Доп.отпуск военнослужащему-мужчине "по уходу за ребенком".

[Abay]

дополнить абзацем следующего содержания:
      «Военнослужащим мужского пола, проходящим военную службу по контракту и являющимся отцами (усыновителями, опекунами), воспитывающими ребенка без матери (в случае ее смерти, лишения ее родительских прав, отказа ее от ребенка, длительного пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения по объективным причинам), предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.»

как бы надо часть 5 статьи 32 Положения о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237),
которая в настоящее время звучит так:

Статья 32. Порядок предоставления отпусков по беременности и родам, а также по уходу за ребенком
"5. Военнослужащему женского пола по его желанию предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Во время отпуска по уходу за ребенком за военнослужащим женского пола сохраняется место военной службы и воинская должность."

[lancepok]

9. Военнослужащие женского пола и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери), пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства.

Слишком общие выражения, в проекте всё это сформулировано куда конкретнее. Конкретика всегда лучше отсылочных норм.

часть 5 статьи 32 Положения о порядке прохождения военной службы

Приведут в соответствие позже, когда поправки в ФЗ ОСВС вступят в силу.

[Popeye]

Слишком общие выражения, в проекте всё это сформулировано куда конкретнее. Конкретика всегда лучше отсылочных норм.

Это да.
Но суть не в этом.
Одиноким мужчинам и так давали этот отпуск.
А заваруха были из-за обычных мужчин.
Подробнее здесь https://www.garant.ru/ia/opinion/author/trignin/551059/
Но в итоге и вернулись к тому же, с чего начинали - только одиноким мужчинам.

[Romaha]

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, а отпуск на три месяца согласно Ст.32, п.7 Положения о порядке прохождения в/сл можно взять только сразу после смерти супруги, или в любой период до исполнения младшему ребенку 14 лет?
Желательно не только мнения, а ссылки на НПА и реальные случаи...

[lancepok]

Из формулировки п.7 ст.32 ПоППВС следует, что в любое время, так как:

7. Военнослужащему мужского пола, проходящему военную службу по контракту, по его просьбе однократно предоставляется дополнительный отпуск сроком до трех месяцев в случае смерти жены при родах, а также если он воспитывает одного или нескольких детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов в возрасте до 16 лет) без матери (в случае ее смерти или гибели, лишения ее родительских прав, длительного ее пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения о детях).

Как видим, основанием предоставления отпуска указан не момент смерти супруги, а факт воспитания ребенка без матери.
 

[Eddie_Morra]

Будьте добры подскажите как отцу (контрактнику) уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет?! Какими нормативно правовыми актами это дело регламентировано и на каких основаниях мой командир части вправе меня побрить с этой просьбой?! И как обойти бритву командира?!!! Очень нужно решить этот вопрос миром, без принуждений ... Своего добьюсь малой кровью или большой, плевать на меня, главное ребёнок! Заранее благодарен!!!

[Popeye]

Действующее законодательство предусматривает это только для воспитывающих без матери


https://nachfin.info/SMF/index.php?topic=3091.0

[Санчес]

это только для воспитывающих без матери

Да и то, только до 3х месяцев:
7. Военнослужащему мужского пола, проходящему военную службу по контракту, по его просьбе однократно предоставляется дополнительный отпуск сроком до трех месяцев в случае смерти жены при родах, а также если он воспитывает одного или нескольких детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов в возрасте до 16 лет) без матери (в случае ее смерти или гибели, лишения ее родительских прав, длительного ее пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения о детях).

 

[Popeye]

Я не про это,а про
Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих"
Статья 10. Право на труд
9. Военнослужащие женского пола и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери), пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства.

[Eddie_Morra]

Действующее законодательство предусматривает это только для воспитывающих без матери

Да точно о чём это я ))) В отпуске свободу почувствовал, забыл что нахожусь на службе в ВС РФ! Военнослужащий должен стойко переносить все тяготы и лишения военной службы!
Выдержка из статьи - "Минобороны России разработало законопроект, предусматривающий право мужчин, проходящих военную службу по контракту, на отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет. Этот документ размещен на федеральном портале проектов правовых актов.

