Гражданский персонал: прием на работу и увольнение

[дембель2013]

Всем доброго времени суток! Так случилось, что попал под сокращение, в связи с ликвидацией, хотелось бы спросить у знающих людей. Как производятся выплаты по сокращению, т.е. после чего я их получу? непосредственно при расчете, или же после того как зарегистрируюсь на бирже труда и возьму оттуда какой либо документ, подтверждающий мою регистрацию там, для того что бы предъявить в бухгалтерию части?

[Сосед]

добрый день! Вот что касаемо торговли, то вроде  ограничения касаемо прямых родственников в совместной работе, якобы подотчет и прочее. Тогда вопрос - есть ли ограничения например в трудоустройстве на нематериальноотвестственные должности - планируется введении должность техника ко мне в службу - вот насчет  дочки и интересуюсь - да или нет? Какие НПА определено что нельзя?

[mobikk]

Всем доброго времени суток! Так случилось, что попал под сокращение, в связи с ликвидацией, хотелось бы спросить у знающих людей. Как производятся выплаты по сокращению, т.е. после чего я их получу? непосредственно при расчете, или же после того как зарегистрируюсь на бирже труда и возьму оттуда какой либо документ, подтверждающий мою регистрацию там, для того что бы предъявить в бухгалтерию части?

Мы полгода получали после сокращения (но у нас район, приравненный к Крайнему северу). А так три месяца после увольнения - средняя зарплата.
Причем даже ликвидации не было, часть передислоцировалась из Петрозаводска в Санкт-Петербург. Документ да, нужен будет. Мы в УФО отправляли.
Пользователь добавил: 06 Апреля 2015  09:41:29

Запрет на работу распространяется только на близких родственников (военнослужащих, гос. и муниципальных служащих) в случае их непосредственной подчиненности и (или) непосредственной подкотрольности. Для обычных работников воинской части Трудовой кодекс никаких ограничений в этом вопросе не содержит.

У КЧ  жена работала.. и в соседней части тоже.  Никто и не думает об этом.
Пользователь добавил: 06 Апреля 2015  09:57:24

Знатоки , прошу помощи .. Часть постоянной БГ , штат что на мирное что на военное время по численности ГП не отличается . Подскажите какое дополнение к трудовому договору ГП нужно составить , что бы на время ( такое страшное слово , обострения обстановки , военных действий ) ГП бы остался в части и военкомат знал , что этих людей дергать никак нельзя они уже воюют .

Может поздно я увидел ваш пост.. Но напишу -обратитесь по этому вопросу в военкомат. Там Вам многое объяснят. Там вместо приложения к трудовому договору кучу мобдокументов (заявок на предназначение ГП, работающих в в/ч в мирное время для предназначение их на должности ГП в  военное время) надо предоставлять в военкомат. Как таковое приложение не требуется. Их военкомат призовет по вашей заявке. Тут надо учесть, что не все ГП могут работать в ВВ, так как не подлежат призыву.

[Pahaneuz]

Добрый день! Может кто подскажет: меня перевели служить в другой город, конечно же свою жену заберу с собой, вопрос по её увольнению с работы (гражданская в воинской части), её уволят "по собственному желанию" или есть статья как  было в СССР "в связи с переводом мужа к новому месту службы"? Спасибо за ответ!

[НФЭС]

Я так понимаю больше интересует вот этот ответ, а не статья ТК?  Приказ Министра обороны РФ от 11 июля 2002 г. N 265
"О выплате женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, выходного пособия в случаях расторжения ими трудового договора в связи с перемещением военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность"

[mobikk]

Добрый день! Может кто подскажет: меня перевели служить в другой город, конечно же свою жену заберу с собой, вопрос по её увольнению с работы (гражданская в воинской части), её уволят "по собственному желанию" или есть статья как  было в СССР "в связи с переводом мужа к новому месту службы"? Спасибо за ответ!

Почитайте на досуге  Трудовой кодекс. При переезде организации в другой город  работник не обязательно должен быть уволен. Как раз наоборот, если он не желает переезжать - тогда его увольняют.

[REZZO]

вопрос по её увольнению с работы (гражданская в воинской части), её уволят "по собственному желанию" или есть статья как  было в СССР "в связи с переводом мужа к новому месту службы"?

