Гражданский персонал - про выплаты и флейм трудовых будней

[Ser Gio]

Эта тема предназначена для гражданского персонала Министерства обороны РФ и других силовых структур

в теме обсуждается, кто, где, когда, от кого, сколько и зачем получил или чего ждет (любые выплаты - ЗП, ЕДВ, экономию ФОТ, премию по 1010...), а также как живется гражданскому персоналу в наше нелегкое время, с какими проблемами сталкивается ГП, как строит отношения с начальством и т.п. Не стоит в этой теме искать тонкости применения законодательства о труде и его оплате. Для этого есть соответствующий  раздел - ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА. Тонкости применения приказа МО РФ №1010 в отношении гражданского персонала, руководящие документы по этому вопросу найдете в теме Выплаты гражданскому персоналу по приказу № 1010 - тонкости применения на практике

Уважаемые форумчане!
Несмотря на то, что тема находится во флейме, на нее распространяются ВСЕ правила форума, в частности, требование уважительного отношения к мнению оппонентов и недопустимость личных перепалок. Все посты,  провоцирующие участников форума на флуд, а также сообщения в неуважительном тоне, флуд и личная переписка в теме будут удаляться БЕЗ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ И ОБЪЯСНЕНИЯ ПРИЧИН.
 С уважением и надеждой на понимание

[Neise]

Но ведь это производственная необходимость перевода караулов на другой график.Я хочу получить деньги за отработанное по факту время,а не за норму положенную в этом месяце.Мы работаем за тех,кто сидит на больничном,они то ничего не теряют,а мы за спасибо

В приказе по части что написано? На основании каких НПА Вы заступаете сутки через двое? Какая компенсация указана за смену графика рабочего времени? Вы какие-либо документы читали? КЧ не может просто так, по желанию, изменить график, нужны ОСНОВАНИЯ!!! Рекомендую ГРАМОТНО написать бумагу КЧ, в прокуратуру, трудинсепкцию, пусть объяснит , почему Вы работаете сутки через двое, почему отгулы с Вами не согласовывают, а предоставляют, когда хотят начальники, хотя это нарушение ТК. Если Вы сами не будете отстаивать свои права, так и будут с Вами поступать.

[rnd]

Странное описание. Я вот когда начальствовал как делал? Есть у меня график в экселе, и там автоматом часы на текущий месяц, отпуска, переработка/недоработка за предыдущий месяц
Стараешься раскидать что около нуля переработка, заранее народу даёшь глянуть график, выслушаешь пожелания (день рождения любимой собаки соседа там или ещё чего подобное и жизненно необходимое).
В чём сложность у Вас я просто не понимаю. Любой начальник будет не платить, а выводить в 0 переработку, чего тут криминального?

[ljlj1984g]

Вы недопоняли меня.У нас график работы сутки через трое.Было четыре караула, из-за болезни работников-стало три караула, соответственно ходим через двое суток.Никакого приказа об этом переходе нет,нам незаконно сменили график.Соответственно я хочу получить деньги не за 7-8смен,что я отработала,а по факту за 10-11.А платить не хотят,отправляют в отгулы.

[rnd]

А я то пишу? С чего Вы решили, что график сменили незаконно? Хотя с караулами я дела не имел, тут врать не буду, но свою смену я спокойно менял. Приказом по части отдавался состав мены на следующий день, а не график сразу на месяц. Ну получите Вы сейчас за 11 смен, а в следующем месяце за 3. Не понимаю, чего Вы кипишь подняли. То что через 2е суток отложим в сторону, а вот то что за полгода командир будет выходит в 0 Ваших переработок - факт, ему в ФОТ нужно уложиться, так что просто в следующем месяце будет у Вас 3 караула. Сутки через трое - это Ваши фантазии, можно спланировать сутки через 2е несколько раз, потом неделю "отгулов", потом сутки через трое. Просто не понимаю, о каких отгулах речь идёт??
У меня были ситуации с отпусками/болячками, народ брал на себя лишние смены, получал деньги, ночные/праздничные за этот месяц, но в следующем я их просто меньше ставил в смены. Ни финансисты, ни прокурорские криминала не видели.
Я конечно мог в своё время ошибаться, но никто не поправлял из надзирающих органов, хотя хаживали.   

[ljlj1984g]

Не хочу вас обидеть,но в нашей структуре вы совсем не понимаете.

[40 лет на флоте]

 Уважаемые коллеги друзья-товарищи. Несколько наших организаций (воинских частей, укомплектованных гражданским персоналом), передислоцированы на другую территорию (за 500 км). На территории этой, в соответствии с Постановлением Правительства, действует режим КТО,и военнослужащие получают двойную зарплату и другие льготы. С чего начать, чтобы добиться подобных или каких либо (желательно увеличения заработной платы) льгот для гражданского персонала. Поделитесь мудрыми мыслями, или скажите правду-матку.