(кликните для показа/скрытия)

Проектом закона предлагается также платить военнослужащим мужского пола, проходящим военную службу по контракту, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В настоящее время такие права предусмотрены только для женщин, проходящих военную службу по контракту.

Соответствующие поправки предлагается внести в федеральные законы "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", "О статусе военнослужащих" и "О воинской обязанности и военной службе".

Как отмечается в пояснительной записке к документу, в случае принятия законопроекту будет более полно реализовано положение Конституции РФ об обеспечении государственной поддержки семьи, материнства, отцовства и детства (часть вторая статьи 7)."
Думал может вы в курсе событий ...
Пользователь добавил: 26 Мая 2020  13:07:39Может кому будет интересно, дабы исключить подобные вопросы в дальнейшем, довожу до всеобщего сведения следующее:

Право военнослужащего-мужчины на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора и трех лет действующим законодательством не предусмотрено, - разъясняет сложную ситуацию эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ:

Согласно п. 2 ст. 1 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" (далее - Закон N 76-ФЗ) военнослужащие обладают правами и свободами человека и гражданина с некоторыми ограничениями, установленными указанным федеральным законом, федеральными конституционными законами и федеральными законами.

В силу ст. 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трех лет может быть использован полностью или по частям отцом ребёнка, фактически осуществляющим уход за ребенком. В то же время нормы трудового законодательства могут применяться к правоотношениям, связанным с прохождением военной службы, лишь в случаях, когда об этом имеется прямое указание в законе (п. 2 постановления Пленума ВС РФ от 14.02.2000 N 9).

Так, в соответствии с п. 9 ст. 10 Закона N 76-ФЗ военнослужащие-женщины и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери), пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства.

В частности, такая социальная гарантия, как предоставление отпуска по уходу за ребенком военнослужащим женского пола, реализуется в соответствии с п. 13 ст. 11 Закона N 76-ФЗ и п. 5 ст. 32 положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (далее - Положение). При этом действующее законодательство не предусматривает предоставление отпуска по уходу за ребенком военнослужащим мужского пола.

В то же время в целях реализации положений п. 9 ст. 10 Закона N 76-ФЗ п. 7 ст. 32 Положения предусмотрено, что военнослужащему мужского пола, проходящему военную службу по контракту, по его просьбе однократно может быть предоставлен дополнительный отпуск сроком до трех месяцев в случае смерти жены при родах, а также, если он воспитывает одного или нескольких детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов в возрасте до 16 лет) без матери (в случае ее смерти или гибели, лишения ее родительских прав, длительного ее пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения о детях).

Конституционный суд РФ указывает, что существующий порядок предоставления отпусков по уходу за ребенком не нарушает конституционные права военнослужащих-мужчин (определение КС РФ от 15.01.2009 N 187-О-О). По мнению судей, данные ограничения обусловлены спецификой правового статуса военнослужащих и согласуются с конституционно значимыми целями ограничения прав и свобод человека и гражданина (часть 3 ст. 55 Конституции РФ) в связи с необходимостью создания условий для эффективной профессиональной деятельности военнослужащих, выполняющих долг по защите Отечества.

При этом суд особо подчеркнул, что, предоставив право на отпуск по уходу за ребенком в порядке исключения только военнослужащим женского пола, законодатель исходил, во-первых, из весьма ограниченного участия женщин в осуществлении военной службы, а во-вторых, из особой связанной с материнством социальной роли женщины в обществе, что согласуется с положением ст. 38 (часть 1) Конституции РФ. Поэтому такое решение законодателя не может расцениваться и как нарушение закрепленных статьей 19 (части 2 и 3) Конституции РФ принципов равенства прав и свобод человека и гражданина, а также равноправия мужчин и женщин.

Может кому то и пригодится ...

[lancepok]

Минобороны России разработало законопроект, предусматривающий право мужчин, проходящих военную службу по контракту, на отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет. Этот документ размещен на федеральном портале проектов правовых актов.

