Гражданский персонал - про выплаты и флейм трудовых будней

[Ser Gio]

Эта тема предназначена для гражданского персонала Министерства обороны РФ и других силовых структур

в теме обсуждается, кто, где, когда, от кого, сколько и зачем получил или чего ждет (любые выплаты - ЗП, ЕДВ, экономию ФОТ, премию по 1010...), а также как живется гражданскому персоналу в наше нелегкое время, с какими проблемами сталкивается ГП, как строит отношения с начальством и т.п. Не стоит в этой теме искать тонкости применения законодательства о труде и его оплате. Для этого есть соответствующий  раздел - ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА. Тонкости применения приказа МО РФ №1010 в отношении гражданского персонала, руководящие документы по этому вопросу найдете в теме Выплаты гражданскому персоналу по приказу № 1010 - тонкости применения на практике

Уважаемые форумчане!
Несмотря на то, что тема находится во флейме, на нее распространяются ВСЕ правила форума, в частности, требование уважительного отношения к мнению оппонентов и недопустимость личных перепалок. Все посты,  провоцирующие участников форума на флуд, а также сообщения в неуважительном тоне, флуд и личная переписка в теме будут удаляться БЕЗ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ И ОБЪЯСНЕНИЯ ПРИЧИН.
 С уважением и надеждой на понимание

[Тётушка Ау]

Не просто "более злые". Нам на обучении по ОТ руководитель инспекции говорил, что у них зарплата (премия поверх оклада) зависит от сумм выписанных штрафов, а они совсем немаленькие.  И план по штрафам нужно выполнять. Так что им в радость будет проведение проверки, тем более если её полноценно провести. А если уж писать на сайт министерства, то пусть уж пишет та женщина, которая увольняется. У нас в области был один такой ратующий за организацию, тоже на сайт обратился. Руководителю было велено его угомонить, причём очень быстро после обращения.

[натали47]

Спасибо огромное всем! Очень много узнала для себя. Надеюсь, что это нам  пригодится не пригодится. ...А насчёт личного градусника, так у нас есть официальный журнал на рабочем месте, где мы записываем каждое дежурство  температуру и влажность...Пришла мысль его сфотографировать, вдруг нежели что - съедят 

[GREI]

Спасибо огромное всем! ..Пришла мысль его сфотографировать, вдруг нежели что - съедят 

Не забывайте о служебной тайне. Не следует фотать все подряд на служебном месте. Вернее я считаю, ( а иногда об этом просит мое начальство), что для пользы дела нужно все отдокументировать, с фотографиями.
В тоже время у нас запрещено на работе иметь фотоаппарат и телефон. Т.е. не нарывайтесь на дисциплинарное взыскание. А в остальном удачи Вам.

[belser]

пришла зарплата спб вко сбер.

[натали47]

А мне- пенсия  ...почти пришла (в банковской выписке)

[пенсионер]

Пенсия пришла, по карточке сделал закупку.

[натали47]

Угу. И до меня дошла

[Татианна]

Здравствуйте, подскажите по дисциплинарным взысканиям гражданскому персоналу, командир объявил выговор, соответственно лишились премии за месяц и экономии, по коллективному договору премию за месяц не выплачивают до тех пор пока не снято дисциплинарное взыскание, правильно ли это? раньше было разовое лишение за месяц  в котором объявлено взыскание, не подскажите где можно почитать про это? спасибо

[40 лет на флоте]

Всем доброго времени суток! Прошу консультацию. Суть: при суммированном учете рабочего времени, действующем в нашей организации, допускается работа сверх нормативного времени 120 часов за учетный период (в КД-6 месяцев). Если переработка моего рабочего времени только за последние четыре месяца составила 300 часов, могу ли я считать, что 300 минус 120 = 180 часов являются сверхурочными с соответствующей оплатой, предусмотренной ТК РФ ? Спасибо.

[Катюша_Я]

 40 лет на флоте!
 Сначала напишите - вся эта переработка записана у Вас на бумажке или официально оформлена. Если просто на бумажке, то официально Вы никакой оплаты не получите, договаривайтесь со своим начальником об отгулах. Если переработка оформлена как полагается со всеми приказами (в чем я сильно сомневаюсь), то 1) Ваш начальник должен получить по шапке за неумение должным образом составить график дежурств подчиненных, чтобы не допустить такой огромной переработки, т.к. это приводит к перерасходу фонда заработной платы.
Пользователь добавил: 02 Сентября 2016  03:38:21Татианна!
 В ТК ст.194. И премии Вы должны быть лишены на год или (ст.194 ТК РФ), а так же выплат по 1010. Так что изучите ст.194 ТК РФ и бегите или в профсоюз или к начальнику, чтобы кто-нибудь ходатайствовал о досрочном снятии дисциплинарного взыскания.

[mamai01]

Катюша зачем же человека так "пугать " статьей  ст.194, она регламентирует само взыскание но не выплаты по премиям . Да по 1010 будут проблемы в выплатах несомненно. а по остальным работодатель перегнет палку если удержит в следующем месяце премиальную надбавку. 

[Татианна]

а по остальным работодатель перегнет палку если удержит в следующем месяце премиальную надбавку.

так и происходит, премию за месяц не выплачивают до момента снятия взыскания, ссылаются что в коллективном договоре так написано, но я думаю что коллективный договор должен улучшать положение работника, а не ухудшать, вот и хочу найти документ который регламентирует выплату премии при наличии взыскания или такового нет???

[40 лет на флоте]

Катюша_Я ! Спасибо за скорую консультацию. Не  сомневайтесь, все оформлено "на бумажке", т.е. отмечено в табелях учета рабочего времени и, естественно, производилось на основании соответствующих распоряжений работодателя. Кто и за что должен получить меня не сильно тревожит. Мой вопрос лишь в том, является ли переработка рабочего времени свыше 120 часов сверхурочным временем. А уж дальше будем плясать от печки.

[REZZO]

40 лет на флоте,
ничего не понимаю, у вас там вообще бредят что ли? как же насчет ст.99 ТК РФ:  " Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год" В год!!!! не в учетный период!!!!
Очень сомнительно, что в табелях,Приказах и т.д. все это отображено, т.к. финансисты никогда не пропустят такое откровенное нарушение ФЗ (соответственно - и не оплатят!!!), да и командование на идиотов, которое не умеет читать и так подставляется нигде не похоже.... Ну а если вас просто просили выйти, и вы выходили на  работу - это ваши проблемы и проблемы того начальника, который как то Вам должен отдать эти дни....

[40 лет на флоте]

REZZO,хорошо,что вас беспокоит душевное состояние руководителей той организации в которой я тружусь. Опять же мой ник должен был рассеять сомнения в честности изложенного. А ведь мне нужен ясный ответ на мой простой вопрос. См.выше. Спасибо.