Вопросы переработки, отгулов и учёта времени

[bush]

Нормативно-правовые акты и руководящие документы, имеющие отношение к вопросам переработки, отгулов и учета служебного времени в МО РФ:

1. Федеральный закон РФ от 27 мая 1998г. №76-ФЗ "О статусе военнослужащих" Статья11. Служебное время и право на отдых.
2. Приложение №2 к Положению о порядке прохождения военной службы. Порядок
учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха.
3. Устав Внутренней службы ВС РФ: статья 8 (когда военнослужащий считается исполняющим обязанности военной службы) и статьи 219-226 (распределение времени и внутренний порядок в повседневной деятельности военнослужащих).
4. Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 37, пункт 1 (когда военнослужащий считается исполняющим обязанности военной службы).
5. Приказ МО РФ от 10.11.98 №492 "Перечень мероприятий, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих". (аналоги 492-го ПМО для военнослужащих других силовых структур: Приказ Росгвардии от 26.11.2018 №600, Приказ ГУСП от 5.12.2005 №37, Приказ ФСБ РФ от 26.12.2001 №685, Приказ ФСО от 28.07.2016 №348)
6. Приказ МО РФ от 30.10.2015 №660 - пункт 25 и приложение №7: форма и порядок ведения журнала учета времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, привлечения военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни и предоставления им дополнительного времени отдыха
7. Приказ МО РФ от 14.02.10 №80 "О порядке и условиях выплаты военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту, денежной компенсации вместо предоставления дополнительных суток отдыха" (аналоги 80-го ПМО для военнослужащих других силовых структур: Приказ Росгвардии от 28.09.2019 №335, Приказ ГУСП от 19.11.2012 №87, Приказ ФСБ от 31.05.2007 №278, Приказ Спецстроя РФ от 09.02.2010 №50)
8. Трудовой кодекс РФ:  Статья 91. Устанавливает нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени (40 часов), которую, согласно пункта 1 статьи 11 ФЗ ОСВС, не должна превышать общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих службу по контракту.

[lancepok]

На основании чего нужно требовать чтобы списывали по 8 часов?

Пункт 3 приложения №2 к ПоППВС и п.6 порядка ведения журнала по приложению №7 к 660-му ПМО.

[dmirt]

Опять недопонятки по учёту времени. Все управление в том числе и самое верхнее бьёт пяткой в грудь что в графе 7 указывается только сумма 5+6 граф, а часы привлечения в служебное время туда не плюсуются.
Норма часов тоже для каждого своя получается. При выходе (уходе) в отпуск, болезне среди недели берём только сумму часов рабочих дней?  Как командировку самую обычную посчитать, если приказом ты в командировке и за любое нарушение даже в ночное время тебя наказывают как при исполнении а когда речь идёт о переработке говорят командировка это не более 40 часов в неделю.?

[Север29]

в графе 7 указывается только сумма 5+6 граф,

абсолютно верно и вполне очевидно

часы привлечения в служебное время туда не плюсуются.

естественно, посмотрите на название Журнала
                                                                                   ЖУРНАЛ
             учета времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту,
        к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности
        еженедельного служебного времени, привлечения этих военнослужащих к исполнению обязанностей
       военной службы в выходные и праздничные дни и предоставления им дополнительного времени отдыха
Пользователь добавил: 12 Февраля 2022  09:11:10

Норма часов тоже для каждого своя получается. При выходе (уходе) в отпуск, болезне среди недели берём только сумму часов рабочих дней?

Да и это тоже очевидно.
Пользователь добавил: 12 Февраля 2022  09:14:11

Как командировку самую обычную посчитать, если приказом ты в командировке

Если командировка не предусматривает участия в мероприятиях без ограничения..., то учитываем в обычном порядке. Если предусматривает - 2 за 3.

[lancepok]

Опять недопонятки по учёту времени.

В общем-то, всё это не раз обсуждалось выше в теме, высказывались различные мнения. А если Вы хотите узнать, какое из этих мнений правильное, то:

Смотря по тому, что понимать под словом "правильное". Правильным будет то мнение, которое больше соответствует НПА, а применяться будет мнение того, у кого больше прав и возможностей.

