Гражданский персонал - про выплаты и флейм трудовых будней

[Ser Gio]

Эта тема предназначена для гражданского персонала Министерства обороны РФ и других силовых структур

в теме обсуждается, кто, где, когда, от кого, сколько и зачем получил или чего ждет (любые выплаты - ЗП, ЕДВ, экономию ФОТ, премию по 1010...), а также как живется гражданскому персоналу в наше нелегкое время, с какими проблемами сталкивается ГП, как строит отношения с начальством и т.п. Не стоит в этой теме искать тонкости применения законодательства о труде и его оплате. Для этого есть соответствующий  раздел - ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА. Тонкости применения приказа МО РФ №1010 в отношении гражданского персонала, руководящие документы по этому вопросу найдете в теме Выплаты гражданскому персоналу по приказу № 1010 - тонкости применения на практике

Уважаемые форумчане!
Несмотря на то, что тема находится во флейме, на нее распространяются ВСЕ правила форума, в частности, требование уважительного отношения к мнению оппонентов и недопустимость личных перепалок. Все посты,  провоцирующие участников форума на флуд, а также сообщения в неуважительном тоне, флуд и личная переписка в теме будут удаляться БЕЗ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ И ОБЪЯСНЕНИЯ ПРИЧИН.
 С уважением и надеждой на понимание

[пенсионер]

НАПРАВЛЯЮТСЯ... Не командир направляет, а Министр обороны уже дал Приказ направлять на выплату. Полномочий на обдумывание приказа и решать кому и куда направлять Министр обороны не дал никому

Попробуйте высказать это командиру...!!!
 

[oborvaneЦ]

Попробуйте высказать это командиру...!!!

Вы не поверите, но кстати командир таки рапорта подписывает. Только вот надо непосредственного начальника заставить этот рапорт написать. А это оказывается каждый месяц ох... какой проблемой.

[40 лет на флоте]

   А в нашей организации (отряде) довольно сильный профсоюз. А поскольку в соответствии с руководящими документами начальник не может пустить в ход приказ о направлении денежных средств без согласования с профсоюзом, то у нас принято считать,что деньги расходуются справедливо и правильно.

[ASIA]

то у нас принято считать,что деньги расходуются справедливо и правильно.

И у нас так принято считать!!

[Ad]

Свежие цифры сколько нужно денег россиянам:

Гражданский персонал - про выплаты и флейм трудовых будней

Россияне назвали размер достойной зарплаты

В среднем для достойной жизни россиянам в месяц нужен доход в пределах 66 тысяч рублей. Жителям Москвы - не менее 100 тысяч, а Санкт-Петербурга - 91 тысячи. Такие данные получены в ходе исследования, которое провел Финансовый университет при Правительстве РФ

Людям задавали вопрос: "Какую сумму должен зарабатывать человек в месяц в вашем городе, чтобы жить достойно?".

Как пояснил "РГ" проректор Финансового университета Алексей Зубец, самые высокие средние значения желаемой зарплаты отмечены не только в Питере и Москве, но и в близких к столице городах-спутниках - Химках, Балашихе и Подольске.

Самые скромные запросы у жителей Барнаула и Якутска - по 55 тысяч рублей в месяц, Улан-Удэ - 54 тысячи, Читы - 50 тысяч.

В то же время 24 процента россиян, проживающих в крупных и средних городах, говорят о том, что уже добились достойного уровня дохода, 19 процентов планируют приблизиться к нему в ближайшие пять лет, а 48 процентов утверждают, что никогда его не достигнут.

Самая значительная доля участников исследования, которые утверждают, что уже добились высокого уровня благополучия, отмечена в Казани, Москве, Грозном, Махачкале и Симферополе. Больше всего тех, кто уверен, что добьется достойного уровня дохода в ближайшие 5 лет, проживают во Владивостоке, Хабаровске, Чите, Красноярске и Якутске.

В ходе исследования также был определен набор основных благ, составляющих стандарт качества жизни. Это наличие собственного дома или квартиры, автомобиля, возможность получать хорошее лечение и обучение, полноценное питание, в том числе в кафе и ресторанах, занятия спортом или любимым делом, посещение театров, выставок, интересная работа, дающая простор для творчества, путешествия по своей стране и за границу.
От "зарплатного рабства" избавились 14 процентов россиян

Понятно, что для того, чтобы стать обладателям всех этих или большинства благ, нужны деньги. Если зарплата минимальная, то в кафе лишний раз не пойдешь и абонемент в фитнес не купишь.

Поэтому россияне и называют достаточно высокие суммы, которые, по их мнению, приближают их к качественной и комфортной жизни.

РГ

[пенсионер]

В то же время 24 процента россиян, проживающих в крупных и средних городах, говорят...

Ну да, мелких городов и деревень у нас в РФ нет, и спрашивать их не надо и жить им не надо.

[petrvasilew]

А нас, и, вообще, спрашивать не надо: зачем?? Мнение холопов никого не интересует. Всё равно всё будет так, как решит власть. Создать видимость "демократии"? - Банально и несерьёзно. Так зачем все эти "бла-бла-бла"? "Тень на плетень" наводить?? 

[40 лет на флоте]

    Рискну прослыть полным дилетантом и задать знающим форумчанам и специалистам в области финансирования вопрос: возможно ли на практике увеличение пресловутых "контрольных сумм" и "доведенных лимитов", конечно же по инициативе УФО, т.е. "снизу"? P.S. Катастрофическая нехватка средств у нашего УФО...

