Гражданский персонал - про выплаты и флейм трудовых будней

[Ser Gio]

Эта тема предназначена для гражданского персонала Министерства обороны РФ и других силовых структур

в теме обсуждается, кто, где, когда, от кого, сколько и зачем получил или чего ждет (любые выплаты - ЗП, ЕДВ, экономию ФОТ, премию по 1010...), а также как живется гражданскому персоналу в наше нелегкое время, с какими проблемами сталкивается ГП, как строит отношения с начальством и т.п. Не стоит в этой теме искать тонкости применения законодательства о труде и его оплате. Для этого есть соответствующий  раздел - ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА. Тонкости применения приказа МО РФ №1010 в отношении гражданского персонала, руководящие документы по этому вопросу найдете в теме Выплаты гражданскому персоналу по приказу № 1010 - тонкости применения на практике

Уважаемые форумчане!
Несмотря на то, что тема находится во флейме, на нее распространяются ВСЕ правила форума, в частности, требование уважительного отношения к мнению оппонентов и недопустимость личных перепалок. Все посты,  провоцирующие участников форума на флуд, а также сообщения в неуважительном тоне, флуд и личная переписка в теме будут удаляться БЕЗ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ И ОБЪЯСНЕНИЯ ПРИЧИН.
 С уважением и надеждой на понимание

[ThinkerNight]

Как видно из пояснительной записки к проекту ПМО, «новым приказом» предусматривается увеличение оплаты труда ГП с 01.10.2024 на 5,1%, что вполне согласуется с РП РФ от 15.08.2024 № 2189-р.
Приказы МО по оплате труда ГП, после вступления в силу ПП РФ от 05.08.2008 № 583 «О введении новых систем оплаты труда ...», издаются-переиздаются раз в 5-6 лет (ПМО от 10.11.2008 № 555, от 23.04.2014 № 255, от 18.09.2019 № 545).

Новый ПМО будет издан в целях реализации РП РФ, а также систематизирует и обновит размеры окладов и других выплат с учетом ранее установленных повышений в период 2019 – 2024 г.г.
Иначе разработчики НПА не «лопатили» бы весь ПМО-545, а ограничились одним листочком (пример: ПМО от 12.10.2023 № 699).

Интересен другой вопрос, для реализации РП РФ от 15.08.2024 № 2189-р должны быть выделены дополнительные средства из федерального бюджета, соответственно увеличены ФОТ и КС ФОТ организаций и воинских частей, т.е. «эти доп.средства» должны в итоге дойти до распорядителей, исполнителей и получателей (это в теории), а вот как это будет реализовано на практике...

[Ad]

Гражданский персонал - про выплаты и флейм трудовых будней

Правительство проиндексировало зарплаты работников госучреждений на 5,1 процента

С 1 октября зарплаты работников федеральных государственных учреждений будут увеличены на 5,1%. Распоряжение об этом подписал премьер-министр Михаил Мишустин.

Как поясняют в Минтруде, речь идет о педагогах, преподавателях, медиках и других сотрудниках федеральных учреждений - университетов, медицинских центров, о тех, кто трудится в федеральных учреждениях медико-социальной экспертизы, науки и культуры, и других сферах, а также гражданском персонале силовых ведомств (Минобороны, МЧС, МВД, Росгвардии).

В прошлом году зарплаты сотрудников федеральных учреждений были увеличены на 5,5%.

"Такая индексация оплаты труда затрагивает следующие категории работников. Это сотрудники бюджетных учреждений в области культуры, образования, науки, здравоохранения и других секторов экономики, где учредителями является государство - федеральные власти. Их достаточно много. В целом индексация касается более 2 млн человек", - пояснил "Российской газете" профессор Финансового университета при Правительстве РФ Александр Сафонов. Подобная индексация проводится ежегодно с 1 октября.

https://rg.ru/2024/08/16/pravitelstvo-proindeksirovalo-zarplaty-rabotnikov-gosuchrezhdenij-na-51-procenta.html

[Abay]

Россияне назвали достойный размер оплаты труда

Почти половина опрошенных россиян считают достойной зарплату в 100-200 тыс. руб. Еще около 20% в каждом случае выбрали варианты свыше 500 тыс. руб. и менее 100 тыс. руб.

