РАСПОРЯЖЕНЦАМ !!!

[Rjnbr]

Вот пусть сначала предложат лейтенанту должность, и, если он от нее откажется, то только тогда его можно предстввлять к увольнению по ОШМ - процедура увольнения по ОШМ будет соблюдена. А раз должности не нашлось за 3 месяца, то пусть офицер и находится в распоряжении до тех пор, пока должность не предложат.

Знаю, знаю, уважаемый модератор, что практика сейчас разная, но лично знаю много молодых офицеров (до 10 лет выслуги) которые находятся в распоряжении свыше 6 месяцев. Слышал и о тех, которых по истечении срока распоряжения просто увольняли без предложения должностей. Увольнение просто по истечении срока распоряжения без предложения должностей незаконно . Так что, лейтенант, требуй должность, если хочешь служить. А раз нет должности, но желаешь служить, то славай все проверки и жди должности.

[Хмур]

... много молодых офицеров (до 10 лет выслуги) которые находятся в распоряжении свыше 6 месяцев ...

  За последние полгода неоднократно мне приходилось слышать, что подобная практика получила распространение в отношении младших офицеров.
  Не понятно на основании каких руководящих документов ..., но выплата ДД таким офицерам продолжается и после шести месяцев пребывания за штатом.

  Возможно  это связано с наличием значительного количества вакантных должностей с шдк "ст. лейтенант".
Подобная ситуация может продлиться до того момента как станет ясна кадровая ситуация по МО РФ после офицерского выпуска 2012 года.

[Рома-starlei]

Здравствуйте уважаемые форумчане! Ситуация такая:нахожусь в распоряжении 6 месяцев как и многие,с 30.09.2011г. В августе 2012 заканчивается 1ый контракт, вроде как распоряжение продлили и дд будут платить по октябрь 2012.Хотелось бы узнать будут ли мне платить по октябрь 2012 или же по окончании контракта,все выплаты прекратятся? И еще в праве ли мне отказывать в подписании нового контракта находясь в распоряжении?

[Scjozef]

lancepok пост 1442 касается только молодых лейтенантов выпустившихся из училищ/институтов или всех военнослужащих, которых перевели к новому месту службы?

[zkv]

пост 1442 касается всех военнослужащих, установленным порядком зачисленных в распоряжение:
Статья 13. Порядок зачисления в распоряжение командира (начальника)

(кликните для показа/скрытия)

1. Для решения вопросов дальнейшего прохождения военной службы военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, могут быть зачислены в распоряжение, как правило, ближайшего прямого командира (начальника), имеющего право издания приказов, должностным лицом, имеющим право назначения на воинскую должность, которую замещает указанный военнослужащий.
2. Зачисление военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в распоряжение командира (начальника) допускается в следующих случаях и на следующие сроки:
а) в случае освобождения от воинской должности (должности) - не более чем на три месяца;
б) в случае освобождения от воинской должности (должности) в связи с проведением организационно-штатных мероприятий - не более чем на шесть месяцев;
в) в связи с возбуждением в отношении военнослужащего уголовного дела - до вынесения решения по уголовному делу;
г) в связи с признанием военнослужащего, находящегося на стационарном лечении, негодным к военной службе, - до окончания стационарного лечения (срока освобождения от исполнения обязанностей по воинской должности, необходимого для оформления увольнения), но не более чем на срок, установленный Положением о военно-врачебной экспертизе;
д) в связи с переводом из Вооруженных Сил Российской Федерации в федеральный орган исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба, и наоборот, а также из одного федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба, в другой - не более чем на три месяца;
е) в связи с безвестным отсутствием более одного месяца - до возвращения военнослужащего в воинскую часть (если не принято иное решение о дальнейшем прохождении им военной службы) или до дня вступления в законную силу (включительно) решения суда о признании его безвестно отсутствующим либо об объявлении умершим;
ж) в связи с нахождением военнослужащего в плену, в качестве заложника или интернированного - до его освобождения;
з) в случае расформирования воинской части и сокращения в связи с этим воинской должности, которую замещал военнослужащий женского пола, находящийся в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком, - до окончания этого отпуска;
и) при невозможности своевременного исключения военнослужащего, уволенного с военной службы, из списков личного состава воинской части в случаях, предусмотренных Федеральным законом и настоящим Положением, - до его исключения.
3. Военнослужащий, в отношении которого в качестве меры пресечения применено заключение под стражу, зачисляется в распоряжение командира (начальника) со дня заключения под стражу.

[Scjozef]

zkv статью 13 ПППВС я изучил  дело в том что задал уточняющий вопрос из за того что, ст.11, ч.11 говорит:  Военнослужащие могут быть назначены на первую воинскую должность, высшую воинскую должность, равную воинскую должность или низшую воинскую должность. А Anton Lis прибыл в в/часть из училища/института.

[zkv]

А-а-а... Ну, извините, что влез в Ваш диалог с lancepok.
А чем Вас так интересует первая воинская должность?

[Scjozef]

А-а-а... Ну, извините, что влез в Ваш диалог с lancepok.
А чем Вас так интересует первая воинская должность?

я наоборот признателен Вам что присоединились, и интересует меня не первая должность, а лишь тот факт считается ли не назначение на должность и прохождение в/службы не на воинской должности более 3х месяцев - ОШМ? 

