Гражданский персонал - про выплаты и флейм трудовых будней

[Ser Gio]

Эта тема предназначена для гражданского персонала Министерства обороны РФ и других силовых структур

в теме обсуждается, кто, где, когда, от кого, сколько и зачем получил или чего ждет (любые выплаты - ЗП, ЕДВ, экономию ФОТ, премию по 1010...), а также как живется гражданскому персоналу в наше нелегкое время, с какими проблемами сталкивается ГП, как строит отношения с начальством и т.п. Не стоит в этой теме искать тонкости применения законодательства о труде и его оплате. Для этого есть соответствующий  раздел - ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА. Тонкости применения приказа МО РФ №1010 в отношении гражданского персонала, руководящие документы по этому вопросу найдете в теме Выплаты гражданскому персоналу по приказу № 1010 - тонкости применения на практике

Уважаемые форумчане!
Несмотря на то, что тема находится во флейме, на нее распространяются ВСЕ правила форума, в частности, требование уважительного отношения к мнению оппонентов и недопустимость личных перепалок. Все посты,  провоцирующие участников форума на флуд, а также сообщения в неуважительном тоне, флуд и личная переписка в теме будут удаляться БЕЗ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ И ОБЪЯСНЕНИЯ ПРИЧИН.
 С уважением и надеждой на понимание

[vorobey_8585]

  дело в том что я больше с приказом 2700 работаю, но доп. обязанности требуют знаний в вопросах по ГП.

[LGP]

Уважаемая ,а можно по подробнее подсчетам это получается 13-я. ( 2 оклада + 30%+30%).   что значит +30% и +30% это вы о чем 2 оклада понятно

На ЕДВ насчитывают северную надбавку и районный коэффициент. Для южных районов Прим.края и то, и то - 30%. Соответственно на руки человек получит оклад*2*1.3 (районный к-т)*1.3(дв надбавка)*0.87 (подоходный).

Поправлю немного. Правильно так: оклад х 2 х 1,6 (РК  и ДВ надбавка) х 0,87 = ЕДВ на руки.
Ser Gio.

[Гражданский]

Уважаемый Сосед,можно с Вами немного не согласиться.Если работник устраивается на работу с 2-го числа,но это первый день после выходного,то месяц считается полным.Я не могу с точностью процитировать ТК,но в нем на это есть пояснение,и в моей практике такое тоже было,правда специалист пришел 3 числа,но это был первый рабочий день месяца,т.е.все рабочие дни человек проработал в месяце.Может только какие изменения произошли в ТК?

[Сосед]

глобальных изменений в ТК нет, чисто из практики у меня инженера 2 апреля с.г.  приказом провели. а это в аккурат вторник был, в итоге месяц вылетел, ему уже в УФО на сей счет поясняли

[Гражданский]

Вот здесь,в Вашем случае -да,так оно и должно быть.А если бы второе апреля было бы в понедельник,то месяц бы считался полный.

[Катюша_Я]

omon5221
Вы с замечаниями поаккуратней, людям доверять надо. Мы не штаб, нам смски в 08:27 (мск) пришли и по всем подсчетам это получается 13-я. ( 2 оклада + 30%+30%).  Убирайте свое замечание.

Уважаемая ,а можно по подробнее подсчетам это получается 13-я. ( 2 оклада + 30%+30%).   что значит +30% и +30% это вы о чем 2 оклада понятно

+30% - дальневосточные и +30% северная надбавка

[elene951]

Мы в октябре делали официальный запрос в Департамент социальных гарантий... по этому вопросу, люди были приняты на работу 2 сентября 2013 года и Ярославское УФО заявило, что за сентябрь ЕДВ этим людям шиш (такую чучу написали в письме). Департамент ответил, что надо отработать все рабочие дни в месяце, переправили ответ в Ярославль, теперь сентябрь включат в расчет.

   
Наше  УФО отказало выплатить тем, кто принят 09.01.13г., скиньте, пожалуйста, ответ Департамента социальных гарантий на почту : 24maria@mail.ru

[Исполнитель]

Мы в октябре делали официальный запрос в Департамент социальных гарантий... по этому вопросу, люди были приняты на работу 2 сентября 2013 года и Ярославское УФО заявило, что за сентябрь ЕДВ этим людям шиш (такую чучу написали в письме). Департамент ответил, что надо отработать все рабочие дни в месяце, переправили ответ в Ярославль, теперь сентябрь включат в расчет.

одно НО - эта ситуация касалась ОШМ, когда один и тот же гражданский персонал мигрировал из одной ВП в другую.
Т.е. 31 августа был уволен из 1 ВП и в первый рабочий день, 2 сентября прийти на работу в 2 ВП. В этом случае работник ЕДВ не теряет.

Если работник пришел 2 сентября на работу в ВП со стороны (из организации не МО) - сентябрь ему в ЕДВ не зачтут к сожалению.

[Makedonski]

ПМО 2008 года № 555 "Гражданскому персоналу, отработавшему в воинской части (учреждении) неполный календарный год, вознаграждение выплачивается пропорционально отработанным полным календарным месяцам."
И никакие разъяснения не помогут, все написано русским понятным языком. Календарным месяц начинается с 1 (первого) числа. Тем более

одно НО - эта ситуация касалась ОШМ, когда один и тот же гражданский персонал мигрировал из одной ВП в другую.
Т.е. 31 августа был уволен из 1 ВП и в первый рабочий день, 2 сентября прийти на работу в 2 ВП. В этом случае работник ЕДВ не теряет.

[Исполнитель]

Makedonski и Исполнитель
Вот когда вы отработаете 30 рабочих дней в месяце, а не 21-22 тогда и получите ЕДВ.
В разъяснениях указано календарный месяц - это отработаны все рабочие дни в месяце.

в случае суда господин судья учтет тот факт, что ПМО 555 с его "календарными днями" более юридически значимый документ, чем разъяснение, написанное на левой коленке с отпечатком рыбы и стакана.

[radist___]

Как не включать 1010 в среднюю заработную плату так указания Департамента исполняются (хотя они не законны, суды все выигрывают), а тут сразу: левой коленке с отпечатком рыбы и стакана.

[Исполнитель]

Как не включать 1010 в среднюю заработную плату так указания Департамента исполняются (хотя они не законны, суды все выигрывают), а тут сразу: левой коленке с отпечатком рыбы и стакана.

они не могут не исполняться по той банальной причине, что денежных средств под это не дадут...а платить из своего кармана УФО не особо горит желанием.
Да и почему незаконны?..."шальное бабло" по 1010 в расчет фондов заработной платы на год ни какими планами не включается, соответственно не входит в систему оплаты труда. Соответственно никакого включения в расчет среднего заработка.

[Ruslankrim]

то, что ЕДВ выплачивается только за полностью отработанные календарные месяцы - старо как мир, это было и по 130 приказу и по 555. ОДНАКО, в проекте приказа взамен 555, который выкладывался для обсуждения, эту норму изменили и в п. 57 указали, что месяц засчитывается при условии отработки нормы рабочего времени. НО, пока приказ не изменили - руководствуемся действующим.

[yka]

сегодня начальник сказал, что они подают списки на 1010 по 9500 тыс.  ( вуз)

[Гражданский]

сегодня начальник сказал, что они подают списки на 1010 по 9500 тыс.  ( вуз)

А что,уже опубликована телеграмма?Почему на форуме ее до сих пор нет?