Вопросы переработки, отгулов и учёта времени

[bush]

Нормативно-правовые акты и руководящие документы, имеющие отношение к вопросам переработки, отгулов и учета служебного времени в МО РФ:

1. Федеральный закон РФ от 27 мая 1998г. №76-ФЗ "О статусе военнослужащих" Статья11. Служебное время и право на отдых.
2. Приложение №2 к Положению о порядке прохождения военной службы. Порядок
учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха.
3. Устав Внутренней службы ВС РФ: статья 8 (когда военнослужащий считается исполняющим обязанности военной службы) и статьи 219-226 (распределение времени и внутренний порядок в повседневной деятельности военнослужащих).
4. Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 37, пункт 1 (когда военнослужащий считается исполняющим обязанности военной службы).
5. Приказ МО РФ от 10.11.98 №492 "Перечень мероприятий, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих". (аналоги 492-го ПМО для военнослужащих других силовых структур: Приказ Росгвардии от 26.11.2018 №600, Приказ ГУСП от 5.12.2005 №37, Приказ ФСБ РФ от 26.12.2001 №685, Приказ ФСО от 28.07.2016 №348)
6. Приказ МО РФ от 30.10.2015 №660 - пункт 25 и приложение №7: форма и порядок ведения журнала учета времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, привлечения военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни и предоставления им дополнительного времени отдыха
7. Приказ МО РФ от 14.02.10 №80 "О порядке и условиях выплаты военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту, денежной компенсации вместо предоставления дополнительных суток отдыха" (аналоги 80-го ПМО для военнослужащих других силовых структур: Приказ Росгвардии от 28.09.2019 №335, Приказ ГУСП от 19.11.2012 №87, Приказ ФСБ от 31.05.2007 №278, Приказ Спецстроя РФ от 09.02.2010 №50)
8. Трудовой кодекс РФ:  Статья 91. Устанавливает нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени (40 часов), которую, согласно пункта 1 статьи 11 ФЗ ОСВС, не должна превышать общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих службу по контракту.

[NachalnikZla]

Я прошу командование предоставить данные, о количестве положенного мне времени отдыха (этого мне ни кто не доводил, тем более под роспись), выясняется, что журнал учета времени привлечения к исполнению обязанностей военной службы ведется в виде табеля гражданского персонала, и ни кто не подсчитывает сколько часов накопилось, кроме того, по моему мнению, командование и не представляет, как точно произвести расчет времени отдыха за наряд.
В завершение написанной выше «поэмы» хочу попросить, разъясните, пожалуйста:
1. Как правильно рассчитываются часы отдыха в моем случае, хотелось бы отдельно за «будние» и «выходные» наряды.
2. Обязан ли командир предоставить время отдыха только в будние дни?
3. Какие действия я должен предпринять, чтобы добиться положенного мне отдыха.
Заранее благодарен.

Уважаемый KADRIK!
Командование ничего предоставлять не будет, "оно" ему надо! Принцип простой, тебе НАДО - ты и делай. У меня подчинённые ведут журнальчик сами, моё дело проверить и поставить закривучку. На себя тоже веду сам и несу на закривучку моему начальнику. Самое интересное, что схема работает. А как правильно высчитать все сутки и часы, то в этом несомненный СПЕЦ и МАСТЕР lancepok. Но можно и самому допетрить.
Мой личный совет, не копите переработку. Отгуливайте, отгуливайте и ещё раз отгуливайте. Ведь это получается так редко. Как ни стараешься, а всё равно часть суток просто прощается и забывается.

[lancepok]

А вроде этот же приказ пунктом 8 относит служебные командировки к мероприятиям, которые проводятся без ограничения общей ?продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих. Прощай 20 суток

Как раз мероприятия, которые проводятся без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих, и компенсируются дополнительным отдыхом из расчета "2 суток за 3". Так что, за 30 суток командировок действительно полагаются 20 суток отдыха. Фраза "мероприятия, которые проводятся без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени" в переводе на обычный язык означает только то, что военнослужащий по окончании времени, предусмотренного регламентом (например 8 часов в сутки при 5-тидневной неделе) не может просто послать командование и уйти отдыхать.
Кстати, в теории из 492-го приказа следует, что любая переработка должна быть следствием этих самых "мероприятий", так как этот приказ обязывает командиров всех рангов исключить случаи привлечения военнослужащих сверх 40 часов в неделю во всех случаях, кроме перечисленных в Перечне мероприятий.

[Oleg54876]

Часть отпуска не может быть менее 15 суток. (п.1 ст 29 Положения и.т.д.)
Неправильный журнал не означает остутствия права военнослужащего на отдых. Не надо ничего требовать-это как правило ни к чему не приводит. При необходимости переработка легко доказывается другими способами. Начальники в этом случае имеют в суде бледный вид.
Нормы ТК РФ на красивых-здоровенных не распространяются (ст. 11 того же ТК)

[Oleg54876]

Кроме того, переработка за меропрпиятия по 492 приказу МО к отпуску не присоединяется, а предоставляется в другое воемя с учетом поддержания БГ. Читайте внимательно.

