Административная или Дисциплинарная ответственность ?

[feeto]

Получается могут закрыть на 15 суток за неуплату штрафа?

[Popeye]

Статья 3.9. Административный арест
2. Административный арест ... не может применяться к ... военнослужащим, гражданам, призванным на военные сборы, а также к имеющим
специальные звания сотрудникам Следственного комитета
Российской Федерации, органов внутренних дел, органов и
учреждений уголовно-исполнительной системы,
Государственной противопожарной службы, органов по
контролю за оборотом наркотических средств и психотропных
веществ и таможенных органов.

[Makedonski]

Зато применяется дисциплинарный арест.
Дисциплинарный арест может быть применен за административное правонарушение только в том случае, когда за такое административное правонарушение КоАП РФ предусмотрено административное наказание в виде административного ареста. К таким случаям относятся, например, следующие: невыполнение обязанностей в связи с дорожно-транспортным происшествием (ст. 12.27); неисполнение законного распоряжения судьи о прекращении действий, нарушающих установленные в суде правила (ст. 17.3); неповиновение законному распоряжению сотрудника милиции либо сотрудника уголовно-исполнительной системы (ст. 19.3); мелкое хулиганство (ст. 20.1); нарушение установленного порядка организации либо проведения собрания, митинга, демонстрации, шествия или пикетирования (ст. 20.2); нарушение требований режима чрезвычайного положения (ст. 20.5).

[feeto]

Popeye

за не уплату штрафа во время, привлекут в двукратном размере. Арест не положен.

Makedonski

та ки арест подразумевает статья  20.25, получается можно применить дисциплинарный арест к военнослужащему в этом случае на 15 суток?

[Makedonski]

Передают документы в военный суд и судья (или добрый) дает 15 суток дисциплинарного ареста.

[Набойный Мартиролог]

Здравия желаю! Глава 3 ДУ ВС РФ, ст. 51 гласит, что дежурный по части имеет право, грубо говоря, снять с наряда подчиненный ему наряд. Приложение №6 уточняет, дескать отстранить от обязанностей должно оформляться приказом по части, кроме того, докладывается командиру, имеющему право назначения на данную в/д. Наш батальон дислоцируется вдали (200км) от полка, мы у полка в подчинении, то есть, если наш дежурный по батальону сочтёт нужным снять с наряда нерадивого дневального или рабочего по столовой, то ему нужно уведомлять целого ком.полка? Разве будет ошибкой, если просто уведомить командира батальона о снятии с наряда? Комбату обязательно нужно потом уведомлять ком.полка об этом?

[Abay]

В России уточнили сроки обжалования постановлений по административным делам



Порядок исчисления процессуальных сроков обжалования не вступившего в законную силу постановления по делу об административном правонарушении решили скорректировать. Подписанным Президентом РФ Владимиром Путиным Федеральным законом от 29 октября 2024 г. № 364-ФЗ внесены поправки в ст. 30.3 КоАП.

Теперь срок обжалования нужно исчислять не сутками, а днями. Это позволяет переносить его на ближайший рабочий день в случае, если окончание срока выпадет на нерабочий день. Так, жалобу на постановление по делу об административном правонарушении можно подать в течение 10 дней со дня вручения или получения копии постановления.

При этом по-прежнему у лица, подающего жалобу, есть возможность в случае пропуска срока направить в суд или должностному лицу ходатайство о его восстановлении. Об отклонении такого ходатайства выносится определение.

Изменения вступили в силу со дня официального опубликования закона – с 29 октября. Они усиливают гарантии прав лиц, привлеченных к административной ответственности, на обжалование решения по делу.

Источник ГАРАНТ.РУ
https://www.garant.ru/news/1763713/

[Leva]

Здравствуйте! Военнослужащий по контракту не прибыл в установленное регламентом служебного времени врем на службу. Первый день, второй день, третий день.Прошу оценить правильность алгоритма действий.

Первый день:
Рапорт непосредственного начальника о неприбытии.
Рапорт о неприбытии свыше 4-х часов (по истечении 4-х часов) - резолюция командира - провести разбирательство, акт об отсутствии военнослужащего, объяснения. Нужно ли составлять протокол ГДП??? Организация поиска военнослужащего .
Второй день - аналогично. Рапорт о неприбытии свыше 4-х часов и продолжение поиска, акт об отсутствии. Протокол ГДП.
Третий день - рапорт об обнаружении признаков преступления и работа согласно Инструкции органов дознания.

Вопрос: еси человек не появился на третий день, то это состав преступления. При этом первые двое суток нужно учитывать, как ГДП? Если, да, то этог одно ГДП или два за каждый день? Спасибо!
Пользователь добавил: 15 Сентября 2025  22:19:24Как я понимаю, не может быть сначала два ГДП, а затем еще и преступление, правильно? Изначально рапорт, акты отсутствия, разбирательство, а в конце вторых суток, если воин найден, то и протокол ГДП? Или два протокола?

Ну, и как я понимаю, если преступление, то ГДП вообще нет, правильно?

[Orwell]

Протокол ГДП.

Вы сначала нормально разбирательство проведите.
Найдите самого военнослужащего, возьмите объяснение.
Может человека машина сбила, лежит в реанимации переломанный ни двигаться ни говорить не может, или вообще умер, а вы ему ГДП оформляете.

[Vladi51av]

Вроде нашёлся уже тут https://nachfin.info/SMF/index.php?topic=2062.msg897231;topicseen#new у Leva или это другой в/с?

[Leva]

Вы сначала нормально разбирательство проведите.
Найдите самого военнослужащего, возьмите объяснение.
Может человека машина сбила, лежит в реанимации переломанный ни двигаться ни говорить не может, или вообще умер, а вы ему ГДП оформляете.

Это начальству и доведено. Но! Требует разбирательство. Допустим, человек найден через 48 часов. "Пил". Это два ГДП или одно? Или другой вариант - его задержала полиция в порядке УПК за совершение преступления - побои.
Пользователь добавил: 16 Сентября 2025  22:05:03

Вроде нашёлся уже тут https://nachfin.info/SMF/index.php?topic=2062.msg897231;topicseen#new у Leva или это другой в/с?

Это разные ситуации.
Пользователь добавил: 16 Сентября 2025  22:05:46Я предлагаю теорию вопроса обсудить и порядок работы должностных лиц, а не выяснять, реальная ситуация или вымышленная!