Увольнение главного бухгалтера до ликвидации части

[Elas]

Помогите разобраться в ситуации!!! с 1 апреля наша часть по приказу Д-27 дсп должна была быть расформирована)))))))). Гражданских уволили как положено, дали отработать 2 месяца и с 1 июня всех уволили, в том числе и меня. Я фактически стою на должности заместителя главного бухгалтера, но в связи с отсутствие НФС исполняю его обязанности. Уже как неделю хожу на работу за просто так, закрываю дела и все такое прочее. Меня интересует следующее: какова моя ответственность при ликвидации части? 

[sergey69]

     Ответственности никакой. Есть ответственность командира, который не уволил Вас со всеми.
      Если НФС офицерская должность - головная боль командира, кому работать по сдаче отчетности и ликвидации. Весь ГП, в том числе и Вы, должны быть уволены без всякой дополнительной отработки. Другое дело, если Вам выплатили дополнительную премию или ещё что в размере среднего заработка, чтобы поработали на ликвидации и после увольнения. Такие случаи я встречал при ревизиях на расформированиях. Но это - только с согласия работников финчасти.

[Elas]

Меня уволили, только я пока хожу до сих пор на работу. В мае месяце меня премировали в зачет того что  какое-то время буду работать. Дело в том что в ФЭУ говорят что с меня как с главного бухгалтера, пусть даже и ВрИО НФС, никто ответственности не снимал. Типо я обязана сдать свою финслужбу как главный бухгалтер и все закрыть. А закрыть я все смогу только сдав ликвидационный баланс? И тут опять загвоздка! Ликвидационный баланс не принимается без ликвидационного акта, ликвидационный акт не подписывается без сдачи всеми службами МЦ.  Короче канитель эта будет длиться еще как минимум месяц, а то и два. 

[Elas]

Да НФС офицерская должность)))))

[sergey69]

  Согласно всех положений о прохождении службы и войсковом хозяйстве, командир может любого офицера или прапорщика назначить исполнять обязанности НФС. Тем платят законные ДД в распоряжении.  Вас они могут только попросить поработать, оказать помощь за дополнительную плату и всё. Никаких обязанностей у уволенных быть не может!
   Баланс Вам всё-равно придется составлять "липовый" - это по опыту знаю: при расформировании части можно только кассу закрыть, обнулить счета в казначействе, а вот закрыть их и исключить из Реестра тоже бывает не быстро. Технари после ликвидации не месяцами - годами технику сдают, так что не сможете дождаться от них извещений для списания. Лишь бы финансовый учет закрыть, а материальный - не встречал случаев, чтобы как положено. Может, у Вас маленькая организация, и удастся, но боевые части и крупные БХВТ никогда технику к сроку не сдавали. Спросите у них - когда планируют сдать Вам подтверждения от принимающих?
   Нет в ТК обязанностей у кого-либо работать после увольнения. Если Вам не обеспечили формирование баланса к сроку, то это забота уже ФЭУ - пусть сами приезжают и сами себе составляют этот баланс.