Вопросы переработки, отгулов и учёта времени

[bush]

Нормативно-правовые акты и руководящие документы, имеющие отношение к вопросам переработки, отгулов и учета служебного времени в МО РФ:

1. Федеральный закон РФ от 27 мая 1998г. №76-ФЗ "О статусе военнослужащих" Статья11. Служебное время и право на отдых.
2. Приложение №2 к Положению о порядке прохождения военной службы. Порядок
учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха.
3. Устав Внутренней службы ВС РФ: статья 8 (когда военнослужащий считается исполняющим обязанности военной службы) и статьи 219-226 (распределение времени и внутренний порядок в повседневной деятельности военнослужащих).
4. Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 37, пункт 1 (когда военнослужащий считается исполняющим обязанности военной службы).
5. Приказ МО РФ от 10.11.98 №492 "Перечень мероприятий, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих". (аналоги 492-го ПМО для военнослужащих других силовых структур: Приказ Росгвардии от 26.11.2018 №600, Приказ ГУСП от 5.12.2005 №37, Приказ ФСБ РФ от 26.12.2001 №685, Приказ ФСО от 28.07.2016 №348)
6. Приказ МО РФ от 30.10.2015 №660 - пункт 25 и приложение №7: форма и порядок ведения журнала учета времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, привлечения военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни и предоставления им дополнительного времени отдыха
7. Приказ МО РФ от 14.02.10 №80 "О порядке и условиях выплаты военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту, денежной компенсации вместо предоставления дополнительных суток отдыха" (аналоги 80-го ПМО для военнослужащих других силовых структур: Приказ Росгвардии от 28.09.2019 №335, Приказ ГУСП от 19.11.2012 №87, Приказ ФСБ от 31.05.2007 №278, Приказ Спецстроя РФ от 09.02.2010 №50)
8. Трудовой кодекс РФ:  Статья 91. Устанавливает нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени (40 часов), которую, согласно пункта 1 статьи 11 ФЗ ОСВС, не должна превышать общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих службу по контракту.

[VOYAGER730]

Правильно, это не НПА. Но странно ей не руководствоваться. Оне  никем не оспорена.

[lancepok]

1. Для того, чтоб оценить, можно ей руководствоваться или нет, её нужно прочитать. А я её в открытом доступе что-то не вижу.
2. "Методические рекомендации" потому и называются "рекомендациями", что, в отличие от НПА, не являются обязательными к исполнению.
3. В этих рекомендациях не должно быть ничего такого, чего нет в перечисленных в шапке темы НПА, так как эти НПА не предоставляют НГШ права устанавливать самостоятельно какие-либо дополнительные правила или условия.

 

[VOYAGER730]

Последние "Методические рекомендации по организации и выполнению мероприятий повседневной деятельности в соединениях и в/ч ВС РФ" отсутствуют в открытом доступе, т.к. они ДСП.
Обязательны к применению на основании указания 1-го ЗМО от 20.12.2018

[Fox77]

Не доводили, скрыли от простого люда. Каков там смысл, расскажите?

[VOYAGER730]

Обновленная версия ДГШ 332/500.
Что касается темы

Наряд в будни = 12 часов переработки (24 ч - 8 ч служебного времени - 4 часа сна в наряде), а в выходные (праздничные) дни = 20 часов переработки (24 - 4).

Там так написано.

[Fox77]

Суки, сон включили. А что-нибудь про бд есть?
Пользователь добавил: 26 Марта 2019  16:10:39

4 часа сна в наряде

   Я так понимаю что можно спать дома раз это не служебное время?

[VOYAGER730]

 
Про БД то же что и в НПА: 2 выходных за трое суток привлечения к мероприятиям без ограничения продолжительности сл.времени.

[lancepok]

Я так понимаю что можно спать дома раз это не служебное время?

Вероятно.  Иначе, согласно подпункта "е" пункта 1 статьи 37 ФЗ ОВОиВС, это будет время исполнения обязанностей военной службы. А Федеральный закон куда покруче, чем указания какого-то замминистра.

Обязательны к применению на основании указания 1-го ЗМО от 20.12.2018

Только в том случае, когда такие рукдоки не противоречат НПА более высокого ранга.
 

