Гражданский персонал - про выплаты и флейм трудовых будней

[Ser Gio]

Эта тема предназначена для гражданского персонала Министерства обороны РФ и других силовых структур

в теме обсуждается, кто, где, когда, от кого, сколько и зачем получил или чего ждет (любые выплаты - ЗП, ЕДВ, экономию ФОТ, премию по 1010...), а также как живется гражданскому персоналу в наше нелегкое время, с какими проблемами сталкивается ГП, как строит отношения с начальством и т.п. Не стоит в этой теме искать тонкости применения законодательства о труде и его оплате. Для этого есть соответствующий  раздел - ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА. Тонкости применения приказа МО РФ №1010 в отношении гражданского персонала, руководящие документы по этому вопросу найдете в теме Выплаты гражданскому персоналу по приказу № 1010 - тонкости применения на практике

Уважаемые форумчане!
Несмотря на то, что тема находится во флейме, на нее распространяются ВСЕ правила форума, в частности, требование уважительного отношения к мнению оппонентов и недопустимость личных перепалок. Все посты,  провоцирующие участников форума на флуд, а также сообщения в неуважительном тоне, флуд и личная переписка в теме будут удаляться БЕЗ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ И ОБЪЯСНЕНИЯ ПРИЧИН.
 С уважением и надеждой на понимание

[Abay]

Гражданский персонал - про выплаты и флейм трудовых будней

В ГД рассказали, как идет тестирование новой системы оплаты труда бюджетников

В ряде регионов РФ уже анализируют итоги эксперимента по внедрению новой системы оплаты труда бюджетников. Об этом сообщил ТАСС председатель комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов.

"Реализуется пилотный проект, подводятся итоги", - отметил депутат, добавив, что пока результаты анализируются в закрытом режиме.

По словам Нилова, эксперимент затронул, в частности, сферу здравоохранения, образования и культуры. Его основная цель - "подтянуть" низкие зарплаты и ликвидировать зарплатный дисбаланс.

"После того, как пройдет анализ и все расчеты, которые должны еще коррелировать с параметрами бюджета и с бюджетным процессом, тогда уже будет произведено нормативно-правовое регулирование", - сказал глава комитета.

Напомним, ранее президент РФ Владимир Путин поручил проработать в 2026 году вопрос внедрения новых систем оплаты труда бюджетников и с 2027-го ввести в стране.

По данным СМИ, новую систему оплаты труда учителей обкатывают в Удмуртии, Владимирской и Сахалинской областях. В Якутии, Курганской и Липецкой областях ее тестируют для медработников.

https://rg.ru/2026/01/22/v-gd-rasskazali-kak-idet-testirovanie-novoj-sistemy-oplaty-truda-biudzhetnikov.html

[Ad]

Гражданский персонал - про выплаты и флейм трудовых будней

Новая система оплаты труда учителей может заработать уже в 2027 году

Снова в топе тема зарплат учителей. Правительство совместно с работодателями и профсоюзами разработало рекомендации: оклад работников сферы образования должен составлять 70% от общей суммы зарплаты, сообщает РИА Новости.

Министерство просвещения открыто признает: проблема с зарплатами учителей в стране есть. В соседних школах одного города у педагогов может быть очень разный доход. По словам главы ведомства Сергея Кравцова, это отголосок перемен, которые происходили в стране еще в 90-х годах прошлого века.

Собственно, тогда же, в 90-х, во всех регионах России начали внедрять модель, основанную на базовом окладе и повышающих коэффициентах, которые утверждались на региональном уровне. Об этом ранее рассказывал "РГ" научный руководитель Института социально-гуманитарного образования Московского педагогического государственного университета Марк Мусарский. По словам эксперта, это, конечно, позволило в то время поднять уровень зарплат. Но, увы, в то же время привело к значительной разнице в доходах учителей в различных регионах страны.