Около 50% россиян сочли достойной зарплату в 100-200 тыс. руб., следует из опроса финансового маркетплейса «Сравни» (есть у РБК).

Сумму в пределах 100-200 тыс. руб. выбрали 48% опрошенных. 19% посчитали, что должны получать за свою работу более 500 тыс. руб., 18% — менее 100 тыс. руб.

69% респондентов отметили, что перспектива получать более высокую зарплату для них оказывает влияние на выбор профессии. 80% опрошенных сообщили, что благодаря работе хотели бы достичь определенного жизненного стандарта.

81% россиян заявили о готовности заново учиться или же пройти повышение квалификации, чтобы получать зарплату выше. Большинство опрошенных (60%) при этом не хотели бы значительно тратиться на учебу: допустимые расходы они оценили в сумму не более 50 тыс. руб. руб. 20% респондентов отметили, что могут израсходовать на эти цели 50-100 тыс. руб.; 9% — более 500 тыс. руб., 8% — 100-200 тыс. руб. и 3% — 200-500 тыс. руб.

Согласно исследованию сервиса по поиску работы hh.ru (участвовали 1032 соискателя из России) самая высокооплачиваемая профессия в первом полугодии 2024-го — DevOps-инженер (медиана предлагаемых зарплат — 248,1 тыс. руб.). На втором месте — дата-сайентист (в среднем 240 тыс. руб.), на третьем — системный аналитик (180,8 тыс. руб.).

https://www.rbc.ru/society/20/08/2024/66c3f7859a79470881f51809

[Ad]

Гражданский персонал - про выплаты и флейм трудовых будней

У кого из бюджетников вырастут зарплаты

Индексация зарплат бюджетников в октябре 2024 года: деньги получат преподаватели, врачи и ученые.

С 1 октября зарплаты федеральных бюджетников вырастут на 5,1%. Не надо путать этих людей с федеральными чиновниками. Речь о сотрудниках организаций, где учредителями выступают федеральные власти. Это, в частности:

    крупные медицинские клиники и институты федерального подчинения;
    аналогичные организации науки и культуры;
    федеральные вузы;
    учреждения медико-социальной экспертизы.

Вместе с ними индексируют зарплату работникам федеральных ведомств, которые не считаются госслужащими (например, водителям). А также гражданскому персоналу воинских частей, учреждений и подразделений "силовых" федеральных органов власти. Всего федеральных бюджетников набирается довольно много - 2 млн человек.

https://rg.ru/2024/08/20/u-kogo-iz-biudzhetnikov-vyrastut-zarplaty.html

[Abay]

Как часто нужно выдавать расчетные листки работникам


При выплате заработной платы работодатель в силу положений ТК РФ обязан извещать в письменной форме каждого работника (Письмо Роструда от 3 июля 2024 г. № ПГ/12276-6-1):

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Буквально из норм ТК РФ следует, что расчетный листок должен выдаваться работнику при каждой выплате заработной платы, то есть как за первую, так и за вторую половину месяца. Вместе с тем при выплате так называемого аванса полный расчет всех сумм, причитающихся за этот период, не осуществляется. Удержания производятся по итогам всех начислений за месяц. Соответственно, вся необходимая для заполнения расчетного листка информация становится известна только в последний день месяца. В связи с этим расчетный листок достаточно выдавать один раз в месяц при выплате второй части заработной платы, что в очередной раз подтвердил Роструд. Аналогичные разъяснения содержатся в письмах Роструда от 19 отктября 2021 г. № ПГ/30623-6-1, от 17 сентября 2021 г. № ПГ/26944-6-1 и от 24 декабря 2007 г. № 5277-6-1.