При увольнении ваша жена жена напишет "прошу уволить меня по собственному желанию в связи с переводом супруга-военнослужащего к новому месту службы в другую местность". Именно такая формулировка и будет записана в трудовую книжку супруги (п.3 ст.77 ТК РФ). Из плюсов - с такой формулировкой трудовой стаж НЕ ПРЕРЫВАЕТСЯ даже если супруга сразу не найдет работу и не встанет на биржу труда (просто в виде совета - уважаемые военнослужащие, обращайте чаще внимание на пенсионные, страховые  "дела" своих жен, а то  они с вами мотаются, работают на копеечных зарплатах, а потом получают копеечную пенсию либо оплату листов нетрудоспособности в сокращенном размере).  Ну еще плюс -  выплаты по Приказу МО РФ № 265, о чем уже писалось выше.

[НФЭС]

Из плюсов - с такой формулировкой трудовой стаж НЕ ПРЕРЫВАЕТСЯ

Этот + " не работает" с 2007 года. Единственный + при увольнении супруги в связи с переводом мужа это выходное пособие по приказу 265

[Pahaneuz]

Спасибо всем за советы! Во всём есть один минус, я военнослужащий не министерства обороны, а приказ МО.

[Stas59622623]

Здравствуйте! Такой вопрос: я,начальник штаба ОРБ. жена хочет устроиться в нашу часть на гражданскую должность.( нач. Склада)не будет ли это противозаконно? И если можно ссылку на закон. Заранее спасибо.

[Сергей1962]

Ранее ст. 20 Кодекса законов о труде РФ, действовавшего до вступления в силу Трудового кодекса РФ, был установлен запрет на совместную службу на одном и том же государственном или муниципальном предприятии, в учреждении, организации лиц, состоящих между собой в близком родстве или свойстве (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов), если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому. Однако Трудовой кодекс РФ, вступивший в силу 1 февраля 2002 года, ограничений на совместную работу родственников не устанавливает.

[mamai01]

Есть ограничения которые установил Панков ( номера под рукой нет ) , но они " свежие " от 2015 года . В кадрах спросите обязательно покажут .

[Ирина Корнева]

Здравствуйте! Такой вопрос: я,начальник штаба ОРБ. жена хочет устроиться в нашу часть на гражданскую должность.( нач. Склада)не будет ли это противозаконно? И если можно ссылку на закон. Заранее спасибо.

В соответствии с ч. 1 ст. 349 ТК РФ на работников, заключивших трудовой договор о работе в воинских частях, учреждениях, организациях Вооруженных Сил Российской Федерации  распространяются трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права.
Никаких запретов на совместную работу близких родственников Трудовым кодексом РФ не предусмотрено.
Однако необходимо знать об ограничениях, которые установлены антикоррупционным законодательством.
Проанализируйте, будит ли в данной ситуации иметь место конфликт интересов, связанный с принятием решений в отношении родственников и (или) иных лиц, с которыми связана личная заинтересованность. Примеры таких ситуаций приведены в разделе V Методических рекомендаций по применению типовых ситуаций конфликта интересов в Вооруженных Силах РФ, утвержденных 10.06.2014.
Что такое конфликт интересов?
В соответствии с ч. 1 ст. 10 Закона "О противодействии коррупции" под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).
Под личной заинтересованностью понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) лицом, указанным в ч. 1 ст. 10 Закона, и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми это лицо и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.
Меры по предотвращению конфликта интересов.
В случае возникновения ситуации конфликта интересов военнослужащий, гражданский служащий, работник обязаны уведомить о наличии личной заинтересованности руководство, а также что его родственник работает с ним в одной воинской части. Одновременно следует написать заявление на рассмотрение его вопроса на аттестационной комиссии (комиссии). Аттестационная комиссия (комиссия) вынесет решение является ли данная ситуация конфликтом интересов.
В соответствии с п. 6 ст. 11 Закона "О противодействии коррупции"  непринятие государственным служащим, работником (в определенных случаях), являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение указанного лица в соответствии с законодательством Российской Федерации.
В соответствии с п. д.1) ч. 1 ст 51 Федерального закона «О воин¬ской обязанности и военной службе» от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы в связи с утратой доверия к военнослужащему со стороны должностного лица, имеющего право принимать решение о его увольнении, в случае:
непринятия военнослужащим мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является.
За соблюдением антикоррупционных норм надзирает прокуратура (п. 6 ст. 5 Закона "О противодействии коррупции").

[VIPER12]

Добрый день всем! Нужен совет,ситуация такая, работает представитель 1 категории, появился вакант-ведущий специалист, есть желание поставить на этот вакант представителя 1 кат.(у него есть опыт и т.п.), как лучше (правомерно) это сделать, через увольнение или переназначение?

[Тарахтухин]

грееебаный сердюков....