Увеличение оклада за вредные условия труда

[natalia29]

Если по штату есть отделение (палата):
- для больных с поражением спинного мозга, сопровождающимся параличом (парезом) нижних (или верхних и нижних) конечностей и расстройством функций тазовых органов;
-  неврологические для больных с нарушением мозгового кровообращения,
то работа в них дает право на повышение должностных окладов (тарифных ставок) на 25 процентов

[GRISERBOR]

  Вот примечание к Перечню:
Примечания: 1. На основании рекомендуемого перечня руководитель учреждения утверждает по согласованию с выборным профсоюзным органом или иным представительным органом работников перечень должностей работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, контакт с больными, возможность инфицирования вследствие выполнения должностных обязанностей) может повышаться должностной оклад (тарифная ставка), в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных рекомендуемым перечнем.
В случаях, когда учреждения или их структурные подразделения перечислены в рекомендуемом перечне, но работники этих учреждений (подразделений) фактически не заняты на работах в опасных для здоровья или особо тяжелых условиях труда, соответствующие этим работам повышения не устанавливаются.
2. Работникам, занятым на работах с разными условиями вредности или опасности, предусмотренными в разделах I и II рекомендуемого перечня, должностные оклады повышаются на 30 процентов.
     Если у Вас есть работы, предусмотренные перечнем (и палаты для таких больных), то можете установить такое повышение. Но во время ревизии возникнет вопрос: а на каком основании и в связи с чем повысили? И спросят про выполнение статьи 209 Трудового кодекса, и про выполнение приказа Минздравсоцразвития от 31.08.07 г. № 569. А там у Вас, вероятно, "конь не валялся", т.е. никаких документов нет. Будет переплата и придется возвращать деньги. Уточните сначала.

[Доктор]

Спасибо за ответ. Таких палат у нас нет. А больные есть, и сестры с ними работают. И отказать в приеме таких больных в реанимацию мы не можем. А было бы весело отказать, сославшись на 555 приказ и штатное расписание, ведь палат для неврологических больных у нас в ОАР, РиИТ нет.

[GRISERBOR]

     Как, соответственно, нет палат АиР в неврологическом отделении?
     Почитайте внимательно приведенные примечания - можно вводить почасовую оплату за фактические часы работы с такими больными. Но (опять же) должны быть оформлены документы по аттестации рабочих мест с вредными условиями труда.

[Доктор]

У нас в госпитале есть отделение анестезиологии-реанимации, реанимации и интенсивной терапии и отделение неврологии с палатой для спинальных больных. Реально, если неврологические больные находятся в тяжелом состоянии, то лежат в реанимации. Получается, что когда они в реанимации персонал получает за работу с ним 15%, а стоит их подлечить и перевести в неврологию, то условия работы с ними резко ухудшаются и персонал получает 25%?

[GRISERBOR]

    Да, получается так. И в приемном отделении с декабря появилась вредность, если верить 555 приказу. А откуда она у них? Тяжелые больные сразу попадают в ОАиР или в неврологию, инфекцию и т.п. Также и туберкулезные - сразу в туберкулезный филиал или отделение, минуя приемное. Однако платим им 15%. У нас так командир распорядился, ему лучше знать, где есть вредность. Также никаких документов нет по аттестации рабочих мест.
    Советую написать рапорт командиру с просьбой оценить степень вредности, с участием профсоюза, в отделении. Если работа не постоянная, то установить почасовую оплату 30% в дни, когда реально есть такие больные. В историях болезни фиксируются же даты?! Не жалейте бумаги! Думаю, таким путем можно решить вопрос.

[Доктор]

Спасибо. В принципе уже пошли по этому пути, просто хотел выслушать мнение профессионалов.

[Жука]

Подскажите  пожалуйста, 12% за вредные условия труда, млад. воспитателям по приказу № 555, приложения 3., все таки положены или нет?

[Евгений Т.]