Источник: Система ГАРАНТ
https://www.garant.ru/news/1750679/

[ThinkerNight]

ОТВЕТ директора Департамента социальных гарантий МО РФ Ю.Яркоевой
от 30.07.2024 на обращение Председателя Профсоюза ВС России Н.Бойко по вопросу
внесения изменений в приказ Министра обороны Российской Федерации
от 18.09.2019 № 545 в части внесения изменения размера и условий осуществления
компенсационной выплаты за совмещение профессий (должностей) гражданского
персонала

Источник: Информационный вестник Центрального комитета Профсоюза ГП ВС России № 61 от 24.08.2024 https://psvsrf.ru/

[Abay]

[Neise]

Здравствуйте! Есть какая-либо информация о стимулирующей надбавке по 4 разряду на 2025 год? Будут ли ее платить дальше или она только на 2024 год?

[Neise]

25.1. Гражданскому персоналу воинских частей и организаций устанавливается ежемесячная стимулирующая выплата за интенсивность работы в размере 100 процентов размера тарифной ставки по IV группе размеров тарифных ставок рабочих.

[Gучара]

так то попонятней будет    да, там есть буквы про решение  МО...
И ВСЕ ЖЕ в  п25 идет речь про ежемесячную выплату стимулирующего характера за сложность, напряженность и специальный режим работы, которая устанавливается по решению Министра обороны Российской Федерации

а в п.25.1 устанавливается ежемесячная стимулирующая выплата за интенсивность работы

значит эта выплата установлена МО на постоянной основе (до  переиздания приказа) и от календарного года не зависит 

[lancepok]

Спасибо добрым людям, помогли увязать  категории и разряды! Возможно кому-то понадобится!

Во флеймовой теме оно никому не понадобится, так как через неделю-другую безнадёжно утонет в разговорах про "трудовыебудни".
Поэтому обсуждение окладов/разрядов поваров перенесено в профильную тему Установление окладов гражданскому персоналу.
С уважением, Lancepok.

[Abay]

Федеральный закон от 30.09.2024 № 339-ФЗ
"О внесении изменений в статью 153 Трудового кодекса Российской Федерации"
Номер опубликования: 0001202409300031
Дата опубликования: 30.09.2024

http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202409300031?pageSize=100&index=1

Пользователь добавил: 30 Сентября 2024  18:46:31Россиянам при увольнении компенсируют оплату неиспользованных отгулов



С 1 марта 2025 года будет скорректирован порядок предоставления дополнительного дня отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день. Владимир Путин подписал закон, вносящий соответствующие поправки в ст. 153 Трудового кодекса (Федеральный закон от 30 сентября 2024 г. № 339-ФЗ "О внесении изменений в статью 153 Трудового кодекса Российской Федерации").

Изменения касаются срока использования отгула и порядка его оплаты при увольнении. Так, по желанию работника он сможет использовать день отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день в течение одного года со дня такой работы. Причем отгул разрешается присоединить к отпуску за тот же период.

Если же в течение года отгул не использован, то взять его как выходной день уже не получится, но он не сгорит. Все неиспользованные отгулы работодатель должен будет оплатить сотруднику при увольнении. Сумму компенсации рассчитают как разницу между полагавшейся оплатой работы в выходной или нерабочий праздничный день и фактически произведенной оплатой за этот день. Такой порядок касается всех дней отдыха, не использованных работником в период трудовой деятельности у данного работодателя.

Поправки подготовлены во исполнение Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 6 декабря 2023 г. № 56-П. Они направлены на усиление трудовых гарантий работников.

Напомним, по общему правилу, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Повышенная оплата предусмотрена за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), то в увеличенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. При этом по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит (ст. 153 ТК РФ).

Источник: ГАРАНТ.РУ
https://www.garant.ru/news/1756804/

[aglo]

Здравствуйте, подскажите при посменном графике работы, если дежурство выпадает на субботу или воскресенье, это повышенная оплата? Или в нашем случае нет?

[Vladi51av]

Нет, но когда среди недели Вас вызвали в часть подменить кого-то или, как сейчас это часто бывает для усиления дежурной смены, в Ваш личный выходной, то это оплачивается в двойном размере

[aglo]

Спасибо
По традиции форума спасибо это + в карму! Когда у Вас наберется 20 сообщений (в разделах, кроме "флеймовых"), Вы сможете изменять карму участников самостоятельно, а пока я поставлю + Vladi51av от Вашего имени.
С уважением, Lancepok.