Гражданский персонал - про выплаты и флейм трудовых будней

[Ser Gio]

Эта тема предназначена для гражданского персонала Министерства обороны РФ и других силовых структур

в теме обсуждается, кто, где, когда, от кого, сколько и зачем получил или чего ждет (любые выплаты - ЗП, ЕДВ, экономию ФОТ, премию по 1010...), а также как живется гражданскому персоналу в наше нелегкое время, с какими проблемами сталкивается ГП, как строит отношения с начальством и т.п. Не стоит в этой теме искать тонкости применения законодательства о труде и его оплате. Для этого есть соответствующий  раздел - ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА. Тонкости применения приказа МО РФ №1010 в отношении гражданского персонала, руководящие документы по этому вопросу найдете в теме Выплаты гражданскому персоналу по приказу № 1010 - тонкости применения на практике

Уважаемые форумчане!
Несмотря на то, что тема находится во флейме, на нее распространяются ВСЕ правила форума, в частности, требование уважительного отношения к мнению оппонентов и недопустимость личных перепалок. Все посты,  провоцирующие участников форума на флуд, а также сообщения в неуважительном тоне, флуд и личная переписка в теме будут удаляться БЕЗ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ И ОБЪЯСНЕНИЯ ПРИЧИН.
 С уважением и надеждой на понимание

[Цветочек]

Подскажите есть ли решение о повышении стимулирующей выплаты гражданского персонала с января 2026 года ?

[Исполнитель]

Цветочек, надо предполагать, что этого решения не будет до тех пор, пока официально не будет принят размер МРОТ с 1 января 2026 года.

[Бизи]

В соседней ветке форума "Новый приказ О системе оплаты труда гражданского персонала в/частей и организаций ВС РФ."  Проект приказа ... "Подготовка проекта приказа обусловлена необходимостью реализации законодательства Российской Федерации о минимальном размере оплаты труда в связи с его увеличением с 1 января 2026 г. до уровня 27 093 рубля, а также установления новых размеров должностных окладов по отдельным должностям гражданского персонала вновь сформированных воинских частей (организаций, подразделений), тарификация которых ранее не была предусмотрена приказом Министра обороны Российской Федерации от 30 сентября 2024 г. № 595.
Проект приказа предусматривает увеличение с 1 января 2026 г. размера стимулирующей выплаты за интенсивность работы гражданскому персоналу воинских частей и организаций Минобороны России, а также установление новых размеров должностных окладов и стимулирующей выплаты за сложность, напряженность и специальный режим работы по отдельным должностям гражданского персонала." Извините ссылки не умею делать.

[Leoka174]

Здравствуйте! Подскажите по каким приказам, актам устанавливается время приема -сдачи дежурства? Входит ли это время в рабочее (нужно ли его указывать в табеле)? Можно ли перенести сдачу дежурства на время до 08.00?
Поясняю. Имеем суммарный учет времени, смена 12 часов с 08.00-20.00, 20.00-08.00, выходные. На сдачу- прием дают 20 мин. Соответственно уход с работы осуществляется в 08.20. В графике это время не учитывается. Перед заступлением на смену построение вновь прибывших в 07.50. Итого 30 мин неучтенного времени ежесменно. Ну и вопросы выше.

[Исполнитель]

2) абзац первый пункта 27 изложить в следующей редакции:

«27. Гражданскому персоналу воинских частей и организаций устанавливается ежемесячная стимулирующая выплата за интенсивность работы в размере 160 процентов размера тарифной ставки по IV группе размеров тарифных ставок рабочих.».

[Бизи]

в размере 160 процентов размера тарифной ставки по IV группе размеров тарифных ставок рабочих.».

А в граммах это сколько?

[Исполнитель]

Бизи, + 3 т.р. к текущему размеру.

[lancepok]

А в граммах это сколько?

В граммах это что-то около 30 бутылок. 

А в рублях 8130*1,6=13008 р. См. размер тарифной ставки рабочих по IV группе в таблице 89 из приложения №1 к ПМО от 30.09.2024 №595.

 

[Бизи]

Благодарю от всей Души за ответы. Про 30 бутылок более приятный ответ.

[Исполнитель]

lancepok, Вы индексацию тарифных ставок с 1.10.2025 г. в 1,076 раза с округлением до целого рубля в большую сторону не учли.

[ThinkerNight]

8748 (4тс с 01.10.2025) * 1,6 (160%) = 13996,80 (с 01.01.2026)

13996,80 (160% 4тс) – 10988,40 (120% 6тс) = +3008,40 (с 01.01.2026)
3008,40 * 0,87 (13% НДФЛ) = +2617,30 (на руки)