FAQ   

Новости сайта :

03/12/2007 :
Открыт Клуб НачФин.info
Место профессионального
общения военных финансистов.



30/03/2008 :
Мы перешли на новый
движок форума, старый
форум доступен для чтения.



23/07/2008 :
Запустили серсис-хранилище.
Размещайте полезные всем
файлы,изображения,информацию.
  Регистрация
  Пользователей: 4552

Логин:

Пароль:

[ Забыли пароль? ]


[ Регистрация ]


  Cейчас online: 4
  Гостей online: 51

Всего визитов Всего визитов: 0  

Рекорд:
Рекорд:Total: 272

26/12/2007 @ 19:34

  Наши RSS новости

Подписка на

- Статьи RSS -




[Как  это работает ?]
  НачФин.info Клуб
начфин.инфо клуб
Для тебя создаем место
 профессионального общения.

Принимаем всех
военных финансистов.
Подробности здесь >>>
  Разместить файл

Извините, но только пользователи этого сайта могут :


Статью
Файл для загрузки
Фото/Картинку


Просмотр предложений, которые ждут одобрения

  Мобильный НачФин

Теперь у НачФин.info есть упрощенное отображение портала, то есть мобильная версия, которая сделана для любителей PDA.

  Добро пожаловать на сайт NachFin.info

Добро пожаловать на НачФин.info !

  Несколько слов о проекте НачФин.
Сайт с этим названием прошел путь от нескольких страничек о военных финансах на бесплатных площадках до нынешнего состояния полноценного портала с форумом , разделом файлов , RSS лентой ...

Проект создавался с целью информационной и правовой поддержки всех интересующихся по вопросам касающимся финансового обеспечения военнослужащих, гражданского персонала МО, тыла современной армии а также деятельности финансовых органов воинских частей .

  Наш проект является открытым - в этом его главная идея.
Мы рады всем компетентным в соответствующих областях участникам которые присоединяются к нам .
 

 


 

  На сайте.
Осуществляется поддержка и развитие программы Den'gy  - с помощью которой Вы сможете , сделав несколько кликов мышкой, рассчитать свое денежное довольствие - подробнее смотри здесь


Работает ФОРУМ - где можно задать вопрос НачФину и Зам. по правовой  и строевой или просто обсудить интересующий Вас вопрос (для начала прочтите правила форума ).


 

   Про регистрационную политику сайта.
При регистрации на сайте адрес электронной почты указывайте реальный. Если Вы прошли регистрацию на сайте, не забудьте активировать ссылку (просто кликните на нее) в письме, которое содержит ваш Логин и сгенерированный Пароль. Эта ссылка есть ваше подтверждение на Регистрацию. Иначе доступа к закрытым разделам сайта у Вас не будет. Если в течении недели письма с подтверждением от вас не поступит ваша регистрация не активируется и будет полностью удалена .
Как зарегистрироваться читайте в  разделе FAQ.

 


 

  У нашего сайта появилось русское имя НачФин.ру
Адреса, оканчивающиеся на .ру, являются совершенно новым форматом для российского интернета , теперь Вы сможете находить ваш ресурс, используя новое родное имя НачФин.ру  Просто скачайте, установите
 iClient и введите в браузере русскими буквами начфин.ру.

Установить iClient™
   5 последние новости

Приказ МО РФ от 10.11.2008г. № 555 «О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации - ilya