[KORF]

Всем здравствуйте. Помогите разобраться с 6-ю выходными в месяц. Пример: в феврале было 4 выходных, плюс 1 ДСО. Т.е. должны ещё 1 или 2 дня отдыха, и как это оформить в журнале переработки.

[lancepok]

Помогите разобраться с 6-ю выходными в месяц.

Выходных в месяце должно быть не 6, а не менее, чем 6 (п.4 ст.11 ФЗ ОСВС). Это означает, что если в месяце выходит более 6-ти выходных и праздничных дней, то отдых должен быть предоставлен все эти дни, а в случае привлечения в эти дни к исполнению обязанностей, отдых должен быть перенесён на другие дни недели (на будни).
Согласно календаря, в феврале 2019 было  восемь выходных дней: 2,3,9,10,16,17,23 и 24.

как это оформить в журнале переработки.

Элементарно: всё время привлечения к исполнению обязанностей военной службы в указанные выше дни февраля заносится в 6-ю графу журнала за соответствующую неделю, предоставленные дополнительные сутки отдыха - в 8-9 графу, далее журнал заполняется, как указано в приложении №7 к ПМО от 30.10.2015 №660.

 

[KORF]

Вы меня не поняли. У нас все субботы рабочии. В апреле будет всего 4 воскресенья. За субботы конечно пишется переработка и предоставляются ДСО. Но один мой подчинённый требует помимо переработки ещё и 2 дня отдыха, согласно УВС. Хочу разобраться по данному вопросу, как правильно? Если получилось за месяц менее 6 выходных, что делать? Ведь это нарушение Устава.

[Лисенок Вук]

Вы меня не поняли. У нас все субботы рабочии

Вы уверены? Если командование выгоняет вас на службу - это не значит, что суббота рабочий день. Есть приказ командира части "Об организации боевой подготовки на такой-то период", им установлен регламент служебного времени и распорядок дня. Там, как правило, прописано какая у вас рабочая неделя: 5-дневная или 6-дневная. Если не прописано и если вы четко знаете что у вас 8-часовая продолжительность ежедневного служебного времени, то должны понимать, что суббота никак не может быть рабочим днем, поскольку нарушается требование Закона о статусе, коим предусмотрена 40-часовая продолжительность еженедельного служебного времени (со ссылкой на ст.91 ТК РФ).
Согласно Устава суббота является хозяйственным днем, на который привлекается минимум л/с.

За субботы конечно пишется переработка и предоставляются ДСО

Ну это правильно

Но один мой подчинённый требует помимо переработки ещё и 2 дня отдыха, согласно УВС. Хочу разобраться по данному вопросу, как правильно?

Согласно ст.11 Закона о статусе в/служащему ежемесячно предоставляется не менее 6-ти выходных дней. Командир обязан выполнять требования Федерального закона. Причем в это количество также входят и ДСО, полученные в результате переработки, главное чтобы было не менее 6 дней отдыха.

Если получилось за месяц менее 6 выходных, что делать?

Компенсировать это предоставлением выходного дня в следующем месяце, оговорив это так, чтобы подчиненному было понятно. Лучше если подчиненный подаст соответствующий рапорт и вы наложите резолюцию. Это к тому, чтобы потом ваш же подчиненный вас не подставил.

[Olvin]

У меня вопрос по присоединению дополнительных суток отдыха к основному отпуску. Могут ДСО присоединить к отпуска без о рапорта на предоставление отпуска? Тоесть я пишу рапорт командиру-прошу присоединить 10 суток к основному отпуску на основании журнала переработок. И теперь у меня в году не тридцать, а сорок суток. А потом когда пойду в отпуск напиши напишу рапорт с учётом уже присоединенных. А если не схожу в отпуск и переведусь в другую часть, то мне в суточном приказе напишут, что я не отгулял основной отпуск 40 суток (30 суток плюс 10 присоединенных). Можно так сделать?

[Chingishan]

На новом месте службы Вам никто не будет обязан предоставлять ДСОшные сутки. Имейте это ввиду.
Отсюда делаем вывод, низззя

[Olvin]

Хорошо. Ну а в своей части можно написать рапорт только о предоставлении ДСО, а в отпуск с этими сутками пойти потом?