В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 33, ст. 3852; № 40, ст. 4544)
П Р И К А З Ы В А Ю:
1. Утвердить:
Размеры должностных окладов (тарифных ставок) гражданского персонала бюджетных учреждений Министерства обороны Российской Федерации, осуществляющего деятельность в сфере образования, медицины, культуры, науки, спорта, туристическо-оздоровительной, редакционно-издательской, а также воинских частей и иных организаций Вооруженных Сил Российской Федерации (приложение № 1 к настоящему приказу);
Положение о системе оплаты труда гражданского персонала бюджетных учреждений Министерства обороны Российской Федерации, осуществляющего деятельность в сфере образования, медицины, культуры, науки, спорта, туристическо-оздоровительной, редакционно-издательской, а также воинских частей и иных организаций Вооруженных Сил Российской Федерации (приложение № 2 к настоящему приказу);
Порядок формирования и использования годового фонда оплаты труда гражданского персонала бюджетных учреждений Министерства обороны Российской Федерации, осуществляющего деятельность в сфере образования, медицины, культуры, науки, спорта, туристическо-оздоровительной, редакционно-издательской, а также воинских частей и иных организаций Вооруженных Сил Российской Федерации (приложение № 3 к настоящему приказу).
2. Заместителям Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующим войсками военных округов, флотами, родами войск Вооруженных Сил Российской Федерации, начальникам главных и центральных управлений Министерства обороны Российской Федерации, начальникам (руководителям) организаций Вооруженных Сил Российской Федерации:
а) обеспечить установление оплаты труда гражданского персонала в подчиненных бюджетных учреждений Министерства обороны Российской Федерации, осуществляющего деятельность в сфере образования, медицины, культуры, науки, спорта, туристическо-оздоровительной, редакционно-издательской (далее именуются – бюджетные учреждения), а также воинских частей и иных организаций Вооруженных Сил Российской Федерации (далее именуются – воинские части) с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденных профессиональных квалификационных групп, государственных гарантий по оплате труда;
б) осуществлять связанные с реализацией настоящего приказа расходы на выплату заработной платы гражданскому персоналу подчиненных бюджетных учреждений и воинских частей, в пределах лимитов бюджетных обязательств на соответствующий год, доведенных на эти цели до получателей бюджетных средств распорядителями средств федерального бюджета;
в) устанавливать руководителям подчиненных бюджетных учреждений и воинских частей из числа гражданского персонала:
должностные оклады в зависимости от показателей численности, объемов выполняемых работ и других показателей деятельности с включением их размера в трудовой договор;
выплаты компенсационного характера;
показатели, размеры и периодичность выплат стимулирующего характера;
г) обеспечить:
внесение в установленном порядке изменений в штаты бюджетных учреждений и воинских частей, в штатные перечни и штатные нормативы на содержание гражданского персонала в части, касающейся тарификации профессий рабочих и должностей специалистов;
направление в I квартале 2009 г. предложений по передаче функций утверждения и регистрации штатных расписаний на содержание гражданского персонала воинских частей в пределах утвержденной предельной численности непосредственно их руководителям;
ежегодное утверждение годовых фондов заработной платы подчиненным бюджетным учреждениям и воинским частям;
приведение правовых актов Министерства обороны Российской Федерации в соответствие с настоящим приказом.
3. Заместителю Министра обороны Российской Федерации по финансово-экономической работе в I квартале 2009 г. организовать разработку правового акта Министерства обороны Российской Федерации, определяющего размеры и порядок направления средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, на осуществление выплат стимулирующего характера гражданскому персоналу бюджетных учреждений.
4. Предоставить право руководителям бюджетных учреждений:
утверждать штатные расписания на содержани

ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА РФ ОТ 28.10.2008 N КАС-08-545

Приказ Министра обороны РФ от 4 сентября 2006 года N 358 о признании утратившими силу некоторых приказов Министра обороны РФ признан судом не противоречащим действующему законодательству 

Заявитель оспаривал законность Приказа Министра обороны РФ от 4 сентября 2006 года N 358 "О правовых актах Министерства обороны Российской Федерации", которым, в частности, был отменен Приказ Министра обороны РФ от 22 февраля 2005 года N 65, изданный во исполнение Указа Президента РФ от 18 февраля 2005 года N 177 "О ежемесячном денежном поощрении отдельный категорий военнослужащих и сотрудников, имеющих специальные звания". По мнению заявителя, оспариваемый Приказ Министра обороны РФ от 4 сентября 2006 года N 358 нарушает его право на получение ежемесячного денежного поощрения. Определением Верховного Суда РФ в удовлетворении заявления было отказано, поскольку разрешение таких вопросов в компетенцию судебных органов не входит. По мнению Кассационной коллегии ВС РФ, обоснованным является вывод суда о том, что оспариваемый заявителем Приказ Министра обороны РФ от 4 сентября 2006 года N 358 не содержит каких-либо правовых норм, а лишь признает утратившими силу с 1 октября 2006 года некоторые приказы Министра обороны РФ, в том числе Приказ от 22 февраля 2005 года N 65. Таким образом, права заявителя никак не затрагиваются, поскольку этот Приказ не устанавливал какую-либо выплату, а лишь дословно воспроизводил положения Указа Президента РФ от 18 февраля 2005 года N 177 о выплате с 1 марта 2005 года ежемесячного денежного поощрения военнослужащим, проходящим военную службу по контракту. Данный Указ является действующим. Кассационная коллегия ВС РФ указала, что если заявитель полагает, что Министерство обороны РФ бездействует в вопросе обеспечения денежным довольствием военнослужащих, находящихся в распоряжении командиров (начальников), чем нарушаются его права, то заявитель вправе обратиться в суд.

<ПИСЬМО> ФНС РФ ОТ 01.11.2008 N ШС-15-7/1275
"О СОЦИАЛЬНОМ НАЛОГОВОМ ВЫЧЕТЕ"

Установление права налогоплательщика-родителя на получение социального налогового вычета в сумме, уплаченной за обучение своих детей в возрасте до 24 лет с ограничением по форме обучения (очная форма) не противоречит Конституции РФ 

Данный вывод Федеральной налоговой службы РФ обоснован следующим. Льгота является исключением из вытекающих из Конституции РФ принципов всеобщности и равенства налогообложения. Льготы всегда носят адресный характер, и их установление относится к исключительной прерогативе законодателя. Установление правовых условий для различных категорий субъектов права основываются на объективных характеристиках таких субъектов. Названный вычет предоставляется налогоплательщику по суммам, израсходованным не в отношении себя, а в отношении третьих лиц, которые могут сами оплачивать свое обучение и самостоятельно пользоваться налоговым вычетом. Данное обстоятельство и обусловило ограничение по форме обучения (очная форма), при которой такие лица в большинстве случаев не имеют возможности ни работать, ни самостоятельно оплачивать свое обучение.

В Росстате, наконец, приступили к разработке системы сбора статистической отчетности через телекоммуникационные каналы связи. Она введена в эксплуатацию во всех территориальных органах Росстата уже в 2009 году.

После внедрения системы отчетность можно будет сдавать через любых специализированных операторов связи. Кроме того, разработчики обещают объединение форматов отчетности между различными ведомствами, поэтому бухгалтеры смогут использовать один и тот же документ для отправки и в Росстат и в ИФНС. 

Напомним, что в этом году сдавать отчетность в Росстат через телекоммуникационные каналы связи разрешили подмосковным компаниям.