Автор Тема: Административная или Дисциплинарная ответственность ? (Прочитано 24136 раз)

feeto · « **Ответ #15 :** 21 Октября 2015 08:43:55 »

Получается могут закрыть на 15 суток за неуплату штрафа?

Popeye · « **Ответ #16 :** 21 Октября 2015 11:03:41 »

Статья 3.9. Административный арест
2. Административный арест ... не может применяться к ... военнослужащим, гражданам, призванным на военные сборы, а также к имеющим
специальные звания сотрудникам Следственного комитета
Российской Федерации, органов внутренних дел, органов и
учреждений уголовно-исполнительной системы,
Государственной противопожарной службы, органов по
контролю за оборотом наркотических средств и психотропных
веществ и таможенных органов.

Makedonski · « **Ответ #17 :** 21 Октября 2015 11:31:53 »

Зато применяется дисциплинарный арест.
Дисциплинарный арест может быть применен за административное правонарушение только в том случае, когда за такое административное правонарушение КоАП РФ предусмотрено административное наказание в виде административного ареста. К таким случаям относятся, например, следующие: невыполнение обязанностей в связи с дорожно-транспортным происшествием (ст. 12.27); неисполнение законного распоряжения судьи о прекращении действий, нарушающих установленные в суде правила (ст. 17.3); неповиновение законному распоряжению сотрудника милиции либо сотрудника уголовно-исполнительной системы (ст. 19.3); мелкое хулиганство (ст. 20.1); нарушение установленного порядка организации либо проведения собрания, митинга, демонстрации, шествия или пикетирования (ст. 20.2); нарушение требований режима чрезвычайного положения (ст. 20.5).

feeto · « **Ответ #18 :** 21 Октября 2015 12:12:42 »

Цитата: Popeye от 21 Октября 2015 11:03:41

Popeye

за не уплату штрафа во время, привлекут в двукратном размере. Арест не положен.

Цитата: Makedonski от 21 Октября 2015 11:31:53

Makedonski

та ки арест подразумевает статья 20.25, получается можно применить дисциплинарный арест к военнослужащему в этом случае на 15 суток?

Makedonski · « **Ответ #19 :** 22 Октября 2015 08:19:40 »

Передают документы в военный суд и

судья (или добрый) дает 15 суток дисциплинарного ареста.

Набойный Мартиролог · « **Ответ #20 :** 25 Июня 2018 14:27:28 »

Здравия желаю!

Глава 3 ДУ ВС РФ, ст. 51 гласит, что дежурный по части имеет право, грубо говоря, снять с наряда подчиненный ему наряд. Приложение №6 уточняет, дескать отстранить от обязанностей должно оформляться приказом по части, кроме того, докладывается командиру, имеющему право назначения на данную в/д. Наш батальон дислоцируется вдали (200км) от полка, мы у полка в подчинении, то есть, если наш дежурный по батальону сочтёт нужным снять с наряда нерадивого дневального или рабочего по столовой, то ему нужно уведомлять целого ком.полка? Разве будет ошибкой, если просто уведомить командира батальона о снятии с наряда? Комбату обязательно нужно потом уведомлять ком.полка об этом?

Abay · « **Ответ #21 :** 30 Октября 2024 14:11:28 »

В России уточнили сроки обжалования постановлений по административным делам

Порядок исчисления процессуальных сроков обжалования не вступившего в законную силу постановления по делу об административном правонарушении решили скорректировать. Подписанным Президентом РФ Владимиром Путиным Федеральным законом от 29 октября 2024 г. № 364-ФЗ внесены поправки в ст. 30.3 КоАП.

Теперь срок обжалования нужно исчислять не сутками, а днями. Это позволяет переносить его на ближайший рабочий день в случае, если окончание срока выпадет на нерабочий день. Так, жалобу на постановление по делу об административном правонарушении можно подать в течение 10 дней со дня вручения или получения копии постановления.

При этом по-прежнему у лица, подающего жалобу, есть возможность в случае пропуска срока направить в суд или должностному лицу ходатайство о его восстановлении. Об отклонении такого ходатайства выносится определение.

Изменения вступили в силу со дня официального опубликования закона – с 29 октября. Они усиливают гарантии прав лиц, привлеченных к административной ответственности, на обжалование решения по делу.

Источник ГАРАНТ.РУ
https://www.garant.ru/news/1763713/

Leva

Здравствуйте! Военнослужащий по контракту не прибыл в установленное регламентом служебного времени врем на службу. Первый день, второй день, третий день.Прошу оценить правильность алгоритма действий.

Первый день:
Рапорт непосредственного начальника о неприбытии.
Рапорт о неприбытии свыше 4-х часов (по истечении 4-х часов) - резолюция командира - провести разбирательство, акт об отсутствии военнослужащего, объяснения. Нужно ли составлять протокол ГДП??? Организация поиска военнослужащего .
Второй день - аналогично. Рапорт о неприбытии свыше 4-х часов и продолжение поиска, акт об отсутствии. Протокол ГДП.
Третий день - рапорт об обнаружении признаков преступления и работа согласно Инструкции органов дознания.

Вопрос: еси человек не появился на третий день, то это состав преступления. При этом первые двое суток нужно учитывать, как ГДП? Если, да, то этог одно ГДП или два за каждый день? Спасибо!

Пользователь добавил: 15 Сентября 2025 22:19:24

Как я понимаю, не может быть сначала два ГДП, а затем еще и преступление, правильно? Изначально рапорт, акты отсутствия, разбирательство, а в конце вторых суток, если воин найден, то и протокол ГДП? Или два протокола?

Ну, и как я понимаю, если преступление, то ГДП вообще нет, правильно?

