Гражданский персонал: прием на работу и увольнение

[надин36]

Чуть не забыла еще один вопрос задать. Я по образованию экономист, могу ли претендовать на техническую должность. В фин. части мне говорят, что если образование не техническое, то и взять они не могут. Ссылаются на то, что разрешение должны давать в Москве в каком-то там отделе. Мол собираются документы и нач.фин. везет их в Москву, честно говоря мало вериться, это правда или просто дурят голову?

[Elnik]

Нет, не дурят вам голову. C дипломом экономиста можно претендовать на должности с учетной специальностью по направлению "экономика" 0600006

[надин36]

Нет, не дурят вам голову. C дипломом экономиста можно претендовать на должности с учетной специальностью по направлению "экономика" 0600006

Извините, вчера не смогла ответить и поблагодарить за ответ. Только хотелось бы уточнить, я ведь гражданская, применяются ли к нам учетные специальности. В штате я только видела "примечание 37"? Заранее спасибо за ответ.

[vodoley]

Уважаемая,Надин! Учетная специальность к нам гражданским не применяется,а Вы  с экономическим образованием можете работать делопроизводителем, учетчиком, инспектором по кадрам, уборщицей и сторожем, наконец. И много еще разных должностей, которые требуют уровня высшего образования.

[Elnik]

Не думаю, что это Вас огорчит, но все должности ГП руководителей и специалистов  в штате  имеют код учетной специальности.

[Elnik]

а примечание 37 предлагает  определить оклад по приказу  МО РФ 555-08г.

[lja]

 В этом году КЭЧ нам утверждают новую должность "слесарь аварийно-восстановительных работ". Разработали должностные обязанности, "что должен знать, уметь". Должность вакантная. В справочнике ЕКТС по рабочим не оговаривается наличие специального образования. Допустим, человек изъявляет желание работать на этой должности. Руководство части проводит аттестацию человека, если он соответствует требованиям и проявляет достаточные знания - заключает трудовой договор. Все? Этого достаточно? или еще какие нюансы есть? Подскажите!!!

[sergey69]

    А Вы поинтересуйтесь в своей КЭЧ. Как правило, в воинских частях полно слесарей АВР, КИП, ВКХ, ремонтников и т.п.  Принимали на работу, лишь бы кто-нибудь работал. Зарплата мизерная и эти должности в городе всегда вакантные. Выбирать не приходится и комплектовали всегда "синяками", которых больше нигде не берут. А Вы про экзамены и зачеты...

[lja]

Я это все понимаю, но это не довод для ревизора. Я заикнулась в КЭЧ, по поводу платить ценным работникам по 1,5 ставки - очень много выслушала в ответ и про себя и про аферистов в в/частях... Спорить с ними бесполезно. Надо по букве закона, чтоб не смогли придраться. Мы и собираемся слесарю АВР и слесарю ремонтнику разделить ставку электрика  по 0,5 еще. Люди хорошие жалко. Но и себя прикрыть необходимо!

[GRISERBOR]

   Вот подумайте: в Ленинградской и Московской областях, как регионах недотационных, бюджетникам местные власти приплачивают из своего бюджета. К примеру, медперсонал госпиталя МО, имея такие же ставки, как в больницах, получает на руки меньше. Так, в нашем регионе 3 года назад разница составляла 2200 рублей. Ну и какой слесарь будет работать в какой-нибудь академии в Ленинграде, если местные слесари (а зданий в городе много, которые надо содержать) получают больше? Естественно, на этих должностях работают те, кто уже много лет там. А чтобы не уходили, всяческими способами пытаются их удержать: и совместительство, и совмещение оформляют, лишь бы остались. Используются должности электриков, кочегаров, кровельщиков и даже полотеров, где они есть.  Многие работы выполняются курсантами и солдатами. И что? Никто в КЭЧ не вякает. Кто видел хоть раз, чтобы в госпитале снег или листву убирали штатные дворники? Пишите смело приказ на возложение дополнительных обязанностей по совмещению и не бойтесь, злоупотребление трудно доказать.
    Вот когда бухгалтер или кадровик, не успевающие в полном объеме свои обязанности выполнять, числятся ещё какими-нибудь кровельщиками или уборщицами, тогда да, вопросы будут.

[Lena16]

Подскажите , я работаю стрелком ВОХР, с 2 апреля наша часть ликвидируется, нам тоже были выданы уведомления об увольнении  по п.1 ст.81 ТК РФ.И вдруг , когда осталось три недели в часть приезжаю представители другой части и нам объявили, что гражданский персонал действительно увольняется, а нас на основании приказа переподчинили другой части ВРЕМЕННО. Приказ подписан зам. командующего флотом. Подскажите правомерно ли это .

[sergey69]

    Вполне может быть.
    Ведь команда ВОХР содержится по отдельному штату, который, так же как и штат воинской части, утвержден в ГШ или зам.МО. Ваш штат не сократили, а передали в подчинение другой части. 

[Oleg54876]

Надо смотреть точную формулировку приказа. так трудно что-либо говорить.

[Leksus]

ГУ Военный комиссариат ХХХХХХХХХХХ и.о. начальника отдела военного комиссариата по ХХХХХХ району ИВАНОВУ И.И. делегировано право приема и увольнения работников, подписания трудовых договоров, т.е. вменена обязанность ведения кадровой отчетной документации по учету труда работников отдела.
Сотрудников мучает вопрос: 1. Имеет ли данная доверенность юридическую силу? 2. Не возникнет ли проблем при оформлении пенсии, когда у работника в трудовой будет стоять запись заверенная подписью начальника отдела военного комиссариата?
Юристы у которых пытался получить консультацию разделились во мнениях, а вопрос очень важный. Помогите кто может.

[Oleg54876]

А кто делегировал-то?