36 голосов средний бал 3


В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 33, ст. 3852; № 40, ст. 4544)
П Р И К А З Ы В А Ю:
1. Утвердить:
Размеры должностных окладов (тарифных ставок) гражданского персонала бюджетных учреждений Министерства обороны Российской Федерации, осуществляющего деятельность в сфере образования, медицины, культуры, науки, спорта, туристическо-оздоровительной, редакционно-издательской, а также воинских частей и иных организаций Вооруженных Сил Российской Федерации (приложение № 1 к настоящему приказу);
Положение о системе оплаты труда гражданского персонала бюджетных учреждений Министерства обороны Российской Федерации, осуществляющего деятельность в сфере образования, медицины, культуры, науки, спорта, туристическо-оздоровительной, редакционно-издательской, а также воинских частей и иных организаций Вооруженных Сил Российской Федерации (приложение № 2 к настоящему приказу);
Порядок формирования и использования годового фонда оплаты труда гражданского персонала бюджетных учреждений Министерства обороны Российской Федерации, осуществляющего деятельность в сфере образования, медицины, культуры, науки, спорта, туристическо-оздоровительной, редакционно-издательской, а также воинских частей и иных организаций Вооруженных Сил Российской Федерации (приложение № 3 к настоящему приказу).
2. Заместителям Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующим войсками военных округов, флотами, родами войск Вооруженных Сил Российской Федерации, начальникам главных и центральных управлений Министерства обороны Российской Федерации, начальникам (руководителям) организаций Вооруженных Сил Российской Федерации:
а) обеспечить установление оплаты труда гражданского персонала в подчиненных бюджетных учреждений Министерства обороны Российской Федерации, осуществляющего деятельность в сфере образования, медицины, культуры, науки, спорта, туристическо-оздоровительной, редакционно-издательской (далее именуются – бюджетные учреждения), а также воинских частей и иных организаций Вооруженных Сил Российской Федерации (далее именуются – воинские части) с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденных профессиональных квалификационных групп, государственных гарантий по оплате труда;
б) осуществлять связанные с реализацией настоящего приказа расходы на выплату заработной платы гражданскому персоналу подчиненных бюджетных учреждений и воинских частей, в пределах лимитов бюджетных обязательств на соответствующий год, доведенных на эти цели до получателей бюджетных средств распорядителями средств федерального бюджета;
в) устанавливать руководителям подчиненных бюджетных учреждений и воинских частей из числа гражданского персонала:
должностные оклады в зависимости от показателей численности, объемов выполняемых работ и других показателей деятельности с включением их размера в трудовой договор;
выплаты компенсационного характера;
показатели, размеры и периодичность выплат стимулирующего характера;
г) обеспечить:
внесение в установленном порядке изменений в штаты бюджетных учреждений и воинских частей, в штатные перечни и штатные нормативы на содержание гражданского персонала в части, касающейся тарификации профессий рабочих и должностей специалистов;
направление в I квартале 2009 г. предложений по передаче функций утверждения и регистрации штатных расписаний на содержание гражданского персонала воинских частей в пределах утвержденной предельной численности непосредственно их руководителям;
ежегодное утверждение годовых фондов заработной платы подчиненным бюджетным учреждениям и воинским частям;
приведение правовых актов Министерства обороны Российской Федерации в соответствие с настоящим приказом.
3. Заместителю Министра обороны Российской Федерации по финансово-экономической работе в I квартале 2009 г. организовать разработку правового акта Министерства обороны Российской Федерации, определяющего размеры и порядок направления средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, на осуществление выплат стимулирующего характера гражданскому персоналу бюджетных учреждений.
4. Предоставить право руководителям бюджетных учреждений:
утверждать штатные расписания на содержани

... / ... Подробнее ...

Опубликовано на 18/11/2008 @ 07:00  - 15 КОММЕНТАРИЙ >>>s 15 КОММЕНТАРИЙ >>>s - Посмотреть это ? Добавить Вашу ?   Предпросмотр печати  Версия для печати 

N КАС-08-545 ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА РФ ОТ 28.10.2008 - NachFin

11 голосов средний бал 2


ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА РФ ОТ 28.10.2008 N КАС-08-545

Приказ Министра обороны РФ от 4 сентября 2006 года N 358 о признании утратившими силу некоторых приказов Министра обороны РФ признан судом не противоречащим действующему законодательству 

Заявитель оспаривал законность Приказа Министра обороны РФ от 4 сентября 2006 года N 358 "О правовых актах Министерства обороны Российской Федерации", которым, в частности, был отменен Приказ Министра обороны РФ от 22 февраля 2005 года N 65, изданный во исполнение Указа Президента РФ от 18 февраля 2005 года N 177 "О ежемесячном денежном поощрении отдельный категорий военнослужащих и сотрудников, имеющих специальные звания". По мнению заявителя, оспариваемый Приказ Министра обороны РФ от 4 сентября 2006 года N 358 нарушает его право на получение ежемесячного денежного поощрения. Определением Верховного Суда РФ в удовлетворении заявления было отказано, поскольку разрешение таких вопросов в компетенцию судебных органов не входит. По мнению Кассационной коллегии ВС РФ, обоснованным является вывод суда о том, что оспариваемый заявителем Приказ Министра обороны РФ от 4 сентября 2006 года N 358 не содержит каких-либо правовых норм, а лишь признает утратившими силу с 1 октября 2006 года некоторые приказы Министра обороны РФ, в том числе Приказ от 22 февраля 2005 года N 65. Таким образом, права заявителя никак не затрагиваются, поскольку этот Приказ не устанавливал какую-либо выплату, а лишь дословно воспроизводил положения Указа Президента РФ от 18 февраля 2005 года N 177 о выплате с 1 марта 2005 года ежемесячного денежного поощрения военнослужащим, проходящим военную службу по контракту. Данный Указ является действующим. Кассационная коллегия ВС РФ указала, что если заявитель полагает, что Министерство обороны РФ бездействует в вопросе обеспечения денежным довольствием военнослужащих, находящихся в распоряжении командиров (начальников), чем нарушаются его права, то заявитель вправе обратиться в суд.

... / ... Подробнее ...