При нашей части содержатся два детских сада. Вредность младшие воспитатели не получают.
Если младший воспитатель будет производить работы,  по уходу за детьми при отсутствии водопровода, канализации, по организации режима питания при отсутствии средств малой механизации. (п. 464 Приложение № 3) и затрачивать на это 50% рабочего времени, то в этом случае вредность положена.

[uov65]

Господа финансисты!В каком НПА расписан порядок выплаты,величина в процентах,надбавки за вредные условия труда ГП МО должность - авиационный техник,специальность - обслуживание радиоэлектронного оборудования летательных аппаратов ВВС ? Буду очень благодарен за оказанную помощь.С уважением - uov65.

[Евгений Т.]

Приказ МО РФ 2008 года № 555 приложение № 3.

[uov65]

Огромная благодарность за оперативный ответ!!!С уважением - uov65.

[Tyron]

Так сразу сказать сложно, нужно смотреть по функциональным обязанностям какую работу выполняет авиационный техник, и если хоть один вид работ совпадает с перечнем указанным выше то тогда положена надбавка.

[Евгений Т.]

Вот выдержка из перечня вредных работ, думаю для Вас однозначно что-то найдется.
1. Обслуживание, ремонт и хранение авиационной техники.
3. Заправка самолетов и вертолетов горючими и смазочными материалами.
4. Зарядка систем и съемного оборудования самолетов и вертолетов газами и огнетушащими жидкостями.
5. Испытание авиационных и турбовинтовых двигателей и двигателей внутреннего сгорания (дизельных, карбюраторных) в помещениях.
6. Испытание агрегатов реактивных самолетов и газотурбинных двигателей в помещениях.
7. Мойка самолетов и вертолетов с применением химических реагентов и растворителей, содержащих вредные химические вещества 2 - 4 классов опасности.
8. Наземные испытания систем самолетов и вертолетов (кроме вертолетов легких типов), авиационных двигателей, вооружения, авиационного и радиоэлектронного оборудования на летно(контрольно)-испытательных станциях.
9. Обработка деталей авиационных двигателей с применением материалов, содержащих толуол, ацетон и другие вредные химические вещества 2 - 4 классов опасности.
10. Обработка материалов полетной информации на электрохимической импульсной бумаге вручную.
11. Обслуживание и ремонт в войсках реактивной (кроме сверхзвуковой) и турбовинтовой авиационной техники и вертолетов.
12. Очистка аэродромных покрытий от льдообразования, снега, воды, посторонних предметов машинами и установками с использованием авиационных двигателей.
13. Работа аварийно-спасательных расчетов на старте при взлете и посадке самолетов и вертолетов (не менее 5 в час), при воздействии вредных производственных факторов, превышающих предельно допустимые нормы.
14. Разборка и сборка арматуры внутри мягких топливных баков самолетов при их ремонте.
15. Ремонт агрегатов, оборудования, сельхозаппаратуры и авиадвигателей самолетов и вертолетов после авиационно-химических работ с применением химических средств, а также авиадвигателей, работающих на этилированном бензине.
16. Техническое обслуживание самолетов и вертолетов с газотурбинными двигателями (кроме вертолетов 4 класса) и на авиационно-химических работах с применением ядохимикатов.

[Евгений Т.]

А вот и порядок выплаты
пункт 50 приложения № 2 ПМО 2008 г. № 555: Гражданскому персоналу воинских частей, занятых на работах с тяжелыми и вредными и (или) особо тяжелыми и особо вредными условиями труда (приложение N 3 к Положению), должностные оклады (тарифные ставки) повышаются:
на работах с тяжелыми и вредными условиями труда - до 12 процентов;
на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда - до 24 процентов.
Повышение устанавливается гражданскому персоналу, отработавшему в расчетном периоде в тяжелых и вредных, особо тяжелых и особо вредных условиях труда не менее половины установленной нормы рабочего времени.