Вопросы переработки, отгулов и учёта времени

[bush]

Нормативно-правовые акты и руководящие документы, имеющие отношение к вопросам переработки, отгулов и учета служебного времени в МО РФ:

1. Федеральный закон РФ от 27 мая 1998г. №76-ФЗ "О статусе военнослужащих" Статья11. Служебное время и право на отдых.
2. Приложение №2 к Положению о порядке прохождения военной службы. Порядок
учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха.
3. Устав Внутренней службы ВС РФ: статья 8 (когда военнослужащий считается исполняющим обязанности военной службы) и статьи 219-226 (распределение времени и внутренний порядок в повседневной деятельности военнослужащих).
4. Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 37, пункт 1 (когда военнослужащий считается исполняющим обязанности военной службы).
5. Приказ МО РФ от 10.11.98 №492 "Перечень мероприятий, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих". (аналоги 492-го ПМО для военнослужащих других силовых структур: Приказ Росгвардии от 26.11.2018 №600, Приказ ГУСП от 5.12.2005 №37, Приказ ФСБ РФ от 26.12.2001 №685, Приказ ФСО от 28.07.2016 №348)
6. Приказ МО РФ от 30.10.2015 №660 - пункт 25 и приложение №7: форма и порядок ведения журнала учета времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, привлечения военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни и предоставления им дополнительного времени отдыха
7. Приказ МО РФ от 14.02.10 №80 "О порядке и условиях выплаты военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту, денежной компенсации вместо предоставления дополнительных суток отдыха" (аналоги 80-го ПМО для военнослужащих других силовых структур: Приказ Росгвардии от 28.09.2019 №335, Приказ ГУСП от 19.11.2012 №87, Приказ ФСБ от 31.05.2007 №278, Приказ Спецстроя РФ от 09.02.2010 №50)
8. Трудовой кодекс РФ:  Статья 91. Устанавливает нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени (40 часов), которую, согласно пункта 1 статьи 11 ФЗ ОСВС, не должна превышать общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих службу по контракту.

[lancepok]

В соответствии с ТК должно быть 8 выходных дней

ТК на военнослужащих не распространяется. Кроме нормальной продолжительности еженедельного рабочего времени, которую согласно п.1 ст.11 ФЗ ОСВС не должна превышать общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, ни одна из норм ТК при определении служебного времени и времени отдыха не используется. У военнослужащих должно быть не менее 6-ти суток отдыха в месяц. Более - пожалуйста, в случае когда в этом месяце присутствуют государственные праздники или при предоставлении дополнительных (по отношению к выходным и праздничным дням) суток отдыха.

по общепринятой практике считается так 24 часа (у нас 25 - считается время на приход и уход со службы) отнимаем время на сон 4 часа и время на прием пищи 1 час

Если для сна и приема пищи эти "дежурящие" не убывают домой, согласно п.1 ст.37 ФЗ ОВОиВС они считаются исполняющими обязанности военной службы, следовательно вычитать это время из служебного нет оснований.

Часть БГ, но наше структурное подразделение не распространяется.

И на всю часть, скорее всего, тоже. Во-первых, буква "Б" тут вообще лишняя. А во-вторых, ЧПГ на данный момент практически не осталось, за исключением двух бригад.

 

[odesit]

Если для сна и приема пищи эти "дежурящие" не убывают домой, согласно п.1 ст.37 ФЗ ОВОиВС они считаются исполняющими обязанности военной службы, следовательно вычитать это время из служебного нет оснований.

Уважаемый lancepok просто тут не однократно эта тема поднималась...
Вы полностью правы (и  так тоже считаю), но где-то видел судебную практику и судьи принимают решение как я описал выше.

[lancepok]

где-то видел судебную практику и судьи принимают решение как я описал выше.

Возможно. Судебные решения это, зачастую, вообще "вещь в себе". Сойдёмся на том, что подсчёт часов переработки за сутки дежурства должен быть не менее того, что Вы привели. 

[odesit]

Возможно. Судебные решения это, зачастую, вообще "вещь в себе". Сойдёмся на том, что подсчёт часов переработки за сутки дежурства должен быть не менее того, что Вы привели. 

 

[Алексей 242]

Доброго времени суток всем!  Подскажите пожалуйста как правило написать рапорт на отгулы за переработку. Так чтобы командир прочитал и понял что нарушать регламент нельзя!

[odesit]

Во первых не отгулы а дополнительные сутки отдыха.
А рапорт писать со ссылкой на все руководящие документы.
Расскажите ситуацию, чтобы все понять и объяснить.

[Алексей 242]

По усному  приказу командира батальона рабочий день начинался с 6.00 утра и заканчивался в 21-23 часа. Так три недели во субботам и воскресеньям тоже. Обещал дать всем выходные после проверки. Проверка прошла, выходных нет. На просьбу предоставить ответил отказом. Сказал, а кто будет служить. В журнал учёта тоже отказался вносить часы переработки. Теперь вот хотим написать рапорт на имя командира полка.

[odesit]

Командир батальона подписывает "журнал учета времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту,
к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени" только в том случае если Вы заместитель командира батальона. В других случаях её подписывает командир подразделения.
Если готовы идти до конца до нужно написать рапорт в котором указать, что при непредоставлении дополнительных суток отдыха будете обращаться в суд. 

[Алексей 242]

Я ротному звено.

[lancepok]

По устному  приказу командира батальона рабочий день начинался с 6.00 утра и заканчивался в 21-23 часа. Так три недели во субботам и воскресеньям тоже.

Документальные доказательства исполнения обязанностей военной службы в это время есть? Например,
Ваши подписи в каких-либо журналах проведения работ, вскрытия помещений, инструктажа по мерам безопасности и тп? На худой конец, письменные свидетельства очевидцев.

В журнал учёта тоже отказался вносить часы переработки.

Без подписи военнослужащего о согласии с произведенным расчетом, данные, указанные командиром в этом журнале, будут недействительны. Вы там свою подпись ставили?

Если ответ на первый вопрос "да", а на второй "нет", то

Если готовы идти до конца до нужно написать рапорт в котором указать, что при непредоставлении дополнительных суток отдыха будете обращаться в суд.

В противном случае, для убеждения командира Вам понадобится не "правильная форма" рапорта, а нечто вроде этого:

(кликните для показа/скрытия)

 

[Nnine]

На просьбу предоставить ответил отказом.

Просьбу письменно в рапорте напишите и подайте по команде.

[KORF]

Вечер добрый. У нас ЧПГ. Соответственно не менее одного выходного в неделю. Вопрос: если в воскресенье привлекают на службу, то как считать переработку (знаю, в чпг такого понятия нет), в часах или привлекли-значит выходного не было и положен полноценный выходной. А если привлекли на 12-14 часов, то сколько отгулов положенно.

[odesit]

У нас ЧПГ

Укомплектованность на 100% военнослужащими по контракту?

[KORF]

Нет. Но этот вопрос открыт. К сожалению есть решение суда.

[odesit]

Имели ввиду, что вопрос "ЗАКРЫТ"? Решение суда о признании части ЧПГ?