Гражданский персонал - про выплаты и флейм трудовых будней

[Ser Gio]

Эта тема предназначена для гражданского персонала Министерства обороны РФ и других силовых структур

в теме обсуждается, кто, где, когда, от кого, сколько и зачем получил или чего ждет (любые выплаты - ЗП, ЕДВ, экономию ФОТ, премию по 1010...), а также как живется гражданскому персоналу в наше нелегкое время, с какими проблемами сталкивается ГП, как строит отношения с начальством и т.п. Не стоит в этой теме искать тонкости применения законодательства о труде и его оплате. Для этого есть соответствующий  раздел - ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА. Тонкости применения приказа МО РФ №1010 в отношении гражданского персонала, руководящие документы по этому вопросу найдете в теме Выплаты гражданскому персоналу по приказу № 1010 - тонкости применения на практике

Уважаемые форумчане!
Несмотря на то, что тема находится во флейме, на нее распространяются ВСЕ правила форума, в частности, требование уважительного отношения к мнению оппонентов и недопустимость личных перепалок. Все посты,  провоцирующие участников форума на флуд, а также сообщения в неуважительном тоне, флуд и личная переписка в теме будут удаляться БЕЗ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ И ОБЪЯСНЕНИЯ ПРИЧИН.
 С уважением и надеждой на понимание

[viktor 65]

ГП работавшие по 90 приказу, получали мат. помощь к отпуску(2 оклада, примерно 4000-5000 руб.)
Гп работающие по 595 приказу, получают 13 зарплату(тоже 2 оклада, но поболее 5000 руб.).
Всё выплаты прописаны в приказе МО.
Приказ есть в свободном доступе в интернете. Изучите.
Про достойны-не достойны.
Решение принимает МО РФ, там же определена  сумма премирования и категория ГП, которым она выплачивается.
Решил министр вам(ГП частей ) выплатить премию  по 14000 в конце года, выплатил. А кто не получил, это претензии к своему командованию.
Итог.
На сегодняшний день премию выплачивают  отдельным категориям ГП - центральный аппарат МО, ДЖО (РУЖО), ФЭС, управления кругов, объединений и т.п.

[Цветочек]

благодарю

По традиции форума благодарность можно выразить плюсом в карму. Когда у Вас наберется 20 сообщений, Вы сможете изменять карму участников самостоятельно, а пока я поставлю + viktor 65 от Вашего имени.
С уважением, Lancepok.

[Нортон]

Коллеги! Всем добрый вечер! Касается гражданского персонала медорганизаций. Кто подскажет, по новым приказам по стимулирующим премиям. Как определяют баллы?

[burya72]

Хочу поправить. Эти выплаты будут применяться к медицинским работникам медицинских пунктов войсковых частей. Военные поликлиники и госпитали данную выплату получают с 2013 года. Если есть информация, поделитесь.

[Нортон]

У меня военное училище.Поликлиника. Начмед разрабатывает бальную систему. Вот и хочу узнать, "откуда ноги растут".

[OZ]

У нас описание бальной системы включено в положение об оплате труда в коллективном договоре. Есть таблицы индивидуальной оценки, по каждой графе стоит количество баллов, которые там работник может набрать. Комиссия оценивает. А ноги растут от письма, в котором указано, что выплаты должны быть дифференцированы по количеству, качеству и сложности выполняемой работы. Пару недель назад приходило. Просто у нас это давно так.

[burya72]

Можете прислать образцы документов?

[Abay]

Правила расчета среднего заработка могут обновить с 1 сентября 2025 года


Минтруд России разработал новый порядок определения средней зарплаты. Предполагается, что актуализированные правила заработают с 1 сентября 2025 года Действующее Положение № 922 об особенностях порядка исчисления средней заработной платы с указанной даты будет упразднено в рамках регуляторной гильотины (проект Постановления Правительства РФ (подготовлен Минтрудом России 5 февраля 2025 года).

Минтруд России планирует ряд нововведений.

1. При расчете среднего заработка из расчетного периода будет исключаться время, когда работник находился в командировке, а также начисленные в этот период суммы. Такой подход будет действовать и в случае, когда отработанное в командировке время пришлось на выходные или праздничные дни.

