Гражданский персонал - про выплаты и флейм трудовых будней

[Ser Gio]

Эта тема предназначена для гражданского персонала Министерства обороны РФ и других силовых структур

в теме обсуждается, кто, где, когда, от кого, сколько и зачем получил или чего ждет (любые выплаты - ЗП, ЕДВ, экономию ФОТ, премию по 1010...), а также как живется гражданскому персоналу в наше нелегкое время, с какими проблемами сталкивается ГП, как строит отношения с начальством и т.п. Не стоит в этой теме искать тонкости применения законодательства о труде и его оплате. Для этого есть соответствующий  раздел - ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА. Тонкости применения приказа МО РФ №1010 в отношении гражданского персонала, руководящие документы по этому вопросу найдете в теме Выплаты гражданскому персоналу по приказу № 1010 - тонкости применения на практике

Уважаемые форумчане!
Несмотря на то, что тема находится во флейме, на нее распространяются ВСЕ правила форума, в частности, требование уважительного отношения к мнению оппонентов и недопустимость личных перепалок. Все посты,  провоцирующие участников форума на флуд, а также сообщения в неуважительном тоне, флуд и личная переписка в теме будут удаляться БЕЗ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ И ОБЪЯСНЕНИЯ ПРИЧИН.
 С уважением и надеждой на понимание

[rnd]

есть решение, не переживайте. сумма на рыло моей части без изменений.

[Санчес]

Так я и не Вам отвечал))

[rnd]

а я не Вам)) поленился процитировать вопрошающего

[oborvaneЦ]

Это был крик души или Вы не согласны с таким расчетом?
Если верить приказу Министра № 545, то:
40. Конкретный размер премии и стимулирующих выплат (в рублях) гражданскому персоналу определяется с учетом выполнения показателей и критериев оценки эффективности деятельности гражданского персонала.

Я не согласен. Перед 40й статьей есть статьи 38 и 39:
38. Гражданскому персоналу воинских частей и организаций за своевременное и добросовестное исполнение должностных обязанностей и результаты работы производится выплата премии по результатам работы за месяц (квартал, год).

Выплата премии по результатам работы за месяц (квартал, год) осуществляется в пределах средств, предусматриваемых на эти цели фондом оплаты труда.

Экономия фонда оплаты труда в пределах утвержденных контрольных сумм фондов заработной платы на условиях, предусмотренных положениями об оплате труда (коллективными договорами, локальными нормативными актами), направляется на премии и стимулирующие выплаты, не учитываемые при формировании фонда оплаты труда, установленные гражданскому персоналу воинских частей и организаций положениями об оплате труда (коллективными договорами, локальными нормативными актами).

39. Порядок, условия, показатели и размеры премирования и стимулирующих выплат, не учитываемых при формировании фонда оплаты труда, устанавливаются положениями об оплате труда (коллективными договорами, локальными нормативными актами) с участием выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников с учетом требований настоящего приложения.

Если начальник рубанул месячную премию, размер которой определен в трудовом договоре, то это нарушение ТК РФ. Если рубанул премию из фонда экономии и нарушил показатели премирования - это косяк. Если не нарушил показатели, то молодец. Но в последнем я очень сомневаюсь судя по разбегу в суммах. 300 и 7000. Про выплату за эффективность надо читать ваш колдоговор.

[victor1382005]

Спасибо

[40 лет на флоте]

  1010...Была оптимизация, сиречь сокращение штатов. Высвободившиеся деньги за счет сокращенных должностей превратили в ежеквартальную (ежемесячную) премию за какие-то показатели в локальных (бла-бла) актах.  Но ведь объем обслуживания,нормы и т.д. остались прежними. Априори это не премия, а доплата за то, что я стал работать еще и за того парня. Как-то так.

[ThinkerNight]

Письмо Роструда от 20.07.2020 № ТЗ/3780-6-1 «Об оплате труда»
Особенности исчисления среднего заработка за «нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы» (указы во время пандемии и т.п.)