Засада в том, что не каждый проект становится нормативно-правовым актом. И пока он им не стал, никакой юридической силы этот проект не имеет (сколько проектов сгинуло, так и не став НПА - не сосчитать). В настоящее время предоставление военнослужащим отпуска по уходу за ребенком регламентируется статьёй 32 Указа Президента РФ от 16.09.1999 №1237 в редакции от 27.04.2020:

5. Военнослужащему женского пола по его желанию предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Во время отпуска по уходу за ребенком за военнослужащим женского пола сохраняется место военной службы и воинская должность.

6. Военнослужащему женского пола, усыновившему ребенка (детей), предоставляется отпуск по беременности и родам за период со дня усыновления и до истечения 70 дней (при усыновлении двух и более детей - 110 дней) со дня рождения ребенка (детей), а также по желанию военнослужащего женского пола - отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

7. Военнослужащему мужского пола, проходящему военную службу по контракту, по его просьбе однократно предоставляется дополнительный отпуск сроком до трех месяцев в случае смерти жены при родах, а также если он воспитывает одного или нескольких детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов в возрасте до 16 лет) без матери (в случае ее смерти или гибели, лишения ее родительских прав, длительного ее пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения о детях).

[Jackson]

В иерархии законодательства нашей страны высшим авторитетом обладает Конституция. За ней следуют федеральные законы и только потом — указы главы государства. Федеральный уровень законодательства находится выше полномочий президента — значит, указы могут дополнять его, но не отменять.так согласно фз о статусе в ст 13. Военнослужащим женского пола предоставляются отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком.но ни слова про военнослужащего мужского пола.а уже в указе президента говориться и уточняется, что ст 7 Военнослужащему мужского пола, проходящему военную службу по контракту, по его просьбе однократно предоставляется дополнительный отпуск сроком до трех месяцев в случае смерти жены при родах, а также если он воспитывает одного или нескольких детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов в возрасте до 16 лет) без матери (в случае ее смерти или гибели, лишения ее родительских прав, длительного ее пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения о детях). Хотя в Статье31 указа о вопросы прохождения вс Порядок предоставления дополнительных отпусков в т ч по уходу не прописан. А следовательно он положен но в каком порядке его предоставлять никто из командиров не знает а згает суд ЕСПЧ

[lancepok]

Федеральный уровень законодательства находится выше полномочий президента — значит, указы могут дополнять его, но не отменять.так согласно фз о статусе в ст 13. Военнослужащим женского пола предоставляются отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком.но ни слова про военнослужащего мужского пола

1. Статья 13 ФЗ ОСВС называется "Отдельные выплаты военнослужащим". 
2. Пункт 6 статьи 2 ФЗ ОСВС позволяет Президенту и Правительству РФ своими актами устанавливать военнослужащим, уволенным и ветеранам дополнительные социальные гарантии и компенсации, не указанные в ФЗ ОСВС.
 

[vik51235345343]

Здравствуйте, уважаемые форумчане!
У меня такой вопрос - может ли офицер уйти в отпуск по уходу за ребенком???. первому 7 лет второму 10 лет. Жена- проходит службу в МВД. Уезжает в командировку на 4 месяца.
И можно ли сослаться на статью
7. Военнослужащему мужского пола, проходящему военную службу по контракту, по его просьбе однократно предоставляется дополнительный отпуск сроком до трех месяцев в случае смерти жены при родах, а также если он воспитывает одного или нескольких детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов в возрасте до 16 лет) без матери (в случае ее смерти или гибели, лишения ее родительских прав, длительного ее пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения о детях).
а именно: и в других случаях отсутствия материнского попечения о детях).[/i]

[Vladi51av]

Право-то Вы конечно имеете и, естественно, можете ссылаться указанную статью. Но вот счастье иметь адекватного командира дано не всем подчинённым, иначе бы Вы не спрашивали совет здесь, он сегодня уже не может грубо ответить Вам:" - Увольняйся и сиди дома с детьми!"