[maxchita]

Здравствуйте. Такой вопрос: Журнала учета... в подразделении нет и учет времени соответственно не ведется. Куда и к кому обращаться в таком случае, с чего начинать так сказать?

[Михаил Сергеевич]

гарнизонному прокурору.

[МАЛАХИТ]

Здравствуйте. Такой вопрос: Журнала учета.... в подразделении нет и учет времени соответственно не ведется. Куда и к кому обращаться в таком случае, с чего начинать так сказать?

Если регулярно нарушается регламент служебного времени, бегите из этой части. Уже ничего не изменить. Это система... Или прогибаться и молчать.

[lancepok]

гарнизонному прокурору.

Параллельно с обращением в военную прокуратуру можно воспользоваться предложением Север29:

Могу по секрету подсказать ещё один эффективный способ - обращение в Национальный Центр управления обороной, они следят за соблюдением регламента служебного времени. Прямо звонок из части: в такое-то внеслужебное время нахожусь в части, учёт не ведётся, нарушения носят систематический характер и т.д. Одновременно в военную полицию, ибо и они тоже надзирают за соблюдением распорядка. Полицаи могут даже прибыть в часть и произвести фото-видео фиксацию. Особенно, если комендант с командиром в не слишком хороших отношениях, он может воспользоваться случаем показать свою власть.

Обращение сразу в несколько не связанных друг с другом организаций уменьшает риск того, что проблему сумеют "замести под ковёр".

Уже ничего не изменить. Это система... Или прогибаться и молчать.

Вся эта тема представляет интерес только для тех, кто решил бороться за свои права, пусть даже с риском конфликта с командованием. Остальным нет смысла тут что-то спрашивать.

 

[maxchita]

Вся эта тема представляет интерес только для тех, кто решил бороться за свои права, пусть даже с риском конфликта с командованием. Остальным нет смысла тут что-то спрашивать.

Спасибо за советы. Лично я отбил отгулы за 2020 и 2021 годы. Но это перед увольнением, припугнул прокуратурой, а так бы не выбил. Кстати, если бы не Журналы учета времени..., то долго бы доказывал.

[Пионер]

Журнала учета... в подразделении нет и учет времени соответственно не ведется

Если Ваш руководитель не справляется/не желает/не умеет (выберете правильный вариант), то сами заведите Журнал по установленной форме, зарегистрируйте и учитывайте привлечение. Ваши коллеги будут рады 

[lancepok]

сами заведите Журнал по установленной форме

Завести конечно можно, но юридическая ценность такого "на-самого-себя" журнала будет нулевая, так как установлено, что его обязан вести командир подразделения, и даже командир части не ведёт подсчёт своего служебного времени сам (п.2 порядка ведения журнала).

[Пионер]

Ничто не мешает самим еженедельно представлять этот журнал командиру подразделения на подпись: если разногласий нет, то подпишет; а коли подпишет, то  можно (с натяжкой) сказать, что он его и ведёт
Мне кажется так все в плюсе будут: и военнослужащие, которым время учитывают правильно, и командир подразделения (ведь правда может не знать как ведётся) 

[lancepok]

Ничто не мешает самим еженедельно представлять этот журнал командиру подразделения на подпись... подпишет... можно (с натяжкой) сказать, что он его и ведёт

Это другая ситуация: не

сами заведите Журнал по установленной форме ...и  учитывайте привлечение

а "Я за вас свою работу делать не буду!" (с)  Это совсем не редкая ситуация, многие бумаги, вплоть до представлений к наградам и званиям так делаются.

Однако, сдаётся мне, что

Если руководитель не желает

то это нежелание проистекает не из неумения или незнания, а из принципиального нежелания фиксировать переработку, чтобы не пришлось предоставлять подчинённым положенный отдых, а потому никаких "ведущихся за него" журналов с указанной там переработкой такой командир подразделения подписывать не будет. Иначе он сам уже давно поручил бы ведение журнала кому-нибудь из подчинённых.

 

[Свет-Лана]

Подскажите. Командир подразделения ведет данный журнал учета. А кто, согласно НПА, ведет учет его переработки?

[chaos]

Логично, что его командир