Опубликовано на 14/11/2008 @ 19:15  - 2 КОММЕНТАРИЙ >>>s 2 КОММЕНТАРИЙ >>>s - Посмотреть это ? Добавить Вашу ?   Предпросмотр печати  Версия для печати 

N ШС-15-7/1275 ПИСЬМО ФНС РФ ОТ 01.11.2008 О СОЦИАЛЬНОМ НАЛОГОВОМ ВЫЧЕТЕ - NachFin

4 голосов средний бал 2


<ПИСЬМО> ФНС РФ ОТ 01.11.2008 N ШС-15-7/1275
"О СОЦИАЛЬНОМ НАЛОГОВОМ ВЫЧЕТЕ"


Установление права налогоплательщика-родителя на получение социального налогового вычета в сумме, уплаченной за обучение своих детей в возрасте до 24 лет с ограничением по форме обучения (очная форма) не противоречит Конституции РФ 

Данный вывод Федеральной налоговой службы РФ обоснован следующим. Льгота является исключением из вытекающих из Конституции РФ принципов всеобщности и равенства налогообложения. Льготы всегда носят адресный характер, и их установление относится к исключительной прерогативе законодателя. Установление правовых условий для различных категорий субъектов права основываются на объективных характеристиках таких субъектов. Названный вычет предоставляется налогоплательщику по суммам, израсходованным не в отношении себя, а в отношении третьих лиц, которые могут сами оплачивать свое обучение и самостоятельно пользоваться налоговым вычетом. Данное обстоятельство и обусловило ограничение по форме обучения (очная форма), при которой такие лица в большинстве случаев не имеют возможности ни работать, ни самостоятельно оплачивать свое обучение.

... / ... Подробнее ...

Опубликовано на 14/11/2008 @ 19:11  - нет КОММЕНТАРИЙ >>> нет КОММЕНТАРИЙ >>> - Посмотреть это ? Добавить Вашу ?   Предпросмотр печати  Версия для печати 

В 2009 году Росстат сможет принимать отчетность в электронном виде - NachFin

2 голосов средний бал 1


В Росстате, наконец, приступили к разработке системы сбора статистической отчетности через телекоммуникационные каналы связи. Она введена в эксплуатацию во всех территориальных органах Росстата уже в 2009 году.

После внедрения системы отчетность можно будет сдавать через любых специализированных операторов связи. Кроме того, разработчики обещают объединение форматов отчетности между различными ведомствами, поэтому бухгалтеры смогут использовать один и тот же документ для отправки и в Росстат и в ИФНС. 

Напомним, что в этом году сдавать отчетность в Росстат через телекоммуникационные каналы связи разрешили подмосковным компаниям.

... / ... Подробнее ...

Опубликовано на 13/11/2008 @ 20:50  - нет КОММЕНТАРИЙ >>> нет КОММЕНТАРИЙ >>> - Посмотреть это ? Добавить Вашу ?   Предпросмотр печати  Версия для печати 

Как вернуть излишне перечисленный НДФЛ - NachFin

1 голосов средний бал 0


Письмо ФНС России от 03.09.2008 № 3-5-04/469 и Минфина  от 20.10.2008 № 03-04-06-01/308


Если организация по какой-либо причине удержала у своих работников и перечислила в бюджет излишнюю сумму НДФЛ, то она вправе зачесть излишне перечисленный налог в счет будущих платежей. К такому выводу пришли чиновники ФНС России (письмо от 03.09.2008 № 3-5-04/469) и Минфина (письмо от 20.10.2008 № 03-04-06-01/308).

Но Минфин выдвигают условие: зачет может быть произведен только в счет налога с доходов сотрудников, которым работодатель вернул переплату.

... / ... Подробнее ...

Опубликовано на 13/11/2008 @ 20:50  - нет КОММЕНТАРИЙ >>> нет КОММЕНТАРИЙ >>> - Посмотреть это ? Добавить Вашу ?   Предпросмотр печати  Версия для печати 

Обновления файлового архива

  Разделы сайта

Закрыть Денежное довольствие

Закрыть Зарплата

Закрыть Суды

Закрыть Полезно знать

  Скачать программы

Программа MobyDen'Gy для телефонов

Программа Den'gy для компьютера

Скачать программу DenGy

  Поиск



  Опрос
Как Вам наш новый форум ?
 
- Однозначно лучше прежнего.
- Старый был лучше.
- Еще не разобрался - тестирую.
- Мне все равно.
- Другое .
- Не знаю .
Результаты
  Помоги НачФину !
Понравился сайт ?

Отправь СМС
и помоги ему >>>


sms.копилка
Наша смс копилка

Или выбери другой
способ >>>

  Наша кнопка
Все желающие могут разместить у себя на сайте нашу кнопку она выглядит так :
Сайт и форум по военным финансам ,программа для расчета зарплаты.

Для этого просто скопируйте код из поля находящегося ниже и вставьте в любое место на Вашем сайте.


Заранее благодарны.
^ Наверх ^