Гражданский персонал - про выплаты и флейм трудовых будней

[Ser Gio]

Эта тема предназначена для гражданского персонала Министерства обороны РФ и других силовых структур

в теме обсуждается, кто, где, когда, от кого, сколько и зачем получил или чего ждет (любые выплаты - ЗП, ЕДВ, экономию ФОТ, премию по 1010...), а также как живется гражданскому персоналу в наше нелегкое время, с какими проблемами сталкивается ГП, как строит отношения с начальством и т.п. Не стоит в этой теме искать тонкости применения законодательства о труде и его оплате. Для этого есть соответствующий  раздел - ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА. Тонкости применения приказа МО РФ №1010 в отношении гражданского персонала, руководящие документы по этому вопросу найдете в теме Выплаты гражданскому персоналу по приказу № 1010 - тонкости применения на практике

Уважаемые форумчане!
Несмотря на то, что тема находится во флейме, на нее распространяются ВСЕ правила форума, в частности, требование уважительного отношения к мнению оппонентов и недопустимость личных перепалок. Все посты,  провоцирующие участников форума на флуд, а также сообщения в неуважительном тоне, флуд и личная переписка в теме будут удаляться БЕЗ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ И ОБЪЯСНЕНИЯ ПРИЧИН.
 С уважением и надеждой на понимание

[tanjaaverjanova]

Ответ по последнему вопросу: попросите в УФО, чтобы дали расчетный листок, распечатанный не кратко, а в полном режиме. При таком виде видно какой у Вас ДО, премия и другие добавочные выплаты в % и сумме, а также там есть графа за какие дни Вам начислено, при какой норме, что удержано и что вы получили за месяц. А потом изучив и при оставшихся вопросах идете или звоните бухгалтеру и получаете оставшиеся разъяснения.
Многие ругают УФО, но забывают о том, что не только от УФО зависит правильный и своевременный расчет. Если не верно или поздно подан табель, приказы на праздничные,ночные, совмещения и т.д., то получается разброд и шатание в начислениях. Трясите кадры, чтобы все правильно и в срок давали документы. Тогда и УФО будет считать правильно и вы будете получать и понимать, что получаете.
Пользователь добавил: 06 Сентября 2016  20:38:18Теперь о сверхурочных. Все хотят получать деньги ЗАРАБОТАННЫЕ. Но никто не может правильно разъяснить работникам о их правах и обязанностях.
1. В декабре месяце начальник ОБЯЗАН составить график выхода на работу на каждую смену на год с учетом отпусков (график отпусков делается в ноябре), отгулов. Годовой график должен учитывать годовую НОРМУ часов, утвержденную Правительством на очередной год.
2 При увольнении одного сотрудника и в последствии приема нового, второй работает по графику первого. При увольнении при наличии переработки у работодателя есть 2 недели, которые он может предоставить отгулами и уволить по окончании 2-х недель.
3 Самая большая переработка возникает в Новогодние праздники и это надо учитывать. Для пожарных команд отгулы можно планировать в период февраль-апрель и сентябрь-декабрь.
Но в практике люди в эти периоды НЕ ИМЕЮТ ЖЕЛАНИЯ идти в отгулы. И получается есть переработка, можно идти в отгулы, нет  так мы не обязаны делать. Для командования НЕОБХОДИМ Годовой график, доведенный под роспись и проблем не будет ни с оплатой ни с трудовым кодексом ни с людьми и проверяющими.
Конечно все идеально не может быть, у нас в конце года чаще всего оплата производиться не более 24 часов.
Но есть части и с 50% заполнением штатов, так там работают по совместительству на 25%, и то оплачиваем по итогам года до 120 часов.
Так что проблема не в УФО, а в организации КОМАНДОВАНИЕ-НАЧ.КОМАНДЫ-УФО

[GREI]

Теперь о сверхурочных. Все хотят получать деньги ЗАРАБОТАННЫЕ. Но никто не может правильно разъяснить работникам о их правах и обязанностях.

Так что проблема не в УФО, а в организации КОМАНДОВАНИЕ-НАЧ.КОМАНДЫ-УФО
[/quote]
А теперь посмотрим, что об этом говорят такие компетентные органы, как минфин, Роструд, и налоговая.
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_56491/
Письмо> ФНС РФ от 23.09.2005 N 02-1-08/195@ "По вопросу учета для целей налогообложения прибыли расходов по оплате сверхурочных работ, превышающих 120 часов в год

