р + 4 раза по 65 р итого 260 р, спасибо за заботу.

[ludvig007]

Уважаемые форумчане! Очень волнует в нашей организации (ВОХР) возврат денежных средств, затраченных на прохождение медицинских осмотров, как ежегодных, так и при поступлении на работу. Перелопатил интернет, толком ничего не нашел, все ссылаются на трудовой кодекс. Но для нашего МО это не указ. Если кто сталкивался прошу помочь, очень много людей будут благодарны. Заранее огромное спасибо.

[Юрий Иванович]

За прохождение при поступлении на работу вряд ли получится вернуть денежненые средства , а вот за последующее плановое прохождение должна  голова болеть у работодателя , соберите пакет документов , договор с учреждением в котором проходили медицинский осмотр , чеки за анализи ( вообщем подтверждающие документы ) напишите заявление на имя руководителя на оплату , в случае отказа обращайтесь в суд , если с документами порядок , то однозначно деньги Вам вернут . У нас в организации ежегодно люди проходят в военной поликлинике или по договору прямо в часть приезжает организация, с которой централизованно заключён договор

[Abay]

Перелопатил интернет

Говоришь? https://psvsrf.ru/about/news/362
11 июля 2017 года ГВМУ ВС РФ уже дал ответ на этот вопрос

[марфа]

 "Последующее плановое прохождение" проходит в в/поликлинике ( по заключенному договору с  МО), но при приёме на работу  мед.комиссия платная, т.к. проходит в гос.учреж. и никаких договоров с ними НЕТ! Во всяком случае в нашем регионе

[Abay]

В нашем гарнизонном госпитале ответили: направляйте, в том числе кандидатов. Нет проблем

[ludvig007]

"Говоришь? https://psvsrf.ru/about/news/362
11 июля 2017 года ГВМУ ВС РФ уже дал ответ на этот вопрос"

Это мы уже читали и проходили, очередное бла-бла, а по нашему ВОДА.
Там есть такая фраза:" Врача-психиатра и врача-нарколога работники проходят по месту
жительства (регистрации) в специализированных диспансерах государственной Общероссийской и муниципальной систем здравоохранения".
Так вот, общих врачей проходят по договору в госпитале, для работников бесплатно. А вот этих специализированных врачей - в диспансерах
и только за плату. Женщины проходят еще и врача-гинеколога и тоже за плату. Договоров с ними нет и деньги командир не возвращает.
Местный юрист чешет репу, конкретно ответить не может, ну а командир заявления на оплату без юриста не подписывает. Круг замкнулся!

[petrvasilew]

При трудоустройстве, соглашусь, - вопрос неоднозначный, т.к. большинство "претендентов", наверняка, проходят "узких" (а то и всю комиссию) сами. Да и "конфликтовать" в "самом начале карьеры" с потенциальным начальством, - "контрпродуктивно", как минимум. А вот, что касается "периодических" медосмотров уже "во время работы", т.е. будучи уже Работником, то ответ единственный и неповторимый: только по направлению(!) и за счёт(!) Работодателя! Всё. Никаких "с последующей компенсацией" и т.п. быть не может! Нет тела  - нет дела! Остальное - от лукавого.

[ludvig007]

petrvasilew, полностью согласен. Кстати, при прохождении последнего ежегодного медосмотра мы коллективно отказались платно проходить нарколога и психиатра, хотя в медкартах эти врачи были указаны. Но как-то наше руководство и руководство госпиталя это проглотило и заключение о полном прохождении медосмотра поставило. Некоторые женщины все-таки пошли проходить платного гинеколога. Понятно, что нужны договора командования части со специализированными медучреждениями, но их нет, а в этом году снова медосмотр и снова скандал на ровном месте. 

[марфа]

При трудоустройстве, соглашусь, - вопрос неоднозначный, т.к. большинство "претендентов", наверняка, проходят "узких" (а то и всю комиссию) сами. Да и "конфликтовать" в "самом начале карьеры" с потенциальным начальством, - "контрпродуктивно", как минимум. А вот, что касается "периодических" медосмотров уже "во время работы", т.е. будучи уже Работником, то ответ единственный и неповторимый: только по направлению(!) и за счёт(!) Работодателя!

Именно так и происходит