[NachalnikZla]

Спасибо за разъяснение. Значит смело рапорт на оплату и в суд

[nnn]

Вопрос: если я отправлен на курсы повышения квалификации с оформлением командировочного, курсы в том же городе где служу, причем с какой-то непонятной формулировкой в приказе: "направить на курсы в ... без освобождения от служебных обязанностей", то могу ли я получить дополнительные дни отдыха за время проведенное на учебе и суточные?

Дублирование сообщений в разных темах запрещено правилами форума. Дублирующее сообщение в соседней теме удалил. С уважением, Lancepok.

[KLIM]

Не знаю как в МО, но у нас командировкой считается направление в другой населенный пункт

[Nach_Fin]

Однозначно нет, потомучто откомандировали в распоряжение командира другой части в пределах гарнизона.

[sergey69]

Тогда что в Министерстве обороны считается командировкой, будет ли командировкой отправка на учебу в том же гарнизоне, причем с оформлением командировочного?

    А что Вы хотели получить в виде документа? Отпускной билет? Проходное свидетельство? Справку взамен паспорта?
    Ваш вопрос не совсем понятен.

[Vadimych]

у нас недавно было собрание командиров, по вопросу как по новому считать переработку.
Сам на нем не присутствовал, но как объяснил начальник: так как у нас часть дежурящая, то дежурства как привлечение как переработка не считается. Считается только выход по рабочему дню (свободный от дежурства и отдыха). И вот если я не буду ходить по таким дням, независимо от количества смен в неделю, у меня будет НЕДОРАБОТКА )
Мож я че не знаю, может новые приказы появились?

[more]

С командировочным всё ясно, не положен, а вот с убытием на занятия? Каждый раз отпрашиваться или как?А с нарядами что, тем более их много. Не совсем ясно деньги выделяют, а не прописан механизм убытия из части. В свете нового облика легко можно подставить и уволить по НУК.

[sergey69]

  Я в свое время тоже учился по Российско-британской программе перед увольнением 3 месяца, в своем городе. Иногородние обеспечивались проживанием институтом, суточные не выплачивались. В отличие от военных курсов, по этой программе требовалось писать рапорт, начальник давал разрешение. Даже в ВУЗе учиться можно без испрашивания разрешения у начальства. У меня было разрешение учиться в первой половине дня, во второй половине - на службе. Пообедать не удавалось. Сама учеба напряженная, да ещё от обязанностей не освобожден... запарился за три месяца, завидовал иногородним.
  Сейчас та программа свернута. Организована похожая, но уже за счет военного бюджета. Теперь это официальная командировка со всеми вытекающими льготами и выплатой суточных, а значит, и дополнительные сутки отдыха.

[Mozilla]

>>При необходимости переработка легко доказывается другими способами. Начальники в этом случае имеют в суде бледный вид.>>

Объясните, пожалуйста, каким образом можно доказать твою переработку. У нас в эскадрилье такой Журнал не ведется.

[lancepok]

Если нет журнала, то в качестве доказательства переработки подойдут приказы о назначении в суточный наряд, о проведении полетов, о командировках и т.д. Все эти приказы хранятся в строевом в течение 3-х лет и при необходимости легко поднимаются. А вот то, что военнослужащему предоставлялись отгулы, командованию без журнала будет доказать трудно.
Кстати, чтобы потом не мучиться, лучше вести самому лично для себя тетрадку, где отмечать каждый день службы - когда был наряд, когда командировка, когда выходной. Тогда не понадобится перекапывать все приказы.

[kgrb_84]

у нас все проще с суточными нарядами и учетом часов:
т.к. никто и никого не освобождает от обязанностей военной службы перед заступлением в суточный наряд, т.е. прибытие к 7.30 в день заступления, смена вечером, а на следующий день снова к 7.30 и всего 1 полноценный выходной в неделю (2-3 суточных наряда в неделю, 10-12 - в месяц) получаем 3-4 суток отгула в месяц + часы за привлечение к обязанностям военной службы сверх установленного регламентом служеного времени.
у меня в подразделении заведен журнал, в котором ежедневно учитываются все суточные наряды + часы переработки, я их проверяю и подписываю по окончании недели, в отношении себя делаю тоже самое и подписываю у своего начальника.
после введения данной практики проблемы с предоставлением суток отдыха за привлечение к обязанностям военной службы сверх установленного регламентом служеного времени стали пропадать.
из личного: указывайте в рапорте то, что вы не против, если эти сутки отдыха вам оплатят - эффект разорвавшейся бомбы - денег вам никто не даст, а сутки - пожалуйста.
С выше перечисленными доводами согласен - не тяните с переработкой и учет переработки - это ваше личное дело, а не ваших командиров/ начальников