[zkv]

Я помню Ваш необычный случай на другой ветке форума.
  нет, не считается. Но тем не менее

4. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:
а) в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпункт "а" пункта 2 статьи 51 Федерального закона) и при отсутствии других оснований для увольнения:
...
по истечении сроков нахождения в распоряжении командира (начальника), установленных пунктом 4 статьи 42 Федерального закона и настоящим Положением, при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);

И не обязательно освобождённый от предыдущей должности в результате ОШМ.
Статья 14. Порядок освобождения от воинской должности

(кликните для показа/скрытия)

1. Военнослужащий освобождается от занимаемой воинской должности в случае назначения на новую воинскую должность, перевода, прикомандирования, увольнения с военной службы, а также в связи с другими обстоятельствами, предусмотренными законодательством Российской Федерации.
2. Право освобождения военнослужащего от занимаемой воинской должности имеет должностное лицо, которому предоставлено право назначения на данную воинскую должность.

[Scjozef]

И не обязательно освобождённый от предыдущей должности в результате ОШМ.

вот это уже обнадеживает, а если в/сл не выведен в распоряжение установленным порядком (не было приказа по л/с)?

[zkv]

Что такое ОШМ...

А когда должность сокращается, но об этом нет упоминания ни в одном документе, только указания НГШ, переданные по телефону, это ОШМ?

[zkv]

... а если в/сл не выведен в распоряжение установленным порядком (не было приказа по л/с)?

Сдав дела и должность до назначения на другую должность считается проходящим службу в распоряжении (только кого?) по истечении 3-х месяцев при невозможности назначения на равную и отсутствия согласия на низшую/высшую подлежит увольнению по ОШМ.

[WARFOLOMEY]

Пока нет документа (директивы) - нет ОШМ (приказа по части о начале ОШМ, об окончании ОШМ). Другая сторона медали - когда по тел передают (кореша, начальники, кадровики, мобисты и т.д. - то есть люди, владеющие инфой) информацию по ОШМ. В таком случае в в/ч уже могут де факто начать некие действия по реализации ОШМ - предупредить-опросить в/с об их дальнейшей судьбе, дать команду по закрытию л/с (случай ликвидации в/ч), начать раздавать "долги" - не отгуляные отпуска и т.д., короче запустить механизм реализации ОШМ в том виде, в каком они планируются (часто 2-х месяцев для этого бывает мало). С приходом директивы все это обретает вид приказа по части и начинается полный официоз. Если к-р в/ч в хор отношениях с мобистами и есть заинтересованность начать ОШМ немного позже, то может договорится немного оттянуть введение директивы в действие - передать ее в в/ч немного позже - позволяет немного выиграть времени, немного (позволяет кому нибудь, например отбыть в командировку с последующим отпуском-госпиталем и т. д., и все это время получать полное ДД, и за штат такой в/с попадет только когда закончит все эти мероприятия, гораздо позже остальных в в/ч). Так, что до прихода Дир никаких ОШМ официально быть не может. А может быть истерия, пугалки - вот придет Дир и я вас за штат и уволю, т.е. никуда не назначу и тому подобное.   
Прочтите на досуге Приказ Минобороны РФ от 30 сентября 2002 г. N 350
"Об организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками (мичманами) в Вооруженных Силах Российской Федерации", Указ Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237 ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ
 

[zkv]

WARFOLOMEY, Вы рассказали идеальный вариант развития событий, всё это верно, и приказ МО № 350 - очень мудрый приказ, а имея в руках ПоППВС что-то выдумывать вообще нет никакой необходимости. Но! Как быть военнослужащему в ситуации, когда командир части доводит ему, что должность сокращена, приказывает сдать дела и должность и с формулировкой приказа "Военнослужащий исключен из списков в/ч 2 на основании указаний НГШ которых не в в/ч 2 не в в/ч 1 нет и направлен в в/ч 1 для дальнейшего прохождения военной службы" исключает его из списков части, выписывает предписание и отправляет его в другую часть для дальнейшего прохождения службы? К тому же, в той части, куда он прибыл на его должности давно уже служит другой воин.

[AVIAFIN]

    Где-то я этот частный случай слышал (в нескольких ветках) Только военнослужащий хотел уволиться по ОШМ и никак иначе.
    А в данном случае остается только суд. В зависимости от наличия (поступления) соответствующих директив и штатов будет определять законность действий командира. И кстати с 5.10.2011г на основании ПМО №1818 перемещение личного состава оформляется только приказом МО (!), а без согласия военного только на равную воинскую должность (т.е. одинаковый тарифный разряд и штатная категория воинской должности, ВУС практически не учитывается).

    Дальше для развития. Передо мной апрельское решение военного суда. Суть:
Лейтенанта приказом командующего округа от 30.12.2011г перевели на равную воинскую должность в другую часть (с подачи представления командира части). Лейтенант подал в суд заявив, что "Не хочу я переводиться в другую часть. Согласия я своего не давал и желаю проходить службу в прежней в/ч"  (!)  . Судья удовлетворил заявление по основанию, что на момент издания приказа командующего действовал ПМО №1818,  а значит командующий не имел права переводить кого-либо военнослужащего по контракту.