Суммированный учет рабочего времени

[Sambrero]

Здравствуйте! Я работаю в ведомственной охране МО РФ (ВОХР). Суммированый учет рабочего времени, сутки через трое по графику выхода на работу! Мне должны оплачивать сверхурочные или нет? На пример: выживают на занятие стрельба, проходить тест на НПУ и сдавать пункты с приказа N541.

[sergey69]

        Sambrero, я Вам уже писал, что у Вас сверхурочные часы созданы искусственно путем привлечения лишних стрелков для несения службы. Поэтому оплачивать не должны. А если оплатят, то будет перерасход фонда заработной платы.
      Привлечение на занятия должно производиться за счет рабочего времени. Того самого, суммированого.

[Sambrero]

Спасибо Sergeу69! всё я свои темы закрываю, извените!!!

[лесть]

У нас в Доме офицеров сторож работает сутки через трое. Им ставят за смену не 24ч а 23 аргументируя это тем, что днем им положен обед. Только подменить их некому-днем они следят за пропускным режимом, выдают ключи, а ночью остаются одни. Как-то подняли этот вопрос, на счет оплаты сверхурочных, кое как выбили "копейки". Вот тогда, председатель профсоюза сказал, что положено писать не 24 ч а 23, так как им положен обед. В табеле им ставят 14ч один день и 9 ч другой день.
Положен ли перерыв на обед, сколько раз за сутки?
Как правильно писать в табеле?
Как добиться, чтоб велся суммированный учет рабочего времени и сверхурочные оплачивались, как положенно по трудовому законодательству? 

[Tyron]

Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Последний абзац наверное касается вашего сторожа. Думаю что в соответствии с его обязанностями ему запрещается без надобности покидать рабочее место, тогда время на обед ему не предоставляется а отдыхать и кушать он должен на рабочем месте в рабочее время. Тогда и в табеле ставить нужно 24 часа. Если же он может покидать свое рабочее место по обязанностям, тогда в распорядке его работы можно предусмотреть перерыв на обед и отдых вне рабочего места.
Если ваш сторож выполняет обязанности в течении суток, то кроме как суммированного учета никакой другой учет рабочего времени не подходит. Возможно вести обычный учет рабочего времени, если будет соблюдаться еженедельная норма рабочего времени в 40 часов, но как правило это не получается