[Neise]

я хочу получить деньги не за 7-8смен,что я отработала,а по факту за 10-11.А платить не хотят,отправляют в отгулы.

Оплата работы у Вас идет от оклада, а не почасовая. Можете отработать 7 смен, можете 11 смен - оплата будет примерно одинаковая ( добавят оплату ночных ). А вот переработку Вас отправят отгуливать как можно больше,т.к. оплачивать её не очень хотят везде. Разговаривайте с КЧ, пусть Вам на встречу пойдет с оплатой переработки, Вы же пошли на смену графика

[lancepok]

действует режим КТО,и военнослужащие получают двойную зарплату и другие льготы.

Это по ППРФ от 09.02.2004 №65?

С чего начать

С вышеуказанного ППРФ и ПМО от 13.01.2010 №10.

[rnd]

Оплата работы у Вас идет от оклада, а не почасовая. Можете отработать 7 смен, можете 11 смен - оплата будет примерно одинаковая ( добавят оплату ночных ). А вот переработку Вас отправят отгуливать как можно больше,т.к. оплачивать её не очень хотят везде. Разговаривайте с КЧ, пусть Вам на встречу пойдет с оплатой переработки, Вы же пошли на смену графика

Угу. А с каких денег? Кто из ФОТ даст выйти? Именно поэтому мой коллега в "отгулы" отправляет. Какие только отгулы, не понимаю, что имеет ввиду обвинивший меня в том, что я не понимаю что такое сменная работа и как её планировать?

[натали47]

Есть месячная норма часов,которую мы отработали,а то что сверху мы ещё наработали по 100 часов из-за такого графика,заставляют гулять.При этом не спрашивают,когда я хочу,а сами назначают когда идти.У них очень мудреная система оплаты.Мой отгул они закрывают 8-ми часовым рабочим днём,ночные мне уже не оплачиваются.
Пользователь добавил: 30 Октября 2021  10:49:15Поэтому я спрашиваю здесь,может наш ВОХР не один такой,может есть у кого опыт решения таких вопросов.
Пользователь добавил: 30 Октября 2021  10:54:49За год оплачивают переработку 120 часов.ВСЕ!Больше они не хотят платить.Год разделен на два полугодия по 60 часов.В июле нам оплатили эти 60 часов.На данный момент уже за 100 перевалило,а к Новому году ещё больше будет и ни кто не хочет у нас отгуливать и в режиме сутки через двое уже устали ходить,а ходить надо,у нас круглосуточная охрана объекта.Я написала всё как есть,нас не слышат!Гуляйте и всё тут!

В прошлом месяце я уже с уважаемой Кадровичкой обсуждала вопрос переработки. У нас не ВОХР, мы несём БД. Но принцип часовой переработки аналогичен. 120 часов в год и всё! Нам и это не хотели платить, за полгода переработку никогда не оплачивали, только за год. В октябре пытались отправить всех в отгулы. В ноябре снова военных нет, согласились, что переработки не избежать. У некоторых получится больше 120 часов, будем переносить оставшиеся часы переработки на следующий год. Но у нас график получается из-за вредности примерно сутки-четверо. Взял один отгул и неделю, а то и больше гуляешь. )))Спасибо, нам помогает профсоюз в переговорах с командованием. Пытаемся мирно урегулировать наши проблемы.))) Да, кстати никаких заявлений на отгулы мы тоже никогда не писали.

[zetl]

Возьмите свой трудовой договор и правила внутреннего трудового распорядка и посмотрите какой режим работы указан. Скорее всего сменный с суммированным учётом рабочего времени. Переработку оплатят только в конце периода (может быть до года). А график сменности составляют как раз с учётом того что чтобы переработки как и не доработки не было (и это не значит что обязательно сутки трое, все зависит от конкретного количества сотрудников в месяце). Знакомить с графиком вас должны заранее (при сменном за режиме за месяц).

[rnd]

Правильно, и такого понятия как отгул при таком режиме просто нет.

[Neise]

такого понятия как отгул при таком режиме просто нет.

Возможно, но работала в части , график сутки через трое, отгул по желанию предоставляли всегда, получался отдых не 3 дня, а неделя, как-то так

[Кадровичка]

Правильно, и такого понятия как отгул при таком режиме просто нет.

Работник подымает вопрос об оплате сверхурочных часов вместо навязанных дней отдыха . Понятия отгул в принципе нет в трудовом кодексе. Работодатель здесь нарушает только одно: не дает право выбора. Вот об этом и идет речь. Причины почему он так делает очевидны, особенно для тех кто давно трудится в мо рф.

[rnd]

а где здесь сверхурочные? Учёт-то суммированный за полгода, если я не выпал из дискуссии, поэтому командир с полным на то основанием просто потом меньше в караулы ставит/будет ставить. В чём криминал-то? При суммированном 40я рабочая неделя не работает же?