Гражданский персонал - про выплаты и флейм трудовых будней

[Ser Gio]

Эта тема предназначена для гражданского персонала Министерства обороны РФ и других силовых структур

в теме обсуждается, кто, где, когда, от кого, сколько и зачем получил или чего ждет (любые выплаты - ЗП, ЕДВ, экономию ФОТ, премию по 1010...), а также как живется гражданскому персоналу в наше нелегкое время, с какими проблемами сталкивается ГП, как строит отношения с начальством и т.п. Не стоит в этой теме искать тонкости применения законодательства о труде и его оплате. Для этого есть соответствующий  раздел - ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА. Тонкости применения приказа МО РФ №1010 в отношении гражданского персонала, руководящие документы по этому вопросу найдете в теме Выплаты гражданскому персоналу по приказу № 1010 - тонкости применения на практике

Уважаемые форумчане!
Несмотря на то, что тема находится во флейме, на нее распространяются ВСЕ правила форума, в частности, требование уважительного отношения к мнению оппонентов и недопустимость личных перепалок. Все посты,  провоцирующие участников форума на флуд, а также сообщения в неуважительном тоне, флуд и личная переписка в теме будут удаляться БЕЗ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ И ОБЪЯСНЕНИЯ ПРИЧИН.
 С уважением и надеждой на понимание

[NEMO2017]

В соостветствии с приказом МО РФ от 18.09.2019г. № 545 (далее приказ) компенсационная выплата к должностному окладу(тарифной ставке) в размере 50 % устанавливается всему ГП подразделений ВОХР, предназначенных для охраны и защиты арсеналов, центров, баз, складов по хранению вооружения и боеприпасов.

Подскажите, пожалуйста, это новая доплата?

Как известно: "Новое - это хорошо забытое старое".
Согласно пункта 6 Приложения №2 к ПМО 2019г. №545 упомянутым работникам ВОХР оклад (ставка) увеличиваются на 50%, то есть устанавливается новый должностной оклад (тарифная ставка).
Ранее такое было и в ПМО 1993г.№130 (было введено с 1 марта 2000 года).
УФО по ЗВО ссылаются на пункт 7  Приложения №2 к ПМО 2019г. №545. Не поленитесь - прочитайте первоисточник.

Если этой выплаты нет в Вашем положении об оплате труда, то срочно записывайте как рекомендовано письмом УФО по ЗВО.
Возможно придется корректировать контрольные суммы (фонд оплаты труда формировался из данных по состоянию на 1 октября, контрольные суммы должны доводиться до 31 декабря)

[wolf]

Да,,, МО это вообще загадка в стране 

[забрало]

Согласно пункта 6 Приложения №2 к ПМО 2019г. №545 упомянутым работникам ВОХР оклад (ставка) увеличиваются на 50%, то есть устанавливается новый должностной оклад (тарифная ставка).

  Новый должностной оклад?  Но  на сколько мне известно новый оклад устанавливается от 15% доплаты за оружие, всегда  так считали, а  эти 50 % просто доплачивали  отдельной выплатой.  В каком документе прописано конкретно, что устанавливается новый оклад?      За какой период отработанного времени по закону имеют право просить пересчитать заработную плату  работники ВОХР?

Пользователь добавил: 05 Декабря 2020  12:28:42 Выписка из  приказа Министра обороны РФ от 18.09.2019 N 545 , приложение №2, пункт 2.:
"4. Гражданскому персоналу воинских частей и организаций, занятому на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, должностные оклады (тарифные ставки) повышаются:
4) за несение боевого дежурства в составе боевых расчетов и команд - на 15 процентов.

Указанное повышение производится гражданскому персоналу, привлекаемому к несению боевого дежурства в составе боевых расчетов и команд, на основании приказов руководителей воинских частей и организаций;

5) за выполнение задач по охране особо важных и режимных объектов в составе караулов военизированной охраны - на 15 процентов.

Повышение должностных окладов (тарифных ставок) за выполнение задач по охране особо важных и режимных объектов в составе караулов производится гражданскому персоналу, занимающему штатные должности в подразделениях военизированной охраны и осуществляющему охрану объектов с огнестрельным нарезным оружием."
 Вопрос риторический:  что в этих двух пунктах не так?  Несение караульной службы, стрелок ВОХР на посту с оружием, это  считается  боевым дежурством и плюс  с нарезным оружием!   Тогда и доплату  нужно делать 15% и 15% и пересчитывать на новый оклад. Это две разные доплаты.  Я права? Делают одну  только 15% за нарезное оружие.

[NEMO2017]

В каком документе прописано конкретно, что устанавливается новый оклад? 

