Заработная плата работников военнизированной охраны

[OHRANA]

Приложение N 1
к приказу Минобороны РФ
от 30 декабря 2001 г. N 541

Инструкция
по организации деятельности ведомственной охраны Министерства обороны Российской Федерации
I. Общие положения
...
2. Ведомственная охрана создается в составе воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации и состоит из подразделений военизированной охраны, применяемых для охраны особо важных и режимных объектов, и подразделений сторожевой охраны, применяемых для охраны других объектов.
3. Подразделения военизированной охраны ведомственной охраны (далее именуются - военизированные подразделения) создаются для охраны и защиты особо важных и режимных военных объектов: арсеналов, баз, складов со стрелковым оружием и боеприпасами центрального, окружного, армейского, корпусного подчинения, ракетно-артиллерийского, минно-торпедного вооружения, авиационного, бронетанкового вооружения и техники, специальной техники связи, ядовитых сильнодействующих веществ, вызывающих поражение людей, взрывчатых веществ, ракетного топлива, горючего и смазочных материалов, ремонтных предприятий, научно-исследовательских и испытательных организаций.
 Объекты, подлежащие охране и защите ведомственной охраной, приведены в приложении N 2 к настоящему приказу.

Здравствуйте. Ответте, пожалуйста, законно ли решение командования закрытой войсковой части (режимного объекта МО РФ) снизить стрелкам ВОХР тарифную ставку с 3 на 2, ссылаясь на Постановление Правительства РФ от 31.12.97 №1655-75 и Постановление Минтруда РФ от 10.11.92 №31. Ведь в 555 Пр.МО РФ стрелкам ВОХР устанавливается 2-3 т.ст., а не только 2

[Ser Gio]

законно ли решение командования закрытой войсковой части (режимного объекта МО РФ) снизить стрелкам ВОХР тарифную ставку с 3 на 2

Законно, если стрелок не работает на охране крупных промышленных предприятий, особо важных объектов, крупных баз и складов

Статус крупного или особо важного объект получает не просто так (типа - я, начальник ВОХР, сказал - крупный, значит крупный), а приказом какого-нибудь большого начальника.

[OHRANA]

Нашим стрелкам ВОХР снизили тарифную ставку, что ухудшает положение работников, при этом трудовые договора не изменились, в них значится оклад по занимаемой должности, соответствующий 3 т.ст. А что, по 130 пр. МО РФ оплата труда была допустима по 3 т.р. и все получали после года работы в должности  3 т.р., а с переходом на 555 вдруг, внезапно, поняли, что нарушается Постановление №-31 от 1992 года и №-1655-75 от 1997 года?   Я повторюсь, наша войсковая часть - особо режимный объект МО РФ. Объясните пожалуйста: нам сразу по 130 неправильно  начисляли (незаслуженно присваивали) 3 т.р., или незаконно сейчас снизили? Ведь выполняемая работа осталась прежней, трудовые отношения не изменились, собственник тоже. А как же тогда все финансовые ревизии и проверки с 2004 по 2009 - и ни какой переплаты!!! Все выплаты соответствовали занимаемым должностям.

[sergey69]

     Ваше возмущение справедливое. Оснований для снижения ставок не усматривается. Оклад может быть установлен по 2 или 3 группе. Снижать уже не положено.
     Обратитесь в местную инспекцию труда, там товарищи имеют рычаги быстро привести в чувство Ваших горе-начальников.

[Кап2эр]

Уважаемые коллеги!
Пытаюсь разобраться кто и каким образом должен обеспечивать мой ВОХР формой одежды.
Тетенька (бестолковая), ответственная за вещевое имущество, утверждает, что ВОХР обеспечивается вещевым за плату. Есть у меня сомнения... Прошу помощи, желательно со ссылкой на рукдок (каким документом определяется порядок обеспечения, сроки и т.д.).

[Sambrero]

  МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
  
                                ПРИКАЗ
                      от 30 августа 2002 г. №355
  
                   ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ВЕЩЕВЫМ ИМУЩЕСТВОМ
             РАБОТНИКОВ ВЕДОМСТВЕННОЙ ОХРАНЫ МИНИСТЕРСТВА
                     ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Ссылка на этот приказ: http://www.bestpravo.ru/fed2002/data04/tex16093.htm

[Sambrero]

Здравствуйте! Я хочу уточнить на счёт отпуска. У нас произошла такая ситуация с отпуском. Отпуск назначен в начале марта,  я понимаю, как правила, отпуск берется на рабочее время выхода на работу. В нашей ситуации получилось так:  стрелок планировал отпуск 11 марта это день выхода на работу, ему сказали-"у тебя получается много отпускных дней", и заставили писать заявление об отпуске 9 марта. Это получается, два дня отдыха забрали. Можно так делать или не? Можно отпуск брать в рабочие время по графику?

[OHRANA]

     Ваше возмущение справедливое. Оснований для снижения ставок не усматривается. Оклад может быть установлен по 2 или 3 группе. Снижать уже не положено.
     Обратитесь в местную инспекцию труда, там товарищи имеют рычаги быстро привести в чувство Ваших горе-начальников.

Спасибо, огромное, за помощь и подсказку. А то мы обратились в военную прокуратуру, откуда пришел ответ, что в действиях командования  нарушения не допущено.

[sergey69]

       Sambrero, очередной отпуск предоставляется по графику в течение календарного года. А вот право на отпуск считается за рабочий год (со дня приема на работу).
      Поэтому отпуск может быть предоставлен и через 1,5 года после приема на работу, и через 1 год. День приема на работу не имеет значения.

[Sambrero]

я так понимаю,-<я сменился 4 марта, три дня отдохнул и с 8 марта пошол в отпуск!> я в праве отказаться от назначеного отпуска начальником отрядо число который он захотел мне дать отпуск и заберает два законных дня отдыха? у нас проста начальники практикуются отпускать в отпуск, вот отстоял смену и на следующий день отпровляют в отпуск! Извените, что я столько много задаю вопросов!

[sergey69]

       Все правильно - в связи с тем, что у Вас для несения службы привлекаются лишние стрелки, начальство пытается экономить на выходных днях. 
      Насчет законности - статья 123 ТК предоставляет право начальству определять начало отпуска по графику с предупреждением работника за 2 недели.

[Sambrero]

я уточнил про численность штата, штат правельна набран, просто временно два поста не работають, скоро должны прегнать технику и на эти посты мы пойдём нести службу!

[sergey69]

      Поверьте мне на слово - много раз встречал на ревизиях такое "временное" сокращение постов и на 10 и 15 лет... 
      Это то же самое, что после сокращения финансовых органов в частях продолжать содержать бухгалтеров и платить им зарплату.

[Sambrero]

я подсчитал  на 4 смены караула 7 человек на пост, у нас 5 постов выходит  8.75 стрелков находится в караулке, может правельно посчитал или нет!

[sergey69]

     А не пробовали спросить у своего начальника команды? Обычно они всегда знают нормативы, только рассказывать не любят.
     Если у Вас 5 постов, то в караулке должно находиться не более 7,5 стрелков. Т.е. один пост не может быть круглосуточным.
     Исходя из нормы в 7 человек на пост - расчет нормы предусматривает очередной отпуск в течение года всему составу. Так что 6 человек на 1 пост служат в 4 смены, один в отпуске или болеет. Примерно так.