2. Предусмотрят особый порядок определения среднего заработка для выплаты выходного пособия. Его будут определять путем умножения среднего дневного заработка на среднее число рабочих дней в месяце - 20,6. При суммированном учете рабочего времени средний заработок для выплаты выходного пособия - умножением среднего часового заработка на среднее число рабочих часов месяца в году. Порядок определения каждого показателя, участвующего в расчете, также закрепят в новом Положении.

3. Скорректируют порядок учета при определении среднего заработка некоторых стимулирующих выплат. Так, при расчете можно будет учесть ежемесячные премии, денежные поощрения и вознаграждения только фактически начисленные в расчетном периоде за время, фактически отработанное в этом периоде.

Источник: Система ГАРАНТ
https://www.garant.ru/news/1796430/

[Цветочек]

Подскажите пожалуйста, правовой статус федеральное казённое учреждение , часть и номер. Это статус государственного учреждения, или коммерческого в составе министерства обороны? У кого можно на месте работы уточнить статус ?

[viktor 65]

Вот так называется ваша в/ч.
Для примера, с придумаными и данными.
Компания Федеральное казенное учреждение «Войсковая часть 33333» зарегистрирована 07.12.2009 г. по адресу обл. Тверская, г. Ровеньки, пер. Сиирнова, д. 76

Краткое наименование: ФКУ «Войсковая часть 33333».

При регистрации организации присвоен ОГРН 109юю333334, ИНН 61+456432671 и КПП 618888881.
Юридический адрес: обл. Твермкая, г. Ровеньки, пер. Смирнова, д. 334.

Командир войсковой части 33333: Иванов Ян Семенович
Учредители компании — Министерство Обороны Российской Федерации.

В соответствии с данными ЕГРЮЛ, основной вид деятельности компании Федеральное казенное учреждение «Войсковая часть 33333» по ОКВЭД: 33352 Деятельность, связанная с обеспечением военной безопасности.
Общее количество направлений деятельности — 1.
Не коммерческая.
На 21 февраля 2025 организация действует.

[КираZ]

Здравствуйте, волнует вопрос по заработной плате. В январе 2025 г. в военкоматах зарплата ГП увеличилась на 10-14 тысяч, а ГП в ВП примерно на 2000 тысячи, хотя до января 25 г. зарплаты были примерно на одном уровне. И военкомат и ВП в одном городе.

[viktor 65]

Сотрудникам военкоматов ежемесячно доплачивают до средней зарплаты по региону.
В каждом регионе по разному.
Есть ветка"новый облик военкоматом". Там это обсуждается в последних сообщениях.
У Вас увеличилась ЗП за счёт увеличения выплаты за интенсивность(120% от 6 тарифный сетки=10212 руб.).

[КираZ]

Спасибо за разъяснения)

По традиции форума спасибо это + в карму! Когда у Вас наберется 20 сообщений, Вы сможете изменять карму участников самостоятельно, а пока я поставлю + viktor 65 от Вашего имени.
С уважением, Lancepok.

[женщина]

Добрый день. Скажите пожалуйста, как с Нового года расчитывается работа в выходной день? Входит ли в расчёт оплаты выходных стимулирующая надбавка? До Нового Года входила. А сейчас все посрезали не объясняя причины.

[Abay]

С марта работникам будут оплачивать неиспользованные отгулы при увольнении



С 1 марта 2025 г. в статье 153 ТК РФ появятся новые части (Федеральный закон от 30 сентября 2024 г. № 339-ФЗ), согласно которым:
1.   работодатель обязан выплачивать при увольнении компенсацию за неиспользованные дни отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни. Сумма определяется как разница между оплатой работы в выходной или нерабочий праздничный день в соответствии с частями первой-третьей ст. 153 ТК РФ и фактически произведенной оплатой работы;
2.   день отдыха за работу в выходные и праздничные дни по желанию работника может быть использован в течение 1 года со дня работы в выходной или нерабочий праздничный день либо присоединён к отпуску, предоставляемому в указанный период.

Закон принят во исполнение постановления КС РФ от 06.12.2023 № 56-П, в котором судьи указали: работодатель обязан при увольнении работника заменить неиспользованные дни отдыха повышенной оплатой, сам факт выбора ранее работником по согласованию с работодателем предоставления других дней отдыха вместо повышенного размера оплаты не может рассматриваться как препятствие для получения им такой денежной выплаты.

Источник: Система ГАРАНТ
https://www.garant.ru/news/1797681/