Совмещение должностей.

[kengyru]

Помогите с решением вопроса!Я работаю в ВОХР,у нас 4 поста и 3-4иногда 5 стрелков.Один пост(автопарк)24часа а три поста ходим по кругу при этом приходится объединять посты(2/3)У каждого за сутки набигает по 8 часов.Можно ли это считать как совмещение?На обходы постов приходится около 20 минут.

[Город герой Севастополь]

Помогите с решением вопроса!Я работаю в ВОХР,у нас 4 поста и 3-4иногда 5 стрелков.Один пост(автопарк)24часа а три поста ходим по кругу при этом приходится объединять посты(2/3)У каждого за сутки набигает по 8 часов.Можно ли это считать как совмещение?На обходы постов приходится около 20 минут.

Ну и какое тут совмещение?Вы же заступаете на сутки,вот сутки и отрабатываете.Из них на посту вы должны в общей сложности находится не более 16 часов.Если больше,то это нарушение.

[kengyru]

Это всё понятно-16 ч или летом и зимой согласно 541(не более 2 часов на посту)12ч.Я имел виду объединение постов считается как совмещение?Людей не хватает и мы прём за себя и того парня.

[Город герой Севастополь]

Это всё понятно-16 ч или летом и зимой согласно 541(не более 2 часов на посту)12ч.Я имел виду объединение постов считается как совмещение?Людей не хватает и мы прём за себя и того парня.

Не считается.

[topalov]

согласно ст. 151 ТК РФ мне положена доплата

...и согласно которой размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).
Что у вас в коллективном договоре?
Это один момент.
И второй момент - если штатный заместитель у ГБ? Если есть, то это - его прямая штатная обязанность.

[Алексей2882]

Доброго времени суток!
Я работаю начальником гидрометеорологической станции, в которую входит и метеостанция(подвижная), могу ли я совмещать начальника подвижной станции?
Спасибо.

[Ser Gio]

Можете. Сейчас нет ограничений по категориям совмещаемых должностей (начальники-специалисты). Главное, чтоб образование позволяло. У Вас явно позволяет, раз Вы сейчас занимаете должность, в подчинении которой есть совмещаемая (в перспективе) должность.

[Алексей2882]

 

[Евгений Т.]

Тут еще нужно учесть, что совмещение- это выполнение доп.работы в пределах установленной для работника продолжительности рабочего времени. Как бы не получилось, что вы выполняли обязанности по двум должностям в одно и тоже время в разных местах (ведь вторая станция подвижная).  В общем такое совмещение не должно противоречить логике

[Алексей2882]

Можете. Сейчас нет ограничений по категориям совмещаемых должностей (начальники-специалисты). Главное, чтоб образование позволяло. У Вас явно позволяет, раз Вы сейчас занимаете должность, в подчинении которой есть совмещаемая (в перспективе) должность.

Добрый день
 Фин. часть отказывается платить(хотя командир допустил к совмещению), можно узнать ли нормативные документы, по которым это совмещение разрешено(что бы предоставить финику).

[Алексей2882]

Тут еще нужно учесть, что совмещение- это выполнение доп.работы в пределах установленной для работника продолжительности рабочего времени. Как бы не получилось, что вы выполняли обязанности по двум должностям в одно и тоже время в разных местах (ведь вторая станция подвижная).  В общем такое совмещение не должно противоречить логике

Разное место исключено на 100%

[Ser Gio]

Приказ МО РФ 2008 г. №555, приложение №2.

(кликните для показа/скрытия)

Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ
различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных)

56. Гражданскому персоналу воинских частей при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующих работников без освобождения от работы, определенной трудовым договором (далее - совмещение) в соответствии со "статьей 151" Трудового кодекса Российской Федерации, устанавливается компенсационная выплата по согласованию сторон.
Соглашение о совмещении оформляется приказом руководителя воинской части с указанием совмещаемой профессии (должности), объема дополнительно выполняемых работ (обязанностей) и размера доплаты в рублях. Размер доплаты за совмещение устанавливается по соглашению сторон трудового договора и не может превышать размера должностного оклада (тарифной ставки) по совмещаемой профессии или должности.
Доплата за совмещение производится в пределах экономии фонда оплаты труда.

А теперь обратите внимание, как аналогичные положения были прописаны в приказе МО 1993 г. №130, действовавшем до момента вступления в силу приказа МО №555.

(кликните для показа/скрытия)

б) устанавливать доплаты к тарифным ставкам (окладам) в размерах:
...
за совмещение профессий (должностей) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Доплаты устанавливаются работникам, выполняющим в одной и той же воинской части наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором (контрактом), дополнительную работу по другой профессии (должности) или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы.
Размеры доплат за совмещение профессий (должностей) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются без ограничения перечней совмещаемых профессий (должностей) исходя из фактически выполняемого объема работ по совмещаемой должности (профессии) или обязанностей отсутствующего работника. На установление доплат за совмещение профессий (должностей) или выполнение обязанностей отсутствующего работника используется экономия фонда заработной платы.
Руководителям учреждений, предприятий и организаций, их заместителям и помощникам, главным специалистам, руководителям структурных подразделений, отделов, служб, их заместителям и помощникам доплаты за совмещение профессий (должностей) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника не производятся. Мастерам и начальникам участков доплаты за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника производятся на общих основаниях.

Надеюсь, не надо напоминать - что не запрещено, то разрешено.

[Алексей2882]

Надеюсь, не надо напоминать - что не запрещено, то разрешено.
[/quote]

Спасибо, буду "воевать"

[hydro7]

"вынуждали" только "недалеких" и "очконавтов"..Грамотные командиры посылали на три буквы эти запреты по приему на вакантные должности и оплате совмещения!

А не подскажете, как обойти этот запрет от УФО, дабы как цивилизованные люди, если работаешь "за того парня", за работу эту оплату получить? Начальник грит мне запрещено давать совмещения и замещения, а выполнять раюоту вынуждает, намекая что это все потом придет через 1010, хотя нам и доходит то не больше 50% РС и я так понимаю 1010 с экономией ФЗП никак не связаны, а совмещения оплачиваются в пределах ФЗП...

[Sнежка]

Ser Gio, очень интересно.... буду пытать кадровика... хотя он и сам, наверняка не в курсе...