(кликните для показа/скрытия)

Указами Президента Российской Федерации от 25.03.2020 № 206, от 2.04.2020 № 239, от 28.04.2020 № 294, от 29.05.2020 № 345, от 1.06.2020 № 354 (далее - Указы) и частью 5 статьи 2 Закона Российской Федерации о поправке к Конституции РФ от 14.03.2020 № 1-ФКЗ «О совершенствовании регулирования отдельных вопросов организации и функционирования публичной власти» (далее - Закон) с 30 марта по 30 апреля, 6 - 8 мая, 24 июня и 1 июля 2020 г. установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
Порядок исчисления средней заработной платы установлен статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 № 922 (далее - Положение № 922).
Согласно части 3 статьи 139 ТК РФ и пункта 4 Положения № 922 расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
В пункте 5 Положения № 922 перечислены случаи, когда при исчислении среднего заработка из расчета периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, в том числе если работник освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации (подпункт «е» пункта 5 Положения № 922).
Учитывая вышеизложенное, а также то обстоятельства что Указами и законом установлены нерабочие дни, полагаем, что при исчислении среднего заработка период, когда работник освобождался от работы и суммы, фактически начисленные за этот период в соответствии с подпунктом «е» пункта 5 Положения № 922 не учитываются.
Стоит отметить, что данная норма применяется в отношении тех работников, которые были освобождены от работы в соответствии с Указами и Законом.
Если работники в период действия Указов и Закона не освобождались от работы и в табеле учета рабочего времени у них указаны рабочие дни, то этот период и суммы выплат за него учитываются при исчислении среднего заработка в установленном статьей 139 ТК РФ и Положением № 922 порядке.
Дополнительно информируем, что ранее направленный ответ от 15.06.2020 № ТЗ/3025-6-1 просим считать не действительным.
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_358594/

[Ad]

Чтобы продолжить обсуждение в профильной теме:

Конечно все понимаю, и рада за военнослужащих (C.Шойгу: для военнослужащих с 1.07 введены новые надбавки к окладам)
Но... Гражданским никаких надбавок не хотят придумать ?

Гражданский персонал - про выплаты и флейм трудовых будней

Доля россиян со среднемесячным доходом ниже 15 тысячи рублей выросла с 38,1% до 44,6% за период пандемии, согласно данным опроса СК "Росгосстрах жизнь" и НТЦ "Перспектива".

В целом среднемесячный доход более 70% россиян не превышает 25 тысячи рублей. По итогам пандемии коронавируса о значительном снижении доходов сообщает каждый пятый житель страны, а каждый десятый полностью потерял заработок.

Доля граждан с ежемесячным доходом до 5 тысячи рублей выросла с 6,9% в благополучном феврале до 8,1% в июне, с доходом 5-15 тыс. рублей — с 31,2% до 36,5%, а доля с заработком 15-25 тысячи рублей выросла с 25,6% до 28,2%.

Больше всего россиян с доходом 15-25 тысячи рублей в Хабаровском крае (50%), Московской (43,8%) и Белгородской (41,7%) областях.

Пандемия затронула и жителей страны с заработком выше 25 тысячи рублей. Доля россиян с доходом 25-35 тысячи рублей снизилась с 15,3% до 13%, а с доходами 35-50 тыс. рублей — с 11,5% до 8,5%.

Много потерял и средний класс: доля зарабатывающих 50-100 тысяч рублей сократилась с 7,6% до 3,5%.

В 2019 году доля граждан, живущих за чертой бедности в России (доходы ниже прожиточного минимума), сократилась по сравнению с 2018 годом с 12,9% до 12,3%.

Средняя зарплата в России по прогнозам вырастет за 3 года на 10 тысяч рублей — с ожидаемых 47,531 тысячи рубля в 2020 году до 57,675 тысячи рублей в 2023 году, сообщается в проекте бюджета Фонда социального страхования на ближайшие три года. Согласно последним данным Росстата, среднемесячная начисленная заработная плата работников организаций в апреле 2020 году составила 49,306 тысячи рублей и по сравнению с соответствующим периодом предыдущего года выросла на 1,0% (в январе-апреле 2020 года был рост на 6,7%).

https://www.vesti.ru/finance/article/2427130

[calm36]

Забудьте про повышение.Пока будет Шойгу.

