Дисциплинарное взыскание НСС

[npss_76]

Правовой блог: Дисциплинарное взыскание – предупреждение о неполном служебном соответствии – что нужно знать военнослужащему.

(кликните для показа/скрытия)

Подскажите в новом дициплинарном уставе сказано ст 96 что НСС накладывается один раз в занимаемой должности и действует один год после чего в течении 30 суток командир должен принять решение либо снять либо уволить. Если решение не принято и прошло уже 1,5 года НСС снимается или нет нигде не нашол коментариев к ДУ. И могутли уволить по несоблюдению на основании этого НССа.

[mamai01]

Извините за резкость в высказывании все его ерунда, ... да план есть, но согласно Вашего поста военный не приступил к исполнению служебных обязанностей он в них входит. Военнослужащий написал рапорт дела и должность стрелка принял, пошел приказ по строевой . военному платят деньги за его должность . а то что он входит куда то это уже его проблемы. 

[Хмур]

... говорят есть  приказ МО РФ, о том что меня как вновь назначенного начальника подразделения  в течения года проверять и наказывать не имеют права? Это правда?

Встречал схожую формулировку в ПМО ограниченного распространения: не предусмотрены инспекторские проверки вновь созданных подразделений и в/ч МО РФ.
  В остальном согласен с ответами по данным вопросам.

[SERG84]

Однако пришел новый НШ, решил так сказать провести ревизию дисциплинарной практики и все это предстало пред его ясные очи. Вот он и наложил запрет на наложение каких-либо взысканий после НСС. Мол должно следовать увольнение и точка.

Ну и бестолковый НШ! Если после НСС не накладывать взыскания, а сразу за очередной дисциплинарный проступок увольнять, то потом по суду этот военнослужащий запросто восстановится. У меня есть совсем свежий пример. Военнослужащий стал систематически нарушать воинскую дисциплину, взыскания командование начало на него налагать как положено - сначало выговор, потом строгий выговор, потом НСС.... далее военнослужащий на пару месяцев затихает и ведёт себя как шёлковый, но через 6 месяцев после НСС он совершает грубый дисциплинарный проступок и его увольняют. Военнослужащий подаёт в гарнизонный суд и выигрывает, в/часть подаёт кассацию в окружной суд, но решение суд остаётся без изменения. Буквально вся эта котавасия закончилась 1 месяц назад. Основная мотивировка суда - согласно ст.61 ДУ военнослужащий может быть досрочно уволен с военной службы до окончания срока действия НСС только в случае систематического нарушения должностных и специальных обязанностей.
Таким образом чтоб законно по несоответствию уволить военнослужащего у него после НСС должно быть как минимум три дисциплинарных взыскания (если меньше трёх - то это не систематическое нарушение дисциплины).

кто может подсказать в похожей ситуации

[mamai01]

А что конкретно нужно военнослужащий негодяй имеет предупреждение о неполном служебном соответствии, даже после такого серьезного взыскания не встал на путь исправления получил очередное дисциплинарное взыскание. Почему бы и не представить его к досрочному увольнению, конечно можно, даже нужно  . А то что есть решение суда , в РФ суд не прецедентный, необязательно судья ознакомившись с решением поведет дело в пользу военнослужащего и военнослужащему не надо доказывать в суде свою невиновность , командованию нужно доказать вину военнослужащего. А если все документы ( материалы подготовлены правильно , то не один суд не будет на стороне негодяя).

[Оперативник]

На контрактника - сержанта(!!!) наложили НСС, хотят уволить, как такое возможно и что ему делать, с чего начать?

[mamai01]

Из вашего вопроса " раскрытого" можно посоветовать одно не получать больше ДС , что бы не было рецидива ко той точно подведёт данного военнослужащего под увольнение

[Оперативник]

Меня интересует сам факт применения данного взыскания к категории солдаты, сержанты контрактной службы, в перечне взысканий применяемых к ним его нет, только у прапорщиков и офицеров.

[Sbas]

C чего это вдруг? В ДУ все права обозначены:
"Права командиров (начальников) по применению дисциплинарных взысканий к подчиненным им солдатам, матросам, сержантам и старшинам
Командир батальона имеет право:
...
в) предупреждать о неполном служебном соответствии солдат, матросов, сержантов и старшин.
Командир отдельного батальона (корабля 2 и 3 ранга), а также командир отдельной воинской части, пользующийся в соответствии со статьей 11 настоящего Устава дисциплинарной властью командира батальона, кроме того, имеют право применять дисциплинарные взыскания, предусмотренные пунктами "д" - "ж" статьи 59 настоящего Устава.
59. Командир полка (корабля 1 ранга) имеет право:
...
в) предупреждать о неполном служебном соответствии солдат, матросов, сержантов и старшин;
...
60. Командир дивизии, командир корпуса (эскадры), командующий армией (флотилией) и командующий войсками военного округа, фронта, флотом и им равные в отношении подчиненных им солдат, матросов, сержантов и старшин пользуются правом применять дисциплинарные взыскания в полном объеме настоящего Устава."

[Оперативник]

Согласен, проглядел.

[Юрч]

Доброго времени,подскажите пожалуйста, Уволен по окончанию контракта,в личном деле отразится ли то,что было наложенно грубое дисциплинарное взыскание?или все эти вещи умирают с увольнением?

[ADV]

Грубых дисциплинарных взысканий не бывает, существуют грубые дисциплинарные проступки за совершение которых применяются дисциплинарные взыскания, в том числе и НСС, которые записываются в вашу служебную карточку. В военкомат служебная карточка с личным делом не отправляется.

[mamai01]

Да Вы правы , но составляется  отзыв на военнослужащего , далее он  отражается в аттестационном листе , который вшивается в личное дело увольняемого , а аттестация проводится  с ним перед его увольнением. В отзыве будут звучать все " заслуги " увольняемого военнослужащего. 

[Юрч]

 Да отзыв я читал перед тем как расписаться,там все ровно,спасибо Вам за ответ

[Алёшка]

Приветствую. Поправьте если не прав. Из перечня к ГДП относится: -исполнение обязанностей военной службы в опьянении... Исполнение обязанностей установлено распорядком дня- убытие со службы в 18.30. И ближе к делу, военнослужащие распивали алкоголь в расположении части (казарме) с 19.30 до 20.00, является ли их дисциплинарный проступок грубым?

[lancepok]

Исполнение обязанностей установлено распорядком дня- убытие со службы в 18.30

Марксизм Распорядок дня (а точнее, регламент служебного времени, если только речь идёт не о срочниках) не догма, а руководство к действию. В п.1 ст.37 ФЗ ОВОиВС перечислены случаи, когда военнослужащий считается исполняющим обязанности военной службы, при этом многие из них могут выходить за пределы установленного регламентом служебного времени. Поэтому то, что злоупотребление происходило после установленного регламентом времени убытия, ещё ни о чём не говорит.