[Исполнитель]

возможно ли на практике увеличение пресловутых "контрольных сумм" и "доведенных лимитов", конечно же по инициативе УФО, т.е. "снизу"? P.S. Катастрофическая нехватка средств у нашего УФО...

Если на фин. обеспечение к вашему УФО не зачислилось пару бригад или арсеналов, то с уверенностью скажу, что до сентября это сделать невозможно.

Хотя есть вариант перекроить эти самые контрольные суммы внутри самого УФО....но директива ЗМО ДЗ-1 обязывает УФО распределять КС ФОТ равномерно между в/ч.

Катастрофическая нехватка средств, вероятно, вызвана не правильным планированием этих самых средств.

[40 лет на флоте]

Катастрофическая нехватка средств, вероятно, вызвана не правильным планированием этих самых средст

  Спасибо за скорый ответ. Известна причина нехватки. Выплата всему коллективу за работу в ВУТ (не заложено в фонд) и вступление в силу Постановления КС РФ №26Поб оплате в двойном размере средней заработной платы выходных дней и переработки. Поживем, увидим. Но, то что однозначно в финансовом году не достаточно будет средств это очевидно.

[petrvasilew]

Я, стесняюсь сказать, зашёл бы с "другой" стороны: вот кто мне объяснит на уровне НПА, что такое, например, "дорожные карты", по которым выплачиваются (или не выплачиваются) некоторые суммы "товарищам", попавшим под "майские указы-2012"?? Некоторым "медикам" из числа ГП МО, что-то, якобы, выплачивают. Почему "рубль, а не два"? Почему, кому каждый месяц (о, счастливцы!), кому - на месяц-два позже или вааще "балалайку"? Толком, - никто объяснить юридический(!) аспект этой всей "кухни" мне так пока и не смог. Общие фразы: какие-то там "показатели" придумали от балды,  что-то ещё, плюс "кум, сват, брат - варили кашу". Ни одной ссылки на закон, принятый во исполнение указов, либо подзаконный акт, либо хоть какое-нибудь типа постановление  правительства, - ничего, "методики или конкретики" - ноль! Полный ноль! Какие-то, возможно, робкие "нашёптывания" из разряда "указиловка мадам ЗМО", не более. Т.е., какие-то там деньги (может даже пока и из фондов экономии), но, в принципе, могут выплачиваться без всяких на то юридически значимых(!) оснований??. Вывод: в МО - "возможно всё"! Юриспруденция (со всеми вытекающими из неё финансовыми вопросами!), в широком смысле слова, - здесь явно "отдыхает". И про не целевое (возможно!) использование и расходование бюджетных(!!) средств вопроса даже не возникает?? Или как?? Это я к тому, что может и "рак на горе свистнуть", ежели "прикажут". 
Пользователь добавил: 11 Апреля 2019  20:24:35О, загнул так загнул!!

[belser]

КС уточнил порядок начисления зарплаты при работе в выходные
Конституционный суд России разъяснил, что в состав зарплаты, которая не превышает минимальный размер оплаты труда (МРОТ), для его достижения не включаются выплаты за сверхурочную работу, работу в выходные и в праздники. Об этом говорится в постановлении суда в связи с жалобой.

Суд пояснил, что в случаях, когда деятельность работника осуществляется в отклоняющихся от нормальных условий, ему производятся соответствующие выплаты, предусмотренные Трудовым кодексом. Таким образом, оплата труда может состоять из зарплаты и выплат за работу в отклоняющихся от нормальных условиях.

«Выплаты, связанные со сверхурочной работой, работой в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, в отличие от компенсационных выплат иного характера, не могут включаться в состав регулярно получаемой месячной заработной платы», — отмечается в документе.

Суд подчеркнул, что вознаграждение за труд не ниже уровня МРОТ гарантируется каждому, и «определение его величины должно основываться на характеристиках труда, свойственных любой трудовой деятельности, без учета особых условий ее осуществления».

В документе отмечается, что иначе зарплата сотрудников, трудящихся в отклоняющихся от нормальных условиях, не отличалась бы от оплаты труда лиц, работающих в обычных условиях, что приводило бы к несоразмерному ограничению трудовых прав работников и противоречило бы «общеправовыми принципами юридического равенства и справедливости».

Разъяснения КС дал в связи с поступившей жалобой от С. Ф. Жарова, который работает сторожем в компании «Витимэнерго» и получает зарплату, в которую входит оклад в размере 4,27 тыс. руб. и иные доплаты и надбавки, включая работу в местности, приравненной к районам Крайнего севера. Кроме того, он получает доплату за сверхурочную работу, работу в ночное время, выходные и праздники. Отмечается, что, поскольку оклад мужчины был установлен в размере ниже размера минимальной зарплаты в Иркутской области, расчет оплаты его труда осуществлялся исходя из того, что размер зарплаты с учетом оклада и всех выплат должен быть не меньше минимального размера оплаты труда. В связи с этим Жаров подал в суд. Его требования там поддержали частично и мужчина обратился в КС.

[40 лет на флоте]

    Суммированный учет рабочего времени. Работник болен либо командирован. Должна ли уменьшаться на период болезни или командировки норма часов за учетный период. И если возможно при ответе (совете) ссылку на НПА?

[Катюша_Я]

Конечно уменьшается на количество часов. При 40 часовой неделе - 1 рабочий день в больничном периоде =  минус 8 часов от нормы. Аналогично и при командировке.

[40 лет на флоте]

 . Опять с финиками дискутировать(мягко выражаясь)...