[40 лет на флоте]

  В ответе  за №182/5/4773 от 17 июля 2020 г
Председателю Профсоюза ГП ВС Росии на просьбу о повышении окладов гражданскому персоналу директор Департамента соц.гарантий г-жа Яркоева ссылается на ограниченный объем бюджетных ассигнований на оплату труда гражданского персонала. Теперь это объяснимо: уже был подписан Приказ МО РФ о повышении денежного довольствия военнослужащим.
  Надо что-то делать.

[calm36]

Несмотря на оскудевший как нам говорят бюджет.

Гражданский персонал - про выплаты и флейм трудовых будней

Правительство повысит зарплаты. Чиновникам

Государственным служащим в 2020–2021 годах повысят зарплату

Такие требования к правительству предъявлены в опубликованном в  на портале правовой информации указе президента «Об основных направлениях развития госслужбы».

Согласно документу до будущего года Белый дом должен завершить работу по созданию нормативно-правовой базы для совершенствования практики экспериментов по развитию гражданской службы и порядка отбора кандидатов. Кроме того, в 2020 и 2021 годах правительство займется реформированием системы оплаты труда чиновников, причем, как уточняется в указе, без снижения его уровня.

Для справки:
По итогам прошлого года Росстат насчитал в стране 692 тыс. региональных, 299 тыс. муниципальных и 38,3 тыс. федеральных госслужащих. Зарплата первых составила 49,4 тыс. руб. (107,7% к 2017 году), муниципальных служащих – 42,1 тыс. руб. (107,9% к 2017 году), а федеральных – 126,6 тыс. руб.

Если официальные доходы «федералов» превышают среднюю зарплату по стране в несколько раз, которая в 2018-м составляла 40 тыс. руб., то для остальных категорий эта разница не так велика.

Впрочем, уровень укомплектованности всех категорий госслужбы в среднем не опускается ниже 90%.

Согласно указу, нынешняя оптимизация предполагает поэтапное увеличение в доходах госслужащих доли оклада, на данный момент составляющую 40%, за счет снижения доли переменной части – премиальных выплат и доплат (сегодня это 60%).

При этом, как указывают эксперты, рост постоянной части зарплаты, в свою очередь, приведет и к росту размера пенсии госслужащих за выслугу лет.

Кстати, стоит вспомнить, что в марте Пенсионный фонд России приравнял федеральных чиновников к участникам Великой Отечественной войны, жителям блокадного Ленинграда, инвалидам войн, космонавтам, летчикам-испытателям и ликвидаторам радиационных аварий, тем самым решив выплачивать им двойные пенсии…

Как уточнили в Минфине, источником средств для повышения постоянной доли в оплате труда госслужащих с нынешних 40 до 60%, – а именно такую цель ставит для себя ведомство, – должны стать средства, сэкономленные за счет запланированного на ближайшие годы сокращения госаппарата.

Впрочем, по мнению опрошенных экспертов, сэкономленных средств может не хватить, поскольку запланированные сокращения на 10% численности сотрудников центральных аппаратов органов исполнительной власти и 5% территориальных органов в 2020 году и сокращение на 10% численности органов в 2021 году, вероятнее всего, будут выполнены во многом за счет незакрытых низкооплачиваемых вакансий.

…На прошлой неделе, в ходе «Прямой линии» президенту Владимиру Путину был задан вопрос о зарплатах чиновников. Тогда глава государства заявил, что снижение их доходов отразится и на благосостоянии рядовых граждан.

«Разница [в зарплатах – «Фингазета»] не должна быть колоссальной. Меня тоже иногда цепляет, когда смотрю на уровни их [руководителей] доходов, и я говорю им об этом. Мы должны работать не для того, чтобы не было богатых, а для того, чтобы не было бедных», – сказал тогда глава государства, отметив, что цель государства не понижать зарплаты чиновников, а подтягивать к ним доходы рядовых граждан.

Впрочем, судя по всему, подтягивать придется еще очень и очень долго…

https://fingazeta.ru/ekonomika/rossiyskaya_ekonomika/457129

[LUK18]

 И какое отношение это имеет к ГП?

[андрейkazan79]

Г.П. МОРФ самые настоящие нищие.

[Катюша_Я]

Были бы нищие, давно б уволились.

[calm36]

Извините,самый глупый ответ. Под таким лозунгом,нам потому и ничего не добавляют.