И сегодня в большинстве регионов в каждой школе своя система оплаты. Потому что есть компенсационные выплаты, которые определены законом. А есть стимулирующие, которые в разных регионах разные. Сегодня же для решения этой проблемы Минпросвещения и Минтруд вместе разрабатывают единые критерии формирования учительских зарплат.

Напомним: в 2025 году в ряде регионов стартовал пилотный проект по внедрению новой системы оплаты труда для отдельных категорий работников бюджетного сектора, в том числе и учителей. Что должно измениться? Зарплата педагогов должна стать более прозрачной, без неравномерных выплат. Основная идея новой системы: на оклады педагогов должно идти не менее 70 процентов школьного фонда оплаты труда. Базовая ставка учителей должна составлять те самые 70 процентов оклада. Оставшиеся 30 процентов приходятся на стимулирующие и компенсационные выплаты. К слову, это прописано в рекомендациях, утвержденных в конце 2024 года трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений. Но выполняются они, увы, далеко не везде.

По итогам пилотного проекта планируется принять окончательное решение. По словам экспертов, новая система оплаты труда учителей может заработать, предположительно, в 2027 году.

https://rg.ru/2026/02/02/novaia-sistema-oplaty-truda-uchitelej-mozhet-zarabotat-uzhe-v-2027-godu.html

[Ad]

Гражданский персонал - про выплаты и флейм трудовых будней

Работодателей предложили наказывать за незаконное увольнение пенсионеров

Работодателей предложили обязать выплачивать значительную денежную компенсацию работникам пожилого возраста, если их увольнение или перевод на другую работу были признаны судом незаконными. Такой законопроект был подготовлен для внесения в Госдуму.

Авторами выступили депутаты из фракции ЛДПР во главе с лидером партии Леонидом Слуцким. Документ касается пенсионеров и предпенсионеров.

Согласно инициативе, такая выплата составит пять среднемесячных зарплат сотрудника и станет дополнительной мерой ответственности работодателя помимо обычных компенсаций (например, возмещения зарплаты за период вынужденного отсутствия и выплаты моральной компенсации).

Законопроект передан в правительство РФ на рассмотрение для получения отзыва. По мнению инициаторов, данная финансовая санкция призвана защищать права пенсионеров и лиц предпенсионного возраста, сталкивающихся с рисками несправедливого увольнения, а также способствовать сохранению на рабочих местах высококвалифицированных специалистов, способных передать опыт молодежи.

В пояснительной записке подчеркивается, что существующие судебные решения по поводу незаконного увольнения предусматривают лишь небольшие компенсации морального вреда, что несоразмерно экономическим преимуществам работодателя, связанным с заменой профессионала, зарабатывающего больше, на менее квалифицированного сотрудника. Поэтому важно ввести эффективный механизм защиты прав пожилых работников, обеспечив реальный инструмент для поддержания стабильной занятости среди населения зрелого возраста.

https://rg.ru/2026/02/03/rabotodatelej-predlozhili-nakazyvat-za-nezakonnoe-uvolnenie-pensionerov.html

[Ad]

Доля россиян с доходом выше 100 тысяч рублей составила рекордные 16,7%

Доля россиян, чей ежемесячный доход превышает 100 тысяч рублей, достигла рекордного значения за всю историю наблюдений. По итогам 2024 года она составила 16,7%, увеличившись на 5,3 процентных пункта, что является максимальным приростом за последние годы.Таковы данные Росстата.

Также выросла доля граждан с доходами в диапазоне от 60 до 100 тысяч рублей - с 18,5% до 21,6%. Удельный вес группы с заработком от 45 до 60 тысяч рублей увеличился на 0,5 процентного пункта, достигнув 14,9%, пишет РИА Новости.

Впервые доля россиян с доходами меньше 45 тысяч рублей в месяц опустилась ниже 50%, сократившись на 8,9 процентного пункта до 46,8%.

Согласно отчету Росстата, в 2024 году реальные располагаемые доходы населения выросли на 7,3%.

https://rg.ru/2026/02/04/dolia-rossiian-s-dohodom-vyshe-100-tysiach-rublej-sostavila-rekordnye-167.html