Оплата сверхурочной работы производится в соответствии с положениями статьи 152 ТК РФ, которой определен минимальный размер оплаты сверхурочных работы.
При этом сверхурочная работа должна быть оплачена в повышенном размере независимо от того, соблюден ли порядок привлечения к сверхурочным работам.
По заключению Федеральной службы по труду и занятости от 23.06.2005 N 956-6-1, в случае нарушения работодателем порядка привлечения к сверхурочной работе (например, превышения максимально допустимого числа часов сверхурочной работы в год) это не должно отражаться на реализации права работника на оплату труда за сверхурочную работу.
Таким образом, трудовым законодательством предусмотрена обязанность работодателя оплатить в повышенном размере труд работника, привлекаемого к работе сверхурочно с нарушением ограничений, установленных статьей 99 ТК РФ.
Аналогичная позиция сообщена письмом Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России от 15.08.2005 N 03-03-02/62

Таким образом, уважаемые бухгалтера Вы умудрились все перевернуть с ног на голову закон никак не ограничивает право на зарплату за сверхурочные, он ограничивает привлечение к сверурочным.

[натали47]

Честно говоря, про годовой график впервые слышу, и не имею представления как его можно составить, если у нас месячный меняется постоянно.   Элементарно, в отпуск нет возможности уйти по графику.

[aglo]

Здравствуйте, подскажите получить загран. паспорт и выехать заграницу я могу только в отпуске или в любой свой выходной день? 3 форма допуска. Начальник не подписывает заявление на выдачу паспорта, мотивируя это тем что я не нахожусь в отпуске. Есть переработка.

[Тётушка Ау]

Нам, например, паспорт никто не мешает получить в любое время (всем, у кого 3 форма). Это ж не значит, что мы косяками рванем за зраницу. У меня так вообще была 2 форма, НЗГТ сказал, что сведения, с которыми я ознакамливалась, неактуальны, и никаких препятствий для оформления паспорта нет (дело было спустя 3,5 года после последнего ознакомления). Но паспорт делали в два раза дольше, чем положено. Мой начальник говорит, что выехать я имею право только в период отпуска. Бумага по этому поводу как-то была, что-то смутно помню. Хотя с разрешения вышестоящего начальника в выходные можно поехать в соседнее дружественное государство, где загран не нужен.

[Сосед]

Почитайте специальную ветку форума - https://nachfin.info/SMF/index.php?topic=85.570 - она как раз про загранпаспорта и порядок выезда за рубеж, и что бы точно убедится - найдите действующий приказ в секретке или строевой или у СЗГТ и перечитайте сами, не доверяя особо начальнику, который может не знать его требования

[натали47]

Доброе утро. Кто может мне разъяснить, какие правила проживания в ОТКРЫТЫХ военных городках? Можно ли безпрепятственно заезжать на территорию такого городка?  И подскажите пожалуйста как правильно написать заявление командиру части, чтобы разрешили ставить личный автомобиль на стоянку, которая находится на территории такого открытого городка, на время несения боевого дежурства. ...Сразу разъясню. Наш командир батальона периодически запрещает нам въезд, пыталась узнать причину- таковой нет. Просто это воля нашего барина. До этого были утверждены списки, в которых перечислены все наши авто. Но все-равно продолжаются непонятки. Хочу , чтобы было все утверждено официально.

[Катюша_Я]

Натали47!
Мое предположение: у Вас поменялся начальник этого городка или у Вашего командира произошел какой-то конфликт с существующим, и два командованием решили выяснить, кто важнее, и имея ограниченный размер мозга выясняют отношения между собой.
У нас был подобный конфликт, разрешился он примерно так: 1) сначала выяснили между кем конфликт, 2) пообщались с одной стороной, выяснили что он не поделил с другой стороной, и почему он думает, что доставляя неудобства нам, простым смертным ему, царю, будет счастье. Они вроде услышали нас. 3) Телефонный разговор с вышестоящим командиром - описали ситуацию с точки зрения нас работяг и как нам неудобно наблюдать такую ситуацию и попросили помочь нашим упрям найти общий язык дабы простой люд не страдал. Помогло. Занимался этим профсоюз.

[натали47]

Нет, это не про нас. Нет у нас ни какого начальника городка. Зачем он там нужен?  В городке 2 старых ДОСа, в одном из ҡоторых живут 2 семьи и одна бабуля. Да и тех думают куда-то переселить в недалеҡом будущем.

[vpSheva]

по 1010 за 3 квартал тишина?

[Тётушка Ау]

Еще квартал не закончился)

[afrodita]

За 2 квартал приказ по 1010 был подписан 18 июня 2016 года. Выплаты по регионам прошли в разные промежутки времени до 27 июля.
Пользователь добавил: 23 Сентября 2016  19:18:59

[afrodita]

Наш финансист подготовил и отправил  списки на 1010....Выписка из приказа или распоряжение не поступали...

[Катюша_Я]

Ждем спокойно сообщение от =Соседа=, какая сумма нам МО назначена?!

[40 лет на флоте]

Делаем ставки: 8 ! Кто больше?