Пункт 6 Приложения №2 к ПМО 2019г. №545
"6. Гражданскому персоналу воинских частей и организаций, имеющему право на повышение в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и настоящим приложением, должностные оклады (тарифные ставки) увеличиваются на размер повышения, то есть устанавливается новый должностной оклад (тарифная ставка). Если гражданский персонал имеет право на повышение одновременно по нескольким основаниям, должностной оклад (тарифная ставка) увеличивается на сумму процентов повышений."
Читаем пункт5  Приложения №2 к ПМО 2019г. №545:
"...
4) за несение боевого дежурства в составе боевых расчетов и команд - на 15 процентов.
Указанное повышение производится гражданскому персоналу, привлекаемому к несению боевого дежурства в составе боевых расчетов и команд, на основании приказов руководителей воинских частей и организаций;
5) за выполнение задач по охране особо важных и режимных объектов в составе караулов военизированной охраны - на 15 процентов.
Повышение должностных окладов (тарифных ставок) за выполнение задач по охране особо важных и режимных объектов в составе караулов производится гражданскому персоналу, занимающему штатные должности в подразделениях военизированной охраны и осуществляющему охрану объектов с огнестрельным нарезным оружием.
Должностные оклады (тарифные ставки) гражданскому персоналу по основаниям, предусмотренным подпунктами 4 и 5 пункта 5 настоящего приложения, повышаются при условии несения боевого дежурства (караульной службы) в течение месяца не менее 10 смен (караулов) при 12-часовом или не менее 5 смен (караулов) при 24-часовом графике работы.
Если гражданским персоналом по уважительным причинам (в том числе отпуск, болезнь) не полностью отработана месячная норма рабочего времени и, как следствие, не отработано необходимое для повышения должностного оклада (тарифной ставки) количество смен (караулов), должностной оклад (тарифная ставка) повышается за фактически отработанное время.
Если гражданским персоналом по неуважительным причинам (в том числе прогул, появление на рабочем месте в состоянии алкогольного или токсического опьянения) не отработано необходимое для повышения должностного оклада (тарифной ставки) количество смен (караулов), должностной оклад (тарифная ставка) не повышается;
..."
Должны суммироваться

упомянутым работникам ВОХР оклад (ставка) увеличиваются на 50%, то есть устанавливается новый должностной оклад

Здесь я ошибся, признаю. Новый оклад это по пунктам 4, 5  Приложения №2 к ПМО 2019г. №545, где говорится о повышении окладов. По пункту 7 работникам ВОХР 50% компенсационная выплата (доплата).

[забрало]

Спасибо. Развеяли мои сомнения.

[ThinkerNight]

Информация к размышлению... 

Федеральный закон от 08.12.2020 № 407-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях»
http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202012080047

[NEMO2017]

Уже были случаи когда при приостановке индексации  зарплаты госслужащим, её не индексировали и бюджетникам (2014 год)

Информация к размышлению...

Федеральный закон от 08.12.2020 N 395-ФЗ "О приостановлении действия части 11 статьи 50 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
Принят закон об отмене индексации окладов федеральных госслужащих в 2021 году

Приостановлено до 1 января 2022 года действие нормы Закона о госслужбе, согласно которой оклады денежного содержания федеральных госслужащих должны ежегодно индексироваться с учетом уровня инфляции (потребительских цен).

Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2021 года.

[Катюша_Я]

1010 годовая будет?
Пользователь добавил: 10 Декабря 2020  11:54:2731.12.2020 - выходной, а 26.12.2020 - рабочий день, это верно? Сказали, что МО объявил.

[Zarin4ik]

Будет
Пользователь добавил: 10 Декабря 2020  14:00:26Верно

[Гражданский]

А можно поделиться документами, или это просто мечты?

[Zarin4ik]

Служебными документами запрещают делиться в открытых источниках руководящие документы

[Гражданский]

Это ясно. То есть есть надежда на дополнительные выплаты гражданскому персоналу? А вот про перенос рабочего дня с 31 декабря на 26 декабря, то тут не ясно. В некоторых регионах уже объявлено что 31.12. 2020г не рабочий день.

[Катюша_Я]

Нам сообщили УФО в устной форме, что приказ МО о переносе 31 на 26, надо табель корректировать.

[oborvaneЦ]

1010 годовая будет?

Т.е. 1010 за декабрь + 1010 за год?

[натали47]

Нам сообщили УФО в устной форме, что приказ МО о переносе 31 на 26, надо табель корректировать.

То есть МО объявило для всех регионов 31-е нерабочим днём?
Пользователь добавил: 10 Декабря 2020  16:45:27

Служебными документами запрещают делиться в открытых источниках руководящие документы

а суммами то можно?  Военным Вы уже написали, мы тоже хотим поделить виртуальную премию.