Сокращение ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА военных представительств

[Partizan]

Приветствую Вас!
ну насчет ТК формален или нет Вам лучше с ЮРИСТОМ (а не с теми, которые то ТУТ то ТАМ Прости Вас Господи... ) пообщаться (если помниться ТК в новых и старых правовых минимумах фигурирует для изучения)...
и вопросик на засыпку...
Для военнослужащих ТК распространяется??? (вопрос соответственно с подвохом)   
По вопросу повторного уведомления (и др. способов предупреждения) на Ваше усмотрение как руководителя 
по финансовому направлению... для некоторых деятелей в данном направлении пох до лампочки и приказы НВП и ТК и Конституция...
кто является распорядителем (далее по тексту) и  как же за балансовые счета
С Уважением вечно ВИ ситемы ВП!

[ballista]

Двумя месяцами раньше или позже... Значения уже не имеет. Все равно по увольняют, только уже подумают как это сделать повыгодней для МО

[ballista]

по финансовому направлению... для некоторых деятелей в данном направлении  до лампочки и приказы НВП и ТК и Конституция...

Придерживаюсь того же мнения, финики "правят миром" и если есть вариант съэкономить, то они это сделают и даже не задумываясь...

Причем потом получить премию за экономию. 

[Partizan]

Приветствую Вас!
Вы правы но частично...
насчет кто и как правит миром вопрос риторический,
 а вот
если есть вариант съэкономить (иль съекономить), то они это сделают и даже не задумываясь.. К ОНЫМ относятся и некоторые деятели по Юридическому направлению типа бюджет (а потом соответственно и премии за енто получают... догадайтесь откуда... ведь ФОТ на какой срок утверждается и в каких случаях пересчитывается...)

С Уважением вечно ВИ системы ВП!

[ytrewq]

... Все равно проблемные ГП не работают как следует и толка от них особого нет. ...

Лично мое мнение почти совпадает с Вашим. Но так как новый приказ не меняет дату начала ОШМ, а устанавливает лишь предельный срок их окончания, то целесообразно начать с 1.08.11 выполнять мероприятия по плану ОШМ намеченному ранее. ГП уволить и перевести в сроки по выданным уведомлениям. И нечего ждать еще 2 месяца. По ОС представления наверно уже в обработке.

Так по крайней мере будет честно перед людьми, которые уже настроились на дату увольнения  и построили планы на будущее.

[kdess]

по финансовому направлению... для некоторых деятелей в данном направлении  до лампочки и приказы НВП и ТК и Конституция...

Придерживаюсь того же мнения, финики "правят миром" и если есть вариант съэкономить, то они это сделают и даже не задумываясь... у них это на уровне рефлексов 

Будьте компетентнее их, и будете править ими.

[kdess]

... Все равно проблемные ГП не работают как следует и толка от них особого нет. ...

целесообразно начать с 1.08.11 выполнять мероприятия по плану ОШМ намеченному ранее. ГП уволить и перевести в сроки по выданным уведомлениям. И нечего ждать еще 2 месяца. По ОС представления наверно уже в обработке.

Логично. Выплатить выходное пособие, затем, в случае нетрудоустройства, еще 2 зарплаты, а при отбое дгш - принять обратно. За простои в работе - ссылаться на табуретыча.

[cergo]

ГП уведомлен в установленные сроки ранее- поэтому повторно уведомлять его не нужно!

[груз200]

Правильно. Но и увольнять надо всех одновременно. Или сейчас или через два месяца.
Если увольнять ГП в разные сроки, то это ни один суд не поймет.
Директива одна. Следовательно решение на увольнение тоже должно быть одно.

[pion]

Мы оформили переводом половину ГП в отдел территориального ВП и планировали 3 августа уволить другую половину. Продление ОШМ изменяет сроки увольнения второй половины? Или при нашем своевременном уведомлении 2 июня, увольнять как и планировали 3 августа?

[netrex]

Правильно. Но и увольнять надо всех одновременно. Или сейчас или через два месяца.
Если увольнять ГП в разные сроки, то это ни один суд не поймет.
Директива одна. Следовательно решение на увольнение тоже должно быть одно.

А вот интересно, если кто-то к увольнению уйдет на больничный или не вернется еще из отпуска? Что, все будут ждать, пока они выйдут со своих больничных-отпусков? Что за ерунда? Где, я вас всегда спрашиваю, где ОБ ЭТОМ ВСЕМ НАПИСАНО??? Зачем вы сами себе выдумываете искусственные ограничения в то время, как ТК дает широкий спектр для действия?

[netrex]

Увольнение во время болезни и отпуска ограничено ТК.

Знаю. Но я потому и привожу эти обстятельства в ответ на ОДНОВРЕМЕННОЕ УВОЛЬНЕНИЕ

[ytrewq]

Очередная нонсенсовая ситуация: ВП  сокращает  ГП 1.08 и переводит избранных территориалу в отдел. Если территориал их берет, а своих будет увольнять только 1.10, ...

Если вы по старому штату уже в штате территориала, то все мероприятия вы должны согласовывать с ним, т.к. он вроде как ваш вышестоящий начальник. А он должен определить дату одновременного сокращения и превода.

[apm410]

идет обсуждение что делать и как быть с ГП в ВП...
Интересно, что делать мне, лейтенанту, которого распределили в ВП. даже поставили на должность, которая с 1.08 должна сократиться. написали представление на вывод в распоряжение в связи с ОШМ.
собственно как мне теперь быть...?

[totem]

Увольняться и строить нормальную, человеческую жизнь.