Гражданский персонал - про выплаты и флейм трудовых будней

[Ser Gio]

Эта тема предназначена для гражданского персонала Министерства обороны РФ и других силовых структур

в теме обсуждается, кто, где, когда, от кого, сколько и зачем получил или чего ждет (любые выплаты - ЗП, ЕДВ, экономию ФОТ, премию по 1010...), а также как живется гражданскому персоналу в наше нелегкое время, с какими проблемами сталкивается ГП, как строит отношения с начальством и т.п. Не стоит в этой теме искать тонкости применения законодательства о труде и его оплате. Для этого есть соответствующий  раздел - ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА. Тонкости применения приказа МО РФ №1010 в отношении гражданского персонала, руководящие документы по этому вопросу найдете в теме Выплаты гражданскому персоналу по приказу № 1010 - тонкости применения на практике

Уважаемые форумчане!
Несмотря на то, что тема находится во флейме, на нее распространяются ВСЕ правила форума, в частности, требование уважительного отношения к мнению оппонентов и недопустимость личных перепалок. Все посты,  провоцирующие участников форума на флуд, а также сообщения в неуважительном тоне, флуд и личная переписка в теме будут удаляться БЕЗ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ И ОБЪЯСНЕНИЯ ПРИЧИН.
 С уважением и надеждой на понимание

[WAR1971]

Не хреново им выдают суммы, у гп мо намного меньше, тут начальники баз отдыха, просто отдыхают)))

[topalov]

У начальника работа - быть лояльным руководству, вы не понимаете, это другое)))

[Ad]

Гражданский персонал - про выплаты и флейм трудовых будней

Эксперты: сколько зарабатывают купивших новую квартиру в России

Почти 40% желающих купить или только что купивших новую квартиру в России имеют доход в 150-300 тысяч рублей в месяц на семью, подсчитали для РИА Новости в агентстве маркетинговых исследований Oro.
"По уровню дохода аудитория клиентов рынка первичной недвижимости преимущественно располагает средствами выше среднего: почти 40% зарабатывают от 150 до 300 тысяч рублей в месяц на семью, еще 16% - свыше 300 тысяч", - подсчитали эксперты в июньском исследовании по итогам опроса более 8 тысяч человек.

Большинство людей, которые в ближайший год планируют купить или уже купили первичное жилье — семейные (82%), в том числе считался и гражданский брак. Детей имеют почти три из четырех респондентов. Работу имеют 93%, причем треть из них - в гибридном или удаленном формате. У 69% есть хотя бы один автомобиль.

"То есть речь идет о потребителе, который ориентирован на комфорт и устойчивость. Две трети клиентов — аудитория в возрасте 35 лет и старше. Все меньше молодой аудитории соглашается на сделку, так как усложняется порог входа в категорию", - отмечают эксперты.

"Горячие" клиенты рынка - то есть планирующие сделку в перспективе года - рассматривают покупку квартиры как основной способ сохранить капитал — это максимальный показатель за весь период наблюдения", - добавили в компании.

https://ria.ru/20250628/zhile-2025985108.html

[Abay]

Гражданский персонал - про выплаты и флейм трудовых будней

Приказ Министра обороны Российской Федерации от 07.06.2025 № 373
"О признании утратившими силу приказов Министра обороны Российской Федерации и отдельных положений приказов Министра обороны Российской Федерации по вопросам оплаты труда гражданского персонала отдельных органов Министерства обороны Российской Федерации"

Гражданский персонал - про выплаты и флейм трудовых будней

Гражданский персонал - про выплаты и флейм трудовых будней

(Зарегистрирован 08.07.2025 № 82836)
Номер опубликования: 0001202507090003
Дата опубликования: 09.07.2025
http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202507090003?pageSize=100&index=1

[Vladi51av]

Кто-нибудь объяснит эту мышиную возню???

[topalov]

Ну, приказ, регламентирующий оплату труда в ОВУ - всё.
А в 545-м протарифицированы должности, которых там раньше не было по причине их нахождения в ПМО 90?

[topalov]

Отвечаю сам: протарифицированы, но только в ПМО 595 от 30.09.2024 (зарегистрирован в минюсте 02.07.2025).
См приказ тут: http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202410210002?ysclid=mcxucqqat6518118178

[Abay]

Письмо Минфина России от 02.07.2025 № 03-15-08/64751 "О страховых взносах с суммы компенсации за нарушение срока выплаты зарплаты"

Вопрос: О страховых взносах с суммы компенсации за нарушение срока выплаты зарплаты.

Ответ: Департамент налоговой политики рассмотрел обращение от 17.06.2025 по вопросу начисления страховых взносов на суммы компенсации работнику при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и сообщает следующее.

В соответствии с положениями статьи 236 главы 38 "Материальная ответственность работодателя перед работником" Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Трудовой кодекс) при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 420 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Налоговый кодекс) объектом обложения страховыми взносами для организаций признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, начисляемые в рамках трудовых отношений.

Пунктом 1 статьи 421 Налогового кодекса установлено, что база для исчисления страховых взносов для организаций определяется по истечении каждого календарного месяца как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных пунктом 1 статьи 420 Налогового кодекса, начисленных отдельно в отношении каждого физического лица с начала расчетного периода нарастающим итогом, за исключением сумм, указанных в статье 422 Налогового кодекса.

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 422 Налогового кодекса не подлежат обложению страховыми взносами все виды установленных законодательством Российской Федерации компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей.

Понятие компенсаций, связанных с исполнением физическим лицом трудовых обязанностей, а также случаи их предоставления определены Трудовым кодексом.

Выплата денежной компенсации работнику при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, причитающейся работнику, предусмотренная статьей 236 Раздела XI "Материальная ответственность сторон трудового договора" Трудового кодекса, относится к мерам материальной ответственности работодателя за нарушение договорных обязательств перед работником и не является согласно статье 164 Раздела VII "Гарантии и компенсации" Трудового кодекса денежной выплатой, установленной в целях возмещения затрат работника, связанных с исполнением им трудовых обязанностей.

Специальной нормы о включении в перечень не облагаемых страховыми взносами сумм денежных компенсаций работнику за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы в статье 422 Налогового кодекса не предусмотрено.

Учитывая изложенное, на денежную компенсацию, выплачиваемую работнику работодателем за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, не распространяется действие статьи 422 Налогового кодекса, и, следовательно, данная компенсация подлежит обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке как выплата в рамках трудовых отношений.

Заместитель директора Департамента
В.А.ПРОКАЕВ
02.07.2025

https://www.audar-info.ru/na/article/view/type_id/15/doc_id/87995/