Orwell

Цитата: Leva от 15 Сентября 2025 21:56:25

Протокол ГДП.

Вы сначала нормально разбирательство проведите.
Найдите самого военнослужащего, возьмите объяснение.
Может человека машина сбила, лежит в реанимации переломанный ни двигаться ни говорить не может, или вообще умер, а вы ему ГДП оформляете.

Vladi51av

Вроде нашёлся уже тут https://nachfin.info/SMF/index.php?topic=2062.msg897231;topicseen#new у Leva или это другой в/с?

Leva

Цитата: Orwell от 16 Сентября 2025 08:09:16

Вы сначала нормально разбирательство проведите.
Найдите самого военнослужащего, возьмите объяснение.
Может человека машина сбила, лежит в реанимации переломанный ни двигаться ни говорить не может, или вообще умер, а вы ему ГДП оформляете.

Это начальству и доведено. Но! Требует разбирательство. Допустим, человек найден через 48 часов. "Пил". Это два ГДП или одно? Или другой вариант - его задержала полиция в порядке УПК за совершение преступления - побои.

Пользователь добавил: 16 Сентября 2025 22:05:03

Цитата: Vladi51av от 16 Сентября 2025 08:18:55

Вроде нашёлся уже тут https://nachfin.info/SMF/index.php?topic=2062.msg897231;topicseen#new у Leva или это другой в/с?

Это разные ситуации.

Пользователь добавил: 16 Сентября 2025 22:05:46

Я предлагаю теорию вопроса обсудить и порядок работы должностных лиц, а не выяснять, реальная ситуация или вымышленная!

Leva · « **Ответ #26 :** **Вчера** в 21:25:06 »

Здравствуйте, уважаемые форумчане! Назрел вопрос. Разграничение ГДП и преступления. Обязательно ли для привлечения военнослужащего к дисциплинарной ответственности за совершение ГДП "нарушение уставных взаимоотношений ..." проводить доследственную проверку согласно Инструкции органам дознания и дожидаться получения отказного материала и решения из военных следственных органов?

Ситуация. Солдат Вася ударил солдата Петю. Естественно имеются признаки преступления. Но командир принимает решение Петю поместить в санчать (так как Петя не имеет претензий к Васе) и проверку сообщения о преступлении не проводить. При этом (де-факто взяв на себя ответственность за сокрытие преступления) заставляет командира подразделения провести разбирательство по ГДП по данному факту в отношении Васи.

Непосредственные командиры Васи и Пети не высокого уровня интеллектуального развития. Делают то, что им говорят. Рапорта об обнаружении признаков преступления нет. Рапорта из мед. санчасти от НМС о поступлении Пети с ссадинами тоже нет.

Вопрос! Я правильно понимаю, что ГДП за "неуставняк" возможен только после отказа по 335 УК РФ?

Предложено командиру:
1. Все-таки работать по Инструкции органам дознания.
2. При получении отказного материала (малозначительность, примирение и тд и тп, следствию и прокурору это нафиг не надо) на основании материалов проверки и Постановления следователя об отказе уже оформить Васе ГДП.
3. Продолжать дальше скрывать и ничего не делать, под его ответственность.

Командир-самодур. Одна из цитат - "законно, незаконно - не пох...", "засунь себе в ж...у свой закон", "прокурор мой друг, все решим"...

Как это понимается нами: ГДП возможно только тогда, как отказано в ВБД по УК РФ. Правильно? То же касается не только нарушения уставных правил взаимоотношений, также и нарушение правил несения службы.....хотя....помощник военного прокурора ранее в личной беседе не возражал оформить ГДП без проверки сообщения о преступлении по факту нарушения порядка несения караульной службы....был выстрел при заряжании оружия....провели разбирательство, оформили ГДП без проверки сообщения о преступлении...

Видится так: аналогичные деяния по ДУ ВС РФ как ГДП и по УК РФ квалифицировать как ГДП только после отказа в ВБД по аналогичной статье УК РФ. Я прав?
Прошу анализ ситуации. Мнения, предложения, личный опыт.

ADV · « **Ответ #27 :** **Вчера** в 22:17:10 »

Граница между ГДП и преступлением - мотив. Если подрались на почве не разделённой любви к банке тушёнки, то ГДП, а если один нанес побои другому для достижения мнимого превосходства в воинском коллективе, то преступление. Если не хотите попасть за сокрытие и оформить нарушителя воинской дисциплины на губу, то оформлять отказ в ВУД обязательно.

Leva · « **Ответ #28 :** **Вчера** в 22:47:50 »

Цитата: ADV от Вчера в 22:17:10

Граница между ГДП и преступлением - мотив. Если подрались на почве не разделённой любви к банке тушёнки, то ГДП, а если один нанес побои другому для достижения мнимого превосходства в воинском коллективе, то преступление. Если не хотите попасть за сокрытие и оформить нарушителя воинской дисциплины на губу, то оформлять отказ в ВУД обязательно.

А я думал, что степенью общественной опасности

Пользователь добавил: Вчера в 22:49:15

Цитата: ADV от Вчера в 22:17:10

Граница между ГДП и преступлением - мотив. Если подрались на почве не разделённой любви к банке тушёнки, то ГДП, а если один нанес побои другому для достижения мнимого превосходства в воинском коллективе, то преступление. Если не хотите попасть за сокрытие и оформить нарушителя воинской дисциплины на губу, то оформлять отказ в ВУД обязательно.

Так, решение должен принять следователь ВСО. А командир решил ГДП без доследственной проверки.

Указ 05.11.2025 № 818 о выплатах военным в приграничных регионах РФ