Служебное время и право на отдых для военнослужащих, несущих боевое дежурство (БД)

[Sbas]

1. Нигде.
2. Можете, не забывая все эти дни учитывать в журнале и еженедельно в нем расписываться.
3. Можно их использовать вне рамок основного отпуска либо получить за них денежную компенсацию согласно ПМО 2010 г. № 80.
Но ответы на 1 и 2-й вопрос будут реализованы только, если командование не упрется. Иначе придется обращаться в суд и с большой вероятностью то, что не предоставлено ранее трех месяцев до обращения в суд, рассматривать не будут так как пропущен срок обращения. Т.е. предоставят дни отдыха только за последние три месяца. Подобные решения суда уже были.

[Poison64]

 Боевое дежурство (боевая
служба), учения, походы
кораблей и другие мероприятия,
перечень которых определяется
министром обороны Российской
Федерации (руководителем иного федерального органа
исполнительной власти, в
котором федеральным законом
предусмотрена военная служба)
, проводятся при необходимости
без ограничения общей продолжительности
еженедельного служебного
времени. Дополнительные сутки
отдыха, компенсирующего
военнослужащим участие в
указанных мероприятиях, в счет основного и дополнительных
отпусков не засчитываются и
предоставляются в порядке и на
условиях, которые
определяются Положением о
порядке прохождения военной службы.

[Poison64]

за несение боевого дежурства вам предоставлены выходные которые после бд вы должны отдыхать, а вот вызовы на работу в воскресение вполне можно компенсировать доп. Сутками к отпуску.

[Артур777]

Тоесть : бд-отсыпной-выходной?или отсыпной Вы и имеете в виду что это выходной? Где указано что отсыпной это отсыпной а не выходной? Или командир скажет что отсыпной это и есть выходной и все,,, он прав?

[Артур777]

В приказе ком части определено что БД не менее трёх смен, это является основанием запрета через сутки? И ещё, есть мнение что если командиру пойти на принцип то тогда можно ставить в смену трёх ОД в сутки тем самым и приказ не нарушив и людям дать понять кто хозяин, так как понимать " не менее трёх смен", именно правильно понимать

[lancepok]

Добрый день, кто подскажет, был На полигоне 40 дней в прошлом году, какие документы надо собрать что бы доказать что там был? Или может хватит командировачного удостоверения,  которое На руках? С момента как полигон закончился прошло более года, можно ли подавать на денежную компенсацию или нет?

Если у Вас есть командировочное удостоверение на эту поездку, то это была командировка. А раз это была командировка, то денежная копенсация вместо отгулов за неё не положена, и сами отгулы считаются не "2 за 3", а "1 отгул за каждые 8 часов сверх 40 часов в неделю", если только в целях командировки не указано одно из мероприятий 492-го ПМО. Подробнее см. обсуждение в теме Вопросы переработки, отгулов и учёта времени.

Где указано что отсыпной это отсыпной а не выходной?

- нигде. Понятие "отсыпной" мне в НПА о служебном времени и времени отдыха не встречалось вообще. Есть статьи устава, запрещающая привлекать сменившегося с наряда (караула) в день смены к работам и занятиям, но отдыхом это "непривлечение" быть не перестает.

1. Где закреплено (либо, из какой нормы логически следует) правило, согласно которому дни отгула за БД военнослужащий может присоединить  к основному отпуску ТОЛЬКО  за текущий год?

По поводу "сгорают ли отгулы через год" см. всё ту же тему Вопросы переработки, отгулов и учёта времени

 

[griny.ru]

подкажите пожалуста стаю в бд дуплями меняюсь вовторник со смены меня в среду ставят в наряд  с нряда меняюсь едем на ночые стрелбы наследющй день строевой и так постоянно либо строевой смотр либо самаподготовка как вообще предусмотрен отдых после бд где прочитать куда нас могут превлеч после бд, выходных нет задолбали могу ли я после четырех суток бд забить на все дня на три и неприбывать в дивизию не на построения не в наряды, что мне за это будет. и как выбить деньги за спец сооружение

[lancepok]

как вообще предусмотрен отдых после бд

Трое суток боевых дежурств дают право на двое суток отгулов.

где прочитать куда нас могут привлечь после бд

Нигде нет запрета привлекать к исполнению любых служебных обязанностей после несения БД, хотя по аналогии с суточным нарядом и караулом, в день смены Вас должны освободить от любых занятий и работ. Поэтому

с нряда меняюсь едем на ночые стрелбы

однозначно является нарушением УВС ВС РФ.

выходных нет задолбали

Выходные положены согласно календаря, при этом если по необходимости Вас привлекают на службу в выходные и праздничные дни, Вам должны предоставить вместо них отгулы в друге дни недели.

могу ли я после четырех суток бд забить на все дня на три и неприбывать в дивизиюне на построения не в наряды,

Нет, такого права у Вас нет.

что мне за это будет.

Различные меры дисциплинарной или, даже, уголовной ответственности.

как выбить деньги за спец сооружение

Этот вопрос не для этой темы, для него есть специально обученная: за особые условия службы (спецсооружения).

 

[Евгения Малышко]

Здравствуйте меня зовут Александр пишу со странички жены! Что то я читал ничего не понял! Я с товарищами несем боевые дежурства! Когда все на месте то несем дежурства  вчетвером 2,1,ночь,отсыпной(6,6.12 если по часам) , и так далее!Наше командование говорит что  в таком режиме выходные не копятся мне не особо вериться как так весь месяц без одного выходного!!! Я попросил мне сообщить как считать выходные? На что мне ответили считать например октябрь 23 рабочих дня умножить на 8 равно 184ч и плюс четыре субботы по 4 часа и того в месяц я должен отработать 200 часов а вчетвером мы по столько не нарабатываем значит и выходных нам не положено! Но если кто нибудь в отпуске то мы несем службу втроем по схеме: ночь, после 6 часов отдыхаю и заступаю во вторую заметьте без отсыпного потом на ночь домой 12 часов и утром в первую на следующий день опять в ночь и так по кругу (по часам 12,6,6) в таком режиме очень тяжело на самом деле!!! В итоге мы втроем нарабатываем за месяц около 240 часов а выходных накапливается 5 дней!!!  Если так и должно быть то я в шоке люди которые работают по 8 часов в день отдыхают пол субботы и воскресенье это минимум 6 дней в месяц получается!!! А мне что бы получать выходные приходиться в таком режиме вкалывать!!! На самом деле сплю на ходу!!! Подскажите пожалуйста что делать???  Пол года уже без выходных!

[lancepok]

мне ответили считать например октябрь 23 рабочих дня умножить на 8 равно 184ч и плюс четыре субботы по 4 часа и того в месяц я должен отработать 200 часов

Сначала лирическое отступление:

(кликните для показа/скрытия)

"...А если гость пьяненький, он получал с него так; выпил, положим, гость три рюмки водки и съел три пирожка. Значит, за три рюмки и три пирожка надо сдать в буфет 60 копеек. Гость сидит, носом поклевывает: -- Сколько с меня?
-- С вас-с... вот, извольте видеть,-- загибает пальцы Петр Кирилыч, считая: -- По  юмочке три рюмочки, по гривенничку три гривенничка--тридцать, три пирожка по гривенничку--тридцать, три рюмочки тридцать. Папиросок не изволили спрашивать? Два рубля тридцать.
-- Сколько?
-- Два рубля тридцать!
-- Почему такое?
-- Да как же-с? Водку кушали, пирожки кушали, папирос, сигар не спрашивали,-- и загибает пальцы.-- По рюмочке три рюмочки, по гривеннику три гривенника-- тридцать, три пирожка -- тридцать. По гривеннику три гривенника, по рюмочке три рюмочки, да три пирожка-- тридцать. Папиросочек-сигарочек не спрашивали-- два рубля тридцать...
Бросит ничего не понявший гость трешницу. Иногда и сдачи не возьмет, ошалелый. И все знали, что Петр Кирилыч обсчитывает, но никто не мог понять, как именно, а товарищи-половые радовались: -- Вот молодчина!" (с) В.Гиляровский "Москва и москвичи"

Скажите им, чтоб Петра Кириллова Вам не заправляли: в октябре 2014 года действительно, 23 рабочих дня, но никакие субботы сюда не должны добавляться, так как при 8-мичасовом рабочем дне, рабочая неделя должна быть 5-тидневная, исходя из еженедельной продолжительности служебного времени в 40 часов (п.1 ст.11 ФЗ ОСВС) и субботы согласно производственному календарю относятся к выходным дням. Если Вас привлекают по субботам на 4 часа, то эти 4 часа должны записываться в переработку.

В итоге мы втроем нарабатываем за месяц около 240 часов а выходных накапливается 5 дней!!!

Согласно п.4 ст.11 ФЗ ОСВС, у Вас должно быть не менее 6-ти выходных дней в месяц, независимо от количества часов служебного времени (если, конечно, Вы служите не в учебной части и не в ЧПГ, у них просто раз в неделю должен быть хоть один выходной день).

Основную проблему в описанной Вами ситуации я вижу в том, что Вы несете боевое дежурство не сутками, а промежутками меньше суток. Согласно НПА, за несение боевого дежурства полагается дополнительный отдых из расчета за 3 суток дежурства - 2 суток отгулов. Официальной методики перевода часов боевого дежурства в сутки боевого дежурства я не встречал. 

Если же исходить только из подсчета часов, как предлагает Ваше командование, то просто просуммируйте всё служебное время (несение БД, другие работы, занятия, построения, ПХД и тп) за неделю. Если у Вас получилось больше 40 часов, то это переработка. Поделите то, что превышает 40 часов, на 8 и получите количество суток отдыха, которые Вам должны за эту неделю. Если за октябрь у Вас получилось 240 часов, то при установленной продолжительности рабочего времени в октябре - 184 часа Вам за октябрь должны (240-184)/8=7 дополнительных (не считая всех обычных суббот и воскресений) суток отдыха. При этом, то, что Вы называете "отсыпной", тоже является днём отдыха.

 

[Sailok]

Тема вечно не дающая покоя! Вопрос про часть ПБГ:
Понятно,что дополнительные дни отдыха в частях ПБГ за моря,учения и Бд не предоставляются и воен-му  в части  ПБГ можно цепляться тока за свои 4 дня выходных в месяц .
Но,что можно сказать на привлечения военнослужащего в части ПБГ к  исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни например после 18ч(например отцы командиры ставят задачу) или рабочей день в субботу(ПХД,уже сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени,так как с понедельника по пятницу уже 40 часов служебного времени)
Примечание ст. 221: 
Военнослужащим, проходящим военную службу в соединениях и воинских частях постоянной готовности, переведенных в установленном порядке на комплектование военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, дополнительный отдых в случае привлечения их к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, а также участия в мероприятиях, проводимых без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, не предоставляется.

Т.е Отцы командиры,в части ПБГ могут устроить тебе хоть 80 часов служебного времени ссылаясь на  221 ст.
Кстати.еще вопрос: если ты 30 дней в месяце отстоял в БД,сходил в море(то есть месяц почти прошел,ты естественно 4 дня выходных в этом месяце не видел,доп. сутки тебе не положены ) как быть с этими 4 днями?имеет право на них военнослужащий?))

Не дает покоя сотням тысяч воен-их по контракту!!!

[lancepok]

Т.е Отцы командиры,в части ПБГ могут устроить тебе хоть 80 часов служебного времени ссылаясь на  221 ст.

Увы, да.  А Вы уверены, что у Вас именно часть, переведенная в установленном порядке на комплектование только военнослужащими, проходящими военную службу по контракту (часть постоянной готовности, без слова "боевой")? Как это узнать, можно прочитать в теме Часть постоянной готовности. Количество БД выходит за границу разумного.

[leshqow]

Здравия всем форумчане!

Задачка:

Не могу найти где в ФЗ о статусе говорится о том, что после привлечения к мероприятиям без ограничения, пусть будет суточный наряд, выходной день дается сразу по выходу. Ведь сон в наряде 4 часа, а с такой дырой в фз можно замыкать на службе через сутки для профилактики сознания, а потом командир просто плюсанет 10 суток к отпуску.

[lancepok]

Эта задачка не имеет ответа, так как в ФЗ ОСВС этого нет. Есть вот это в ПоППВС:

Приложение №2
5. Время привлечения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, учитывается в сутках. За каждые трое суток привлечения к названным мероприятиям указанному военнослужащему предоставляются двое суток отдыха, установленных пунктом 3 статьи 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих" (из расчета распределения служебного времени и времени отдыха в одних сутках - 8 часов и 12 часов). Время отдыха, компенсирующее участие в данных мероприятиях, предоставляется военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, как правило, по окончании этих мероприятий с учетом необходимости поддержания боевой готовности подразделения и интересов службы.

а с такой дырой в фз можно замыкать на службе через сутки для профилактики сознания, а потом командир просто плюсанет 10 суток к отпуску.

Это Вам ещё повезёт, если плюсанёт к отпуску, поскольку в п.5 Приложения №2 к ПоППВС не сказано, что отгулы за "мероприятия без ограничения" можно присоединять к отпуску. 
Слова "как правило" и "с учетом необходимости" дают командиру возможность годами откладывать предоставление этих отгулов "на потом".  Единственный известный мне способ борьбы с этим - "финансовое самбо": каждые 3 месяца подавать рапорт на дененую компенсацию вместо положенного за "мероприятия" дополнительного отдыха. Интерес "верхов" к причинам увеличения расходов на выплату ДК, в моё время, заставлял командование пытаться как-то урегулировать вопрос с большим количеством "мероприятий".

 

[leshqow]

С мероприятиями понятно. А как же исполнение должностных обязанностей? Отработаю я 7 дней по 10 часов в неделю. Стало быть 30 часов переработал  и будьте добры предоставить либо двое суток отдыха в любые дни недели кроме праздничных и выходных, либо плюс двое